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1、化验室2021年度工作总结篇一：化验室年终总结2021 化验室工作总结 转眼已走过2021，回顾这一年，我们厂在管理和效益上取得了相当大的进步，而在出厂水质的控制上更是达到了一个质的飞跃。2021年就化验室而言，是共同进步的一年、是团结向上的一年、是安全生产的一年。这一年在水厂的生产上我们做到保质保量、做好了自己“眼睛”的工作。 化验工作琐碎而精细，为了使实验数据更加准确，从而能更好的指导生产，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准，确保黄田人民的用水安全。 俗话说，民以食为天，食以水为先。作为一名水质的化验人员，有着其普通性及
2、其特殊性。化验室工作是水厂生产的眼睛, 可靠的数据提供说话的依据，是关乎民生的重中之重。 这一年的工作成果是可喜的，来到黄田水厂工作2年，从原水进原水出到现在的出厂水95%以上0.10NTU以下的优质水标准，17项日常化验指标年合格率更是达到了100%，管网水的综合合格率达到了99.49%，温州市政园林局也将会把黄田水厂纳入市级考查。2021年12月份，永嘉水务集团中心化验室在黄田水厂挂牌成立，前期的化验室装修已完成。在集团公司副总张总的带领下，去台州市水质监测站考察学习，确定设备仪器参数，招投标工作已完成，接下去就是设备到位，人员培训，并负责起全县农村安全饮水的检测工作。在实验室工作安全意识
3、相当重要。在实际工作中，把安全做实做细，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，始终以高度的责任心，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准，确保黄田人民以及全县人民的用水安全。总结一年的工作，尽管有了质的飞跃和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 回顾过去，展望未来，化验室全体人员将以更加饱满的热情投入到新一年的工作中去。认真完成自己的本职工作和领导交代的其他任务，为水厂的正常生产提供有力支持。 黄田水厂化验室2
4、021年1月9日篇二：2021年化验室工作总结 工作感想 随着时间的流逝，2021年即将过去，我也在这个化验室即将工作满一年。 回想一年前的自己懵懵懂懂，在这个找工作难,就业难的.里,我找到了现在这份工作，因为是第一份正式工作，心里带着对事业的.和对新生活的向往我走上了公司化验室的工作岗位。刚刚走出大学校门的我，面对一个全新的环境，没有任何经验，一切都是陌生而新鲜的. 起初不知道从何处入手进行工作，然后在老师的带领下一步步的学会了化验的基本工作，现在这个工作对我来说已经得心应手了。回首这一年，我在化验室取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才
5、使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作使我受益匪浅。古人云：纸上得来终觉浅，要知此事必躬行。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。 在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正接触到实践的东西。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论
6、和实际其实是相辅相成的. 每一个来化验室的人都要从成品验收起步，记得刚来的时候老师带领着，到后来让自己一个人挑起重担，刚开始的时候虽然取样跟上了，因为手生盖合格证总是跟不上，还好同事们很好，在我忙不过来的时候帮我盖合格证，帮我打扫卫生，让我深深的感受到了团队的强大，同事的友好。篇三：2021年化验室工作总结 2021年化验室工作总结 站在2021年伊始的起点上，2021年任然环绕在我的身旁。2021年是永远值得回忆和纪念的一年，在这个大的环境下也受到了影响，但这一切却让我们公司做到上下一心，迎接任何一个挑战。 随着化纤行业的相继扩量投产，而后面投产的企业多以进口设备为主，在产品质量方面要领 先
7、于我公司；随着行业竞争的激烈，新的品种不断的推出，在市场上的占有起到领先作用。 2021年我公司在质量的提升和产品开发上也取得了相当大的进步。中丽线底层退绕率有了明显的提高，新品种的开发上也推出了266/288，并得到了客户的认可。从细旦到多孔我们公司也再不断的追求自己产品的多样性和质量的完美性。 2021年就化验室而言，是共同进步的一年、是团结向上的一年、是安全生产的一年。这一年在公司的生产上我们做到保质保量、做到无一安全事故、做到节能减排降低成本。 2021年我们经历了二线聚酯二次开车：一次停车检修、一次设备故障。二月份的检修，从2月22号开始到3月12号，开车后主要加测项目是预聚物、切片
8、端羧基、粘度的测试，而从开车到稳定，整整持续了19天。而另一次因聚酯设备故障开车只从 8月26日 到 8月30日 仅仅4天时间便已进入稳定生产。所有这一切说明的不仅仅是聚酯开车操作水平的提高，也说明了化验分析的精确、效率、水准同样的也在提高。 2021年的7月份端羧基分析时，我们做出结果超出优等范围，而聚酯生产放映并无异常。在我们通过多方面排除不利因素并进行反复的测量，而后经过外送检测，证实我们的数据是准确无误的。 粘度的测试对环境和清洁卫生要求相当严格，这就要求我们注重细节，不得有一丝马虎。如有一次我们换了一种质量较差的纸来擦洗粘度管,结果带了很多毛屑粘上粘度管壁,导致粘度测试结果误差5次都
9、大于0.2秒。随后立即放映，换了清洁纸后，测试结果进入正常。 对于仪器的保养，也应注意细节。如自动粘度计，有一段时间出现恒温槽制冷效果出现异常。经过一道道的排查，电源电路等方面表现均无异常，最后发现循环恒温压缩机散热口被灰尘堵住,导致了无法散热。 这一切均说明我们公司的质量在不断的提高，对事情的处理能自己找到原因，并予以解决。但我们还是要在以后的工作中，对质量更严格的把关，对工作更认真的对待，及时、准确的得到任何一个数据。 2021年我公司全体员工开展了围绕九大核心价值观的学习，并将其融入到日常工作当中。在保证人员安全、保证数据准确、保证工作效率的前提下认真完成了公司所下达的任务。通过学习和实
10、用，化验室运行正常，做到无生产事故、无安全事故。 对于化验室目前已建立一整套管理制度，主要从以下几方面进行管理： 一化验室检验工作的管理 二质量监督工作的管理 三化验室药品的管理 四化验室仪器，设备的管理 五化验室资料，档案的管理 六化验室环境的管理 目前化验室对人员管理上还是存在着小的问题，那就是人员流失。而就此种现象，激励永远是促使员工稳定和成长的最好手段。在管理上做到有奖有罚，员工闹情绪时，应是安抚，而非教育批评。在工作的闲余时间要鼓励员工加强自身的学习，不断的来提高整个团对的整体素质。 通过取样频次分析，我班xx年年酯化加测平均每月7.5次，2021年降低到平均每月1.2次。xx年年切
11、片取样达780次左右，而2021年目前切片取样只有220次左右。以上的数据足以说明，化验室的工作效率再不断的提高，而成本却在大大的缩减。成本与生产直接挂钩，虽说现在试剂的用量比去年同期有了大幅度降低，但就化验室目前的运行状况，还需从以下几点来控制成本： 在今后的工作中我们将更加严格做到保质保量，认真对待每一件工作，精确每一个数据，及时反馈每一个结果。同时要求自己和组员必须具有高度的责任感、事业心和团队合作精神。化验室虽小,但却起着至关重要的作用，所以我们还应提高自己专业技能，遇到问题要找出原因，及时解决。为提高业务水平，必需对业务钻研。为自己制定一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中顺利。本班将继续以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成交给的各项任务化验室2021年度工作总结