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1、学校工作检讨书,希望能帮助到大家！关于学校工作失职的检讨书【一】尊敬的领导：由于我自身原因，致使 xxx,造成了严重不良影响，在此，我 首先做出诚恳的检讨。领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工 作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作 重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落 实不到位。对领导布辂的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有 立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。 发现工
2、作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正, 实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度， 立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形 成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出i切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的 要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们 的个人成长。领导的批评使我认识到自身存在的不足， 给了我一个反思自我、 自我警醒
3、的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意， 并在以后的工 作中继续监督我，指正我。检讨人：xxxxx年xx月xx日关于学校工作失职的检讨书【二】尊敬的领导：今日诸事不顺，可能是狮子座的我，进入 7月后，星象力的加 持，心火比较旺盛。自己第一次在工作上的事导致自己胸中满满的怒 火，一切缘由还是自己的无知与愚蠢。工作以来，一直如履薄冰，埋头做好自己本分，与人为善。总 的来说，全是有股年轻人该有的冲劲以及积极乐观的态度。可是，人 毕竟是一个感情属性的动物。今日之事，说明了我是个有喜怒哀乐的 凡人。但这终究不是一件光彩的事而且不是偶发的事件。曾经记得某 人说过：观察一个人的品质最好的时机那便是应对焦虑的时候。每个人在面对这种情况一般有3种表现。1 .狗急跳墙2 .急中生智3 .无动于衷。很不幸的是我又是变成了。现在用前段时间学习的复盘的方法论来指导当时的思绪。当初的目标：完成自己的工作。完成目标的方法：通过多方协作沟通并获 取支持。结果：完成率不到 20%。原因：自己的经验及能力方面的 缺陷并不能及时与他人做好沟通。 面对问题消极应对犯幼稚病，不试 图寻找解决问题的方法，片面的追究客观原因。改进：提升自身业务 能力以及理清自己的逻辑并清晰的通过文字和口述表达。 面对问题是 应是积极应对，遵循先主后客的原则处理并解决问题。 尝试多角度的 思虑问题且充分考虑各个方 3