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1、【精品文档】 安全生产包保责任状 一、包保时间：XX 年 1 月 1 日至 XX 年 12 月 31 日。 二、包保范围：包保单位40 周岁（含 40 周岁）以下全体青年员工，总人数以年 末统计人数为准。 三、执行方（团总支、支部）责任 （一）青工安全指标 1、杜绝青工责任死亡事故； 2、青工中杜绝重、特大交通事故。 3、青工无重伤事故,青工负伤率不超过 10； （二）青工安全活动指标 1、及时与行政和所属团支部签订本年度青工安全生产包保责任书，将承包指标层 层分解落实，量化、具体化，保证安全监督网络纵向到底，横向到边。 2、抓好共青团安全监督岗建设，保证所属工点建岗率达100%，并按照共青团
2、 安全监督岗工作条例组织开展扎实、有效的安全监督岗活动。 3、做好文明施工、安全生产的有形化宣传。要以板报、广播、标语等主要形式， 广泛开展安全知识，安全生产，各项规章制度等主要内容的宣传活动，增强青工安全意 识。 4、每月五日向公司团委上报一次安全生产活动情况，发生重大事故十天内要书面 或电话报公司团委。坚持不定期召开安全生产分析会，对检查发现的问题及突发事故，要 及时进行分析处理。 5、对在青工安全生产工作中涌现出来的先进典型人物、典型事迹进行及时宣传报 道，并及时申报，团委将根据情况给予适当奖励。 1 【精品文档】 6、完成本单位共青团监督岗系统的上岗岗员（长）培训，培训上岗率达到 10
3、0%。 7、安全监督岗岗员挂牌上岗率100。 四、监督方（公司团委）责任 （一）传达落实上级主管部门和相关部门的青工安全生产的指示精神，负责全处 的青工安全生产工作安排。 （二）对公司各团总支（支部、工委）安全生产活动情况进行定期和不定期的督 促和指导，及时总结，推广先进经验。 （三）协助解决公司各团总支（支部、工委）安全生产活动中遇到的具体问题。 五、考核办法 （一）青工安全生产指标和活动指标半年考核一次，年终兑现。 （二）考核由团总支（支部、工委）写出书面报告，并填写青工安全生产包保 指标情况统计表上报公司团委，半年考核时，要经安质部门审核确认；年终考核时要经 安质部门审核，经理确认，并分别于7 月 5 日和 12 月 20 日前上报公司团委。 （三）经考核，全年活动指标完成者，公司团委依据完成情况确定奖励兑现系 数，根据其各项指标完成情况，核算奖罚金额。 六、奖罚办法 （一）团总支、支部、工委完成年度安全包保指标，公司团委拨发给团总支活动 经费 500 元，直属团支部和团工委活动经费400 元，同时给予团总支（支部、工委）书记 150 元奖励。 （二）活动指标和安全指标均未完成，视情况对团总支（支部、工委）书记进行 通报批评。 2 【精品文档】 七、本合同一式两份，由公司团委，公司各团总支（支部、工委）各执一份。 3