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1、第 1 页 20XX 年度工作总结范文提纲 特征码 OreDdRNUSNrKulvIjUgE 根据院党组的工作安排，从今天开始进行为期 5 天的*年度 工作总结。我受院党组的委托，代表院党组作了简要的动员， 讲一下这次年终总结的指导思想和目的、时间内容安排，并就 搞好年终总结提几点要求。 一、指导思想和目的 这次年终总结，我们以邓小平理论和三个代表重要思想为 指导，以加强司法能力建设为重点，以整合规章制度为举措， 以提高司法水平为目的，深入学习 xx 届四中全会文件精神，认 清形势、理清思路、明确任务、制定措施，认真总结出 XX 年度 的工作成绩总结，找出差距，为 XX 年全院创造性的开展工作
2、奠 定基础，使我院总体水平再上新台阶。 二、时间安排 这次年终总结，从元月*日至*日，安排 5 天时间， 集中进行，具体安排 *日上午，召开全院总结动员大会，学习文件，传达全 市法院院长会议精神，对年终总结进行动员部署； *日下午和*日全天，以庭（室）为单位讨论修改制 度、岗位目标考核办法，并将修改意见书面反馈研究室； 第 2 页 *日全天，以庭（室、科、队）为单位进行个人总结； *日上午，庭（室、科、队）为单位进行本部门总结； *日下午，各庭（室、科、队）研究推荐本部门院先进工 作者（4 人以下的部门推荐 1 名，5 人以上的部门推荐 2 名）和 先进集体； *日上午，召开全院干警大会，各部
3、门负责人汇报*年工 作情况和*年工作打算； *日下午，召开全院干警大会，总结全年工作，表彰先进。 安排如有变动，另行通知。 三、几点要求 同志们，刚才过去的*年，是我院各项工作取得佳绩的一 年。全院干警在县委正确领导下、在县人大及其常委会和上级 法院监督指导下，认真学习贯彻党的 xx 届四中全会和全省法院 加强基层建设工作会议精神，以“公正与效率”为主题，以司 法为民为中心，狠抓审判和执行工作、法院改革、队伍建设， 各项工作都取得了新的成绩。但我们的工作也还存在一些缺点 和不足，所以这次年终总结，既要总结出成绩，又要找出差距， 更要理清思路，制定好措施，创造性地开展好今年的各项工作。 第一，提
4、高认识，端正态度，自觉克服模糊认识，真正把 思想统一到院党组的工作部署上来。切实提高对总结重要性和 第 3 页 必要性的认识，年终总结是院党组了解把握本院情况，计划未 来，提高领导水平、决策能力的需要，是推进全院整体工作上 台阶的重要手段；是院党组了解把握干警思想状况，密切同志 关系，加强队伍建设的有效途径；也是干警本人自我认识自我 解剖，进行批评和自我批评，不断完美自我的有效方式。 在总结中，我们要自觉克服“年终总结年年搞，年年都是 老一套” 、 “形式主义走过场” 、 “搞不搞无所谓”等错误思想和 厌倦情绪。切实端正态度，增强搞好总结的自觉性。其实，既 然叫“年终总结” ，当然是要年年搞的
5、，而且年年都有新意，都 有特色。今年年终总结就多了一项内容，就是对市中院考核基 层法院的考核办法等 6 个规定以及本院的岗位目标责任制实 施办法的讨论修改等。 第二，认真总结，突出重点，切实把总结中的各项工作落 到实处。 一是认真负责地组织好对市中院基层法院年度工作考核 办法 、 案件质量评定标准 、 立案工作考核实施细则 、 执 行工作考核实施细则 、 法警工作考核实施细则 、 调研、宣 传信息、司法统计及其他工作考核细则等的讨论修改，及时 （18 日下午下班前）将修改意见书面反馈给研究室，由研究室 整理上报中院，请各部门负责人务必引起高度重视，因为这将 是从今年起中院考核我们基层法院的依据
6、和标准。 二是要结合岗位目标责任制考核办法的学习，认真开 第 4 页 展好提高司法能力大讨论。司法能力建设是今年和今后一个时 期法院工作重点。肖扬院长在高级法院院长会议上关于司法能 力建设的讲话，对司法能力提高的重要性、紧迫性及指导思想、 司法能力的内容、增强司法能力的要求和基本原则都提出了具 体而明确的要求，会后大家要结合岗位目标责任制考核办法， 进一步学习讲话，做到融会贯通。各部门要结合自己的工作特 点，提出自己的观点，如案件审理与执行、质量评查、后勤管 理、拒腐防变等，以促进我院综合能力的提高。 三是要认真总结出成绩和经验，找出存在的问题，研究制 定出解决问题的措施办法。要本着一分为二、
7、实事求是地态度 搞好个人和部门总结，把总结作为承先启后的加油站，切切实 实把成绩总结出来，把经验总结出来，把问题找准了，把解决 问题的办法定实在了。个人总结、部门总结，要实事求是、简 明扼要，切忌空谈。同时，要对一年来院党组的工作提出意见 和建议，帮助院党组搞好全院的年终总结。院党组成员按各自 分管的工作参加部门总结。 第三，各部门认真组织，加强领导，确保总结不走过场 一是正确处理好日常工作与年终总结的关系，切实安排好 时间，调整好工作，确保本部门参加总结的人员、时间、内容、 效果四落实，年终总结期间，原则上不能请假，有特别需要请 假的，报院长或分管院长批准。 二是认真组织，各部门负责人切实承担起“一岗双责” ， 第 5 页 负起责任，做好表率，保证年终总结的顺利进行，各项内容全 部完成，切实总结出成绩，找准不足，定好措施。 三是严肃纪律，坚决杜绝评先中的不正之风，正确对待总 结和评比，既要严肃认真，又要发扬风格，积极开展批评与自 我批评，切实把成绩突出、表现优秀的人和间接评选出来。 总之，要通过年终总结，总结出干劲、总结出士气，总结 出新思想、新举措，提高工作水平，努力开创我院工作新局面。