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1、,增员就是生产力,增员还需要理由吗?！,增员还需要理由吗?！,增员还需要理由吗?！,有人问： 我做了这么久为啥没有享受经营的成果？,你没有用心读懂游戏的规则！ 知道 懂了 懂了 会做 会做 愿意做 司歌天天唱，歌词您会写吗？,平安颂,四海之内 心手相牵 选择平安是你我的心愿 诚实 信任 进取 成就 我们的信念永远不变 让每一个早晨与平安相见 人生拥有温馨的家园 让每一颗心灵与平安相连 生命书写辉煌的诗篇,追求卓越 全心奉献 回馈社会是我们的诺言 和平 友爱 幸福 欢乐 人类走向灿烂明天 让每一个早晨与平安相见 人生拥有温馨的家园 让每一颗心灵与平安相连 生命书写辉煌的诗篇 生命书写辉煌的诗篇
2、平安 平安 平安,平安颂,同心合力添人气， 星火燎原增活力！,抓住机遇,向基本法要利益 向基本法要团队,一年365天，一天24小时，可是,麦当劳一天却有180000个小时！因为它在全世界有30000家分店，每家分店前6个小时的赢利属于总部！,如果我们能够把一天3访也变成一天9访、90访、900访，根据10：3：1定律，那么会是一种什么样的概念？您想过吗？,而且，增员绝对是对您、对他人 都有利的事情！,增员的怪圈,增员太难,增员意愿低,看不见增员成绩,留存率太低,选择不够,经营单位人力太少,增员不利,实话实说,环卫工人必须扫马路 交通警察必须冒雨冒雪值班 酒店服务员必须站服4小时 没有为什么，天
3、经地义 干保险这一行，就该增员！,组织发展不靠技术 靠观念,世界上影响人发展的不是别的是观念（观念是刻在我们心上的东西，我们都是观念的奴隶）,不要自我设障,白搭，我就是增不来人 这句话对吗？ 可以用反证法来反驳：假如此观点正确，那么保险公司就无法去搞增员，那么因为有脱落，保险公司的就会越来越少，最后保险公司只有关门。 事实是这样的吗？ 做保险，你只要想到，就能做到！,态度大于技能 意愿决定态度,从找“对象”谈起,您当时： 1、意愿强烈 2、不用任何培训，只顾一直去追 难道，增员比找对象还难吗？ 发现目标，只要人家不讨厌你，你就一直去追吧，十有八九会实现目标。,你不增，有人增！ 你不赚，有人赚！ 本来应该是您的，但却成了别人的！ 考大学难不难？ 您让自己的孩子考吗，为什么？ 您肯定教育您的孩子： 好好学习，天天向上！ 您自己呢？！,签单难，但不签单想留存更难， 也就更不会有佣金来提高个人及家庭的生活品质。 增员难，但不增员想提升更难， 也就永远没有发展的机会来开创属于自己的事业。,心态决定命运,我们的工作态度 一、熬日子 二、混日子 三、当工作干 四、当事业干,用我们的行动 让“我们的团队” 壮大,谢谢！,