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1、东阳市学校聘用代课代职人员劳动合同根据 仲华人思耳隼厉动法仲华人飘口国益哈同法等渴箕法规的领定，甲乙双方在平等自愿 协商V娜圜也b,同意订立本合同，共同遵守本合同所列款。甲乙双方约定劳动合同脚肋其中试敬自年 月二工作内审暧求因工作需要用那骅乙方为 演甲方工作需要，从事_年，即自年 月一日起至年月一日工日起至 年 月 日止。乙方同意在甲方刻的 岗位工作，完成该岗位地 工作任务雕甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更乙方工作地帮 叫乍岗位=工作的明咻息休假乍时间:甲乙双方必须严格遵守皿住祠制 乙方在合同期内享受唯的各项休民休假的1樨山甲方严格遵守法邮工恒我，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工f嚅
2、要必须封 Z初呦加 点的，乙方协商同鼠四、劳娴用畴旅件（-）甲方必蕤立健翎学安全卫生制同嗝锹程、工作规范，并对乙方进行5全卫生教育，防（-）甲方必须为乙方提解哈国翘定B缴育教学条佛叱藏敢学用品,并告知乙方所从事的工 布施、布酮1兆害酶弗根可育/扭危葡诟果.（三）甲方应根据需变（寸乙方进行要的职业培训或为乙方接受职业培训提供想的条件。五桐根酬资枷勤元/月。甲方应以货币开组按月支付乙方工资，工资发放日为每月日。甲方支付乙方的工资（包括试施）, 应不低于本地最低I资标渐符合7v憧甲方应按国熬眦方有关社会保险的因装 法蝴瞰獭定为乙方缈纳社会保险费用，社会保险费个才丸人第纳部分，甲方可以从乙方工资中华打
3、啜乙方工伤、患展归胭工负伤及乙方在孕期、产期、嘴展各项待i 行。七.颊加律姻和黜（一）甲乙双方应遵守号省、市及教育主管部|、贺关劳动法（二）乙方应严格遵守甲方俵痹症的各项 理制度，御教学秩序，为人够,教书育人。喔,月纵甲方的管理、教育。严格堀亍甲方教学管（三）乙方因防纽J岗必须向筋谭负责A请阳 因3M苣成8缴靛学事故应由其本人负责。八、劳动合同的变更，终止和皤（-）劳动合同依塔订后，合同双方必须全面腐诒值规定的义务，任何一方不得擅变更合a, m应t嫡t攵，访mb哪，原（二）劳动合同助釐者双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止（三）甲方单位被麟肖，繇蛤同自行终1L（四）维动颔弓当协商一
4、致，劳动合同可以解除（五）乙方有下列做乡之T勺,甲方可以解除劳动合同： 1、挑期内正明不符邰鳏条件的；2、乙方违反教y褪业道前览，工彳像漫、不负责a屡教不s口方规章制度，3、4、5、6、乙方因教部学能力差，无法a任居位工作，经考核为不合格的或累琳广工超过3天/月;严则只，像朦，对甲方声誉造成不良影响的;严重违反教y脚业道截翊唯反东阳rt散厕蹒十个不准行为之H ；被依法i第研曲。九劳动合同的酶咚止由甲方解除的洽同的，甲方应按乙方在本单位工作年限，工作时国商一年，发给相当于一月的潮秀疥M峰。7应当雌双方约定，理工作乃乱十.违反劳动合同的责任僦冬止本合同的，应当依照中华人民场口国劳动合同法第八十七条
5、规定向乙方支付赔偿金乙方违反规定解身动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列S失：1、甲方为其支付的培训、招收录腱;2、对工作造娜图转济损失；3、本合同约越蟆他赔偿费用。+,现物鲫阚页乙方不得球阔地（，如发现乙方鼓府偿球，甲方有权解除痂蛤同，不进行经济都尝。十二本合同耨:与:燧漱SL规拿吸的依揖!睡顺蝴，以及本合同未尽事宜，畴法法视规邕i飒亍。十三合同依去订立后，双制颁噬履行。+d因履行本合同发生触动争议，当事人可以向本单位劳动争议颈辕员会申请调解，调解不成或者不的，可以由管辖反动我如会申阖蛾 对彳神裁决不月躺，可阴人国相甑。十五本合同一式两份，甲乙双方各执T分。乙座名：甲方（盖章）甲方法定代表人（或主要负责人）签名：