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胜任素质面试评分表应聘者姓名应聘职位面试日期 年 月 日序号年龄性别评价项目请根据应聘者的行为表现及回答问题的情况打“”选择一项评价等级2468101应聘者的气质、仪表和姿态、性格类型是否符合本项工作的要求？不符合比较符合非常符合2应聘者的口头表达、沟通与理解能力如何？较弱一般较强3应聘者的灵活性与适应能力如何？较弱一般较强4应聘者的学习能力与逻辑分析能力如何？较弱一般较强5应聘者的求职动机与工作兴趣（热情）如何？较弱一般较强6应聘者的事业心和责任心如何？较弱一般较强7应聘者的工作经历是否符合所聘职位的要求？不符合比较符合非常符合8应聘者的教育程度是否符合所聘职位的要求？不符合比较符合非常符合9应聘者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？不适合一般不适合10应聘者的其他表现？不好一般好面试得分综合评语及录用建议通过备用放弃主考人签字南京佑佐管理咨询有限公司