人事及薪资循环.ppt

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1、第 10 章人 事 及 薪 資 循 環, 人 事 及 薪 資 循 環 所 應 達 成 之 目 的 人 事 及 薪 資 循 環 之 功 能 、 檔 案 設 計 及 相 關 文 件 人 事 及 薪 資 循 環 之 作 業 流 程 人 事 及 薪 資 循 環 之 風 險 及 內 部 控 制 知 道 如 何 設 計 一 個 安 全 的 人 事 及 竦 資 循 環 資 訊 系 統,第 1 節人 事 及 薪 資 循 環 之 目 的,1. 建 立 人 事 資 料 檔 2. 正 確 且 準 時 的 支 付 員 工 薪 資 3. 所 得 稅 , 勞 、 健 保 , 及 其 他 款 項 之 扣 繳,第 2 節 人

2、 事 及 薪 資 循 環 之功 能 、 檔 案 設 計 及 相 關 文 件,1. 建 立 員 工 基 本 資 料 及 維 護 之 功 能 2. 刷 卡 資 料 處 理 3. 出 勤 異 常 狀 況 處 理 4. 年 假 處 理 5. 人 事 異 動 處 理 6. 薪 資 基 本 資 料 處 理 7. 考 績 資 料 處 理 8. 計 算 薪 資 及 待 扣 款 9. 支 付 員 工 薪 資 10. 編 制 人 事 及 薪 資 等 必 要 報 表,二 、 人 事 及 薪 資 循 環 之 E-R Model 、 檔 案 設 計 、 及 DFD 1. E-R Model 2. E-R Model 闡

3、 釋 3. 檔 案 設 計 4. 人 事 及 薪 資 系 統 Level-0 DFD,E-R Model 闡 釋 人 事 檔 : 部 門 代 號 檔 (m : 1) 一 個 部 門 可 以 有 很 多 員 工 。 人 事 檔 : 職 稱 檔 (m : 1) 很 多 員 工 擁 有 同 樣 的 職 稱 。 人 事 檔 : 勞 健 保 檔 (1 : 1) 每 一 個 員 工 都 有 其 歸 屬 的 一 個 勞健 保 等 級 。 人 事 檔 : 出 勤 資 料 檔 (1 : m) 每一個員工擁有 很 多 天 的 出 勤 資 料。 人 事 檔 : 本 薪 檔 (1 : 1) 每 一 個 員 工 只 有 一 份 本 薪 資 料 。 人 事 檔 : 刷 卡 時 間 檔 (1 : m) 每 一 個 員 工 擁 有 很 多天的刷卡時間。 人 事 檔 : 每 月 薪 資 檔 (1 : m) 每 一 個 員 工 擁 有 好 幾 個 月 的 薪資 。 人 事 檔 : 員 工 考 績 及 年 終 獎 金 檔 (1 : m) 每 一 個 員 工 擁 有 好幾 年 的 考 績 。 人 事 檔 : 年 假 檔 (1 : 1) 每 一 個 員 工 擁 有 一 份 年 假 資 料 。,

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