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1、南昌市乡镇公务员职业倦怠困境探析 南昌市 探析 倦怠 乡镇 困境南昌市乡镇公务员职业倦怠困境探析 本文关键词：南昌市，探析，倦怠，乡镇，困境南昌市乡镇公务员职业倦怠困境探析 本文简介：摘要随着人们生活节奏的加快，.竞争日益激烈，人们普遍感觉工作压力越来越大，职业倦怠逐渐成为现代.普遍性的职业问题。乡镇公务员位于我国公务员序列的最底层，直接服务于人民群众，作为我国行政权力的具体执行人，他们就是政府形象的代言人，其工作能力的高低、职业素质的强弱、精神状态的好坏直接体现了政南昌市乡镇公务员职业倦怠困境探析 本文内容：摘 要随着人们生活节奏的加快，.竞争日益激烈，人们普遍感觉工作压力越来越大，职业倦怠
2、逐渐成为现代.普遍性的职业问题。乡镇公务员位于我国公务员序列的最底层，直接服务于人民群众，作为我国行政权力的具体执行人，他们就是政府形象的代言人，其工作能力的高低、职业素质的强弱、精神状态的好坏直接体现了政府管理水平的高低。但是，由于乡镇公务员长期工作在基层一线，工作任务重、工作压力大、收入水平低，.地位相对其他公务员又偏低，在这样的背景之下，很容易产生职业倦怠现象。因此，通过对这一群体职业倦怠问题的研究，解构影响乡镇公务员职业倦怠的有关因素，对于提高政府管理水平，打造服务性政府，维护.稳定和构建和谐.具有重要意义。本文着眼于乡镇公务员身份和职业的特殊性，真实描绘南昌市乡镇公务员职业倦怠现状，
3、并对其产生的原因及干预对策进行探讨，从而推动公共部门人力资源管理实践。全文分为五个部分，第一部分为绪论，提出研究问题，提出研究的目的及意义，对国内外职业倦怠研究现状进行综述，就论文的主要内容、研究的创新点和所采用的的研究方法进行简要介绍。第二部分对研究对象进行理论探讨，界定职业倦怠和基层公务员的定义和内涵，并对基层公务员职业倦怠的具体表现极其产生的影响进行阐述。第三部分以南昌市乡镇公务员为例，选取部分乡镇公务员开展深度访谈和问卷调查，对调查结果进行综合分析，结果显示南昌市乡镇公务员职业倦怠程度较严重，在性别、年龄、学历、工作年限、职务级别等方面存在明显差异。第四部分从个人、还有职业、组织和.四
4、个方面深层次分析基层公务员职业倦怠的成因。第五部分在乡镇公务员职业倦怠原因的基础上，从个人、组织和.三个层次对缓解和预防乡镇公务员职业倦怠提出针对性建议。关键词：基层公务员；职业倦怠；对策建议目 录第 1 章 绪论1.1 研究问题的提出1.2 研究的目的意义1.3 国内外研究文献综述1.3.1 国外对职业倦怠的相关研究1.3.2 国内对公务员职业倦怠的研究1.4 研究的基本思路和结构1.5 研究的基本方法1.6 研究的创新之处第 2 章 基层公务员职业倦怠的内涵和表现2.1 关键术语的界定2.1.1 基层公务员的概念界定2.1.2 职业倦怠的内涵2.2 基层公务员职业特点及职业倦怠的表现2.2
5、.1 基层公务员职业特点2.2.2 乡镇公务员职业倦怠的具体表现2.3 基层公务员职业倦怠所产生的影响第 3 章 基层公务员职业倦怠现状研究3.1 个案访谈3.2 问卷调查3.2.1 调查问卷的编制3.2.2 调查对象的选取3.2.3 南昌市乡镇公务员职业倦怠状况数据分析3.3 结论第 4 章 基层公务员工作倦怠的原因分析4.1 基层公务员职业倦怠的个人层面原因4.2 基层公务员职业倦怠的职业层面原因4.3 基层公务员职业倦怠的组织层面原因4.4 基层公务员职业倦怠的.层面原因第 5 章 缓解基层公务员职业倦怠的建议5.1 公务员个人的建议5.2 组织方面的建议5.3 .方面的建议参考文献返回本篇论文导航 南昌市乡镇公务员职业倦怠困境探析