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1、GL|实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-82407景区部门负责人工作能力Working ability of the person in charge of the scenic area说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。景区各部负责人应具备的工作能力（一）判断能力：面临各种情况和问题能够审时度势，做由正确的分析和判断。（二）决策能力：面临重大事态，指挥若定。能随机应变，做由正确决策。（三）组织能力：工作中善于合理分工和授权，善于激励下属工作人员，加强凝聚力和战斗力。（四）协调能力：善于正确
2、处理方方面面的工作关系，人际关系，使之配合默契，团结协作。（五）用人能力：知人善任，工作中发现人才，不拘一格地选拔和重用人才。（六）创新能力：树立科学发展观，要有超前的工作思路。创造性的开展工作，由色完成各项任务。（七）应变能力：明静挚远，有应对和处理好工作中突发 的重大事件，并挽回危局。（八）社交能力：待人处事，应对得体，善于处理好里里外 外、上上下下各种人际关系。（九）实施业务工作能力：能强有力地推动本部门业务工 作的开展，由色完成本职业务工作任务。（十）语言文字表达能力：能说能写，由口成章，下笔成文 有较强的书面和口头表达能力。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第1页/共2页