《市对外贸易经济合作局2007年工作情况汇报及2008年工作打.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市对外贸易经济合作局2007年工作情况汇报及2008年工作打.doc（14页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 市对外贸易经济合作局2007年工作情况汇报及2008年工作打 希望能够帮助您。根据会议安排，将2007年济宁市外经贸工作情况和今年工作思路打算汇报如下：一、去年全市外经贸工作情况进出口贸易出现两增一减变化。进一步落实进出口目标责任，建立了月通报、季调度的出口预警监测机制，完善了对30家重点出口企业点对点跟踪服务制度。一是重点出口企业个头迅速增大。去年，全市出口过千万美元企业达36家，新增8家，出口过五千万美元企业9家，新增4家，9家企业进入商务部和山东省重点培育和发展的出口名牌。二是机电产品出口大幅增加。高新技术、机电、医药等高附加值产品出口呈现新亮点，其中机电产品出口增长8
2、0%，加工贸易出口比重提高18个百分点，出口结构趋于合理。三是资源类出口减少。全市铝锭、水泥、轮胎等国家限制类的两高一资产品减少出口1.3亿美元。对外经济技术合作取得新进展。积极实施走出去战略，不断壮大对外合作队伍，推动兖矿东华、润泽国际等公司获得商务部对外承包工程和对外劳务合作经营权；推动以大揽大，加快宁建集团与大连国际公司合作的罗马尼亚、沙特项目，吉布提房屋建设工程，赤道几内亚、刚果工程，天幕集团阿联酋玻璃幕墙工程，兖矿东华公司与中建集团合作建筑工程；积极打造济宁外派劳务品牌，规范泗水劳务基地县市场，推动梁山外派劳务基地县建设，指导任城、曲阜、汶上、嘉祥积极开展外派劳务工作。园区建设取得阶
3、段性成果。市委、市政府明确提出把2007年作为全市开发区加快发展年，建立了开发区联席会议制度，召开了两次开发区工作联席会议，在嘉祥、泗水召开了开发区现场观摩会议。我市14个省级园区完成固定资产投资、基础设施投资、引进项目个数、进区企业、业务总收入、工业增加值都有大幅度提升，优惠政策向开发区倾斜，招商项目向开发区集聚，全市开发区加快发展的局面初步形成。去年以来，我市外经贸各项指标虽然保持了较高增幅，但仍然存在不少问题：国家政策调整为外经贸工作带来了很大压力；开发区招商承载能力还十分薄弱，各项指标在全省的综合排序虽有提升但仍然靠后；作为招商主体的企业积极性、主动性仍然不高；环境建设需要进一步优化等
4、。二、关于今年外经贸工作的思考基本思路：深入贯彻党的十七大精神，按照省里要求及济宁市坚持一个总体要求、推进三个率先、实现一个显著提升的基本思路，紧紧抓住鲁南经济带建设和文化大发展的契机，继续举全市之力扩大开放招商引资，着力提高利用外资质量，切实转变外贸发展方式，积极拓展经济发展空间，加快园区载体建设，在新起点上实现外经贸又好又快发展。工作措施：实施五个十工程，立足两个依托，实现两个主攻，体现三个突出,促进两个发展，全力推进我市对外开放实现新跨越。（一）全力实施五个十工程：引进10家世界著名企业投资济宁，推动10个利税过千万元大企业招商引资，筛选10个工业大项目对外合资合作，推进10个服务业与公
5、用事业项目对外招商，做好10个增资与外资并购大项目的跟进落实。（二）立足两个依托：抢抓鲁南经济带规划建设重大机遇，依托新一轮中心城市规划布局、文化产业大发展两大机遇，加大力度，积极做好环保、城市建设、旅游、文化产业等服务业领域的招商引资。（三）实现两个主攻：一是主攻日韩和欧美招商。一方面由市主要领导带队，在港台开展以服务业、基础设施建设和文化产业为主题的专业招商，在欧洲开展以煤化工、煤矿安全设备、汽车零配件、纺织新材料为主题的专业招商；另一方面继续加大对日韩蹲点招商力度，推动与美国中小企业发展中心的专业招商，巩固和扩大去年我市招商成果。二是主攻对世界跨国公司总部招商。派出专业小组赴北京、上海登
6、门拜访世界著名跨国公司特别是世界500强中国总部，召开投资环境说明会，开展招商项目推介对接洽谈。市政府确定，今年2至4月份我市将在北京开展为期三个月的对跨国公司总部集中招商活动。三、保障措施（一）加强引进外资考核，严格兑现奖惩。发挥考核奖惩机制的引领和导向作用，坚持外资考核一票否决不动摇，严格兑现奖惩。（二）加大对现有企业对外合资奖励力度。从每年财政列支的2000万元全市外经贸发展资金中拿出一定的比例，对引资过千万美元以上的项目的企业法人代表给予奖励。（三）破解重大外资项目建设用地瓶颈。采取切实可行的措施，将开发区内的基本农田调整为规划建设用地，确保重大外资项目引进来、留得住、落得下。（四）大
7、力促进经济开发区建设与发展。适时召开专门工作会议，专题研究开发区工作，出台相关促进、鼓励政策措施，以更大的力度、更实的举措扶持和促进开发区发展，努力实现济宁外经贸工作的新突破。 在我原来的印象是，班主任是一个沉重的枯燥的工作，在任命前年底向班主任工作，我有一种强烈的恐惧感。今年担任高中（3）班班主任实习，我重新认识了班主任工作，作为班主任可以给我们一个繁忙和困难，但它给我们更多的，并且已经开始和可爱的孩子相联，以获得快乐和满足。一、一视同仁，平等相处影响班主任和学生之间关系的另一个重要因素是班主任对待好学生和差生的态度。有的老师认为，偏爱好学生是人之常情，在学校教育中，我们所面对的
8、是几十个孩子，你的一举一动，将对其他孩子产生深刻的影响。在担任实习班主任期间，我也试着解决一些在我课上及课余班内出现的问题，在处理这些问题时，我努力做到一视同仁，就事说事，从不歧视后进学生，让他同其他学生在公平、和解的气氛下解决问题。当好学生和差生犯同样的错误时，我不因为他是差生而严加指责，或他是好学生而装做没看见。我在对待好学生和差生的时候，坚持平等原则，在某些场合，可对好学生从严要求，对差生宽容些。这样后进生会重新燃起他们的自尊心、自信心，积极地去发展他们自己。二、尊重自己，为人师表俗话说：身教重于言教。老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。高中学生
9、的生理、心理及综合素质趋于成熟，思维活跃，情感丰富，对身边发生的事情具有了自己一定的判断能力，也有了自己一定的看法。在高一（3）班班主任高迪教师的帮助带领下，我在班中教好自己数学课的同时，无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面都非常注重自己在班中的表现，时时以一名正式班主任的身份要求自己，在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重自己、为人师表的老师，才能从学生那里得到爱戴与尊重，在班中建立起学生对自己的威信，这是班主任工作的基础。三、尊重学生，以诚相待曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作猫和老鼠的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是师道尊严的体现。
10、这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动，能力的培养。在担任高一（3）班实习班主任期间，我利用青年教师这一年龄优势，在自己在同学中建立威信的基础上，与他们平等相处，建立起了和谐的师生关系。我把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。在出现问题时，我从为采用强制手段，高压政策来解决问题，而要通过讲事实、摆道理，使学生心悦诚服的接受。当学生提出批评意见时，我虚心地接受，没有因为我是老师，我接受学生的批评，这多丢面子而拒绝接受。作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要允许学生出现这样的差错，平等地对待
11、学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任。四、抓住时机，增进了解作为实习班主任和本班的正式班主任还是有一定区别的，因为我除了数学课时间，很少有时间和他们密切接触，难以真实地了解班内情况。为了对同学们增进了解，我抓住一切可能的机会和他们接触，在每天上课间操时，我坚持跟操，了解他们的情况；在每次同学们进行班内、校内劳动时，我积极与同学们一起劳动，增加与他们每个人接触的机会；在每次学校举行大型活动时，我积极配合班主任参与组织与筹备，与同学们共同协商，做好本班工作。通过以上方法，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级辅助管理工作做好了准备。五、钻研教学，提高自己在这一年的担任高一（3）班实习班主任期间，
12、我深深地知道要想搞好自己的班主任工作，应首先把自己的学科教学搞好。让班内学生喜欢上你教的课，进而喜欢你、佩服你，这对于班主任工作是至关重要的。在以后的日子里，我将会继续努力搞好自己的教学工作，提高课堂教学质量，使自己得到学生的承认与认可。一学期实习班主任的工作经历虽然很短，但让我越来越深切地感受到班主任工作的重要、深奥，它不只是一项工作，更是一门艺术。在此，我衷心地感谢给了我无数帮助的高迪老师。在以后的工作中，我将继续学习与提高，为自己早日成为一名正式的班主任而努力奋斗。一、在前三天内了解学生的基本情况，包括学生的主体思想，学习现状，学习成绩，优秀学生和后进生。方式：找原班主任了解情况，开班干
13、部会议，找学生个别谈话，悉心观察。二、做好日常的班级工作，指导早读，检查卫生，批改周记，中下午有空找学生聊天，晚自习随堂自修或备课，深入班级，广泛接触学生。三、了解班干部的个性与工作能力，督促班干部努力学习，提高成绩，指导班干部开展工作，发挥班干部模范带头作用。四、开主题班会，教育引导学生，主题与与班主任、班干部协商，待定。五、找后进生特别辅导，了解其家庭、学习、思想等各方面的情况，找出原因，耐心劝导，必要时进行家访，争取家庭的配合。六、尊重、理解、宽容每一个学生，用心去爱他们一、基本情况 二、工作原则三、指导思想四、主要任务五、教育措施及方法六、具体安排 一、2007年工作总结2
14、007年的离退休工作，在厅党组和分管厅长的领导下，在兄弟处室和厅直属各事业单位的帮助支持下，按照省委老干部局、省直机关老龄委、省老龄委的统一部署，全处同志牢固树立服务意识，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度，热情周到地为全厅离退休老同志搞好服务工作，履职尽责，勤奋工作，圆满地完成了全年各项目标任务，促进了和谐机关建设，为全厅民政工作争创西部第一、全国一流的目标，起到了较好的后勤保障作用。(一)坚持完善制度，建立了老干工作长效机制。1、坚持厅老干领导小组联系会议制度。我厅建立老干部工作领导小组会议制度以来，每年初都定期召开会议，研究决定老干工作中的重大问题。今年三月，厅
15、党组书记、厅长黄明全同志组织召开了厅老干部工作领导小组会议，认真研究解决老干部工作遇到的困难和问题：并对老干部工作提出了新的要求：老干部工作是民政厅工作的一部分，是落实科学发展观，以人为本，构建和谐社会的具体体现，我们要务实创新，努力为老干部服好务。为了进一步提高对老干部工作重要性的认识，增强做好老干部工作的责任感和光荣感，厅长黄明全同志要求给厅机关各处室增发一份晚霞报，让机关在职的同志不仅从政治的高度去进一步提高对老干部工作重要性的认识，而且还要从文化、生活等各个方面去认识理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。2、坚持召开老干党支部及学习组支部书记、
16、组长会座谈会。我们根据厅机关离退休干部的意愿，及时召开了民政厅部分离退休干部座谈会，分管副厅长高康健同志到会听取意见和建议，并对老同志提出的意见和建议进行认真地解释和解决，加强了与离退休老同志之间的沟通和交流，赢得了他们对在职同志的理解和支持，收到了良好的效果。老同志们个个畅所欲言，人人心情舒畅，在日常事务管理工作中，老同志们充分发挥了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督的作用。3、坚持重大节日普遍慰问和生病住院重点慰问制度。厅里建立了厅党组成员和厅领导相对固定联系离退休老同志的制度。春节前夕，厅党组成员和各处室负责人，共组成23个慰问组，走访慰问离退休老同志120多人次，分别发给了慰问金1
17、83万元，厅党组书记、厅长黄明全亲自率队看望老红军任少夫、老厅长张荣先，详细询问他们的生活、身体情况；厅党组其他成员分别重点联系慰问了副厅级以上的离退休老同志；各处室重点联系慰问了原本处室离退休的老同志。离退处的同志还及时把慰问品送到分散居住、长期不能参加活动的老同志家中，及时把厅党组和厅领导的关怀和温暖送到他们手中，营造了温馨祥和的节日氛围。一年来，厅领导和离退休处分别看望、慰问生病住院的老同志70余人次。4、坚持定期召开情况通报会议制度。每半年召开一次离退休老同志情况通报会，由厅长和分管厅长向厅机关全体离退休老同志通报半年和全年的民政工作主要情况，介绍了省委省政府坚持科学发展，构建和谐四川
18、的工作主题，通报了十大惠民行动涉及民政各个项目的开展情况，全省民政工作十一五规划的主要任务以及2007年全省民政系统目标任务完成情况。老同志们对我省民政工作取得的新成就感到由衷的高兴，表示要更加支持在职同志们的工作，以愉快的心情、健康的生活，共享改革和发展的成果。(二)进一步加强了离退休党支部建设，做好离退休人员的思想政治工作离退休党支部既是老同志们学习文件、了解时事政治、关心国家大事、落实其政治待遇的载体，也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中，我们紧紧依靠5个离退休党支部和学习组这个工作抓手，密切与老同志们的联系，团结带领全厅离退休老同志，定期开展学习和支部活动，增进了与老同志之间
19、的感情，融洽了与老同志们的关系，并不断创新党支部活动方式，丰富了他们的晚年生活内涵。每月10日为固定的离退休支部活动日，全处4个同志都分别联系一到二个支部，定时参加离退休支部和学习组的活动。每到支部生活时间，老同志们个个主动积极，人人准时参力加，学习一丝不苟，发言争先恐后，深入思考问题。通过学习，使老同志们思想观念常新，组织观念增强，达到了心胸开阔、心情舒畅、生活愉快的目的。不少老同志都表示，现在社会越来越发达，生活越来越好，变化越来越快，要活到老、学到老，做到离休不离党，退休不退色，继续保持好的传统，始终保持平和的心态、稳定的思想和乐观健康的精神状态，努力为全厅的改革稳定发展做出应有的贡献。
20、在今年开展的富民安康、支持仪陇革命老区困难群众和送温暖、献爱心等3次捐助活动中，离退休老同志们都积极参加，踊跃捐款捐物，自愿捐赠现金10850元，捐赠衣物518件，有力地支持了全厅的中心工作。(三)精心组织，周密实施，开展形式多样的文化娱乐活动组织老同志积极参加了上级有关部门和单位举办的各项活动。我们组织离退休老同志参加了省级机关老干部第四届麻将、象棋比赛，并获得组织奖。根据省直机关老龄委关于在省直机关开展第二轮创建敬老模范单位活动的实施意见的精神，认真贯彻落实老龄政策和国家的法律法规，建立和完善退(离)休人员管理制度，为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德，实现老有所养、
21、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的目标，继续保持我厅敬老模范先进单位，并做好各项自查工作。积极宣传敬老活动，贯彻老年法，在家属院举办了老年法宣传画专栏，大力弘扬了尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德。(四)树立服务意识，增强工作责任，全心全意做好服务工作全处同志努力做到了常进老干部门、多听老干部言、熟知老干部情、善解老干部难。把增进对老同志的感情放在第一位，把关心和服务老同志作为第一职责，把老同志的评价作为衡量工作的第一尺度。坚持离退休工作人员联系离退休党支部和学习组制度，提高效率、强化服务，争做离退休老同志的知心人、贴心人，营造出宽松和谐的氛围，让老同志真正感受到老干部之
22、家的温暖。(五)切实加强自身建设，全面完成保证目标事业单位的离退休工作是全厅老干工作的整体，为提高直属事业单位老干工作人员业务素质，我们定期召开了每年一次的厅直属事业单位分管老干工作领导和老干科长的培训会。传达省委老干局、省直机关工委老龄委等上级业务部门的文件精神，组织学习业务知识。要求各事业单位不断加大工作力度，开创老干工作新局面。做好离退休干部信访、信息、调研、公文处理、保密、值班和档案工作。全年完成各种信息10篇。及时将厅党组和厅领导关心爱护离退休老同志的情况向省委老干部局、省直属机关老龄委、省老龄委办公室、晚霞报社、本厅网站等报送，全部予以刊登。接来信来访15件。协助人事教育处做好厅机
23、关及直属事业单位离退休人员离退休费的增加、审核工作。指导厅直属事业单位做好离退休人员各类统计报表工作。二、2008年的工作安排1、加强离退休干部党支部建设，抓好政治理论学习和思想政治工作。把学习和贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期离退休工作的首要政治任务，组织老同志认真开展学习贯彻党的十七大精神活动。2、落实好离退休人员政治、生活待遇，做好管理服务工作。认真执行联系老干部、情况通报、走访慰问等制度，保证离退休人员的两费按时兑现。3、落实好离退休人员医疗改革政策，做好医疗保健、健康体检、健康休养、为离休干部特殊疾病治疗办理相关手续等工作。4、组织好离退休人员就近或就地开展丰富多彩的文体活动，开展钓鱼、麻将、象棋比赛各一次。支持、协助离退休钓鱼协会搞好工作。5、做好重大节日的走访慰问，及时看望慰问生病住院老同志，年内看望慰问我厅异地安置的离退休老同志一次。6、加强老干活动室的管理和服务工作，确保老同志日常休闲娱乐活动正常开展和健康有序。 13 / 14