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1、第 1 页 20XX 年度移民局工作总结范文1 特征码 BkOENtUytuRQgKzSnolL 一、完成的主要工作和成效 （一）主动对接上级政策，扎实有效地实现后扶工作精细化管 理。 今年，省移民局对后扶工作重点、项目资金额度进行了一些调 整，在项目安排上引入竞争机制。面对这些变化，我局及时调 整工作思路，突破现有模式，主动对接上级政策。多次到省移 民局汇报，大力争取移民小康示范村建设项目和小水库解困等 项目。对内严格规范程序，强化管理，使后扶工作不断走向规 范化、精细化、高效化。 1、原迁移民资金直补精准到位。元月份，上级下拨的直补资金 一到帐，我们就及时协调财政、金融部门，向全市 986
2、8 个原迁 移民发放直补资金 296 万元，准确率达 100%。34 月份，后扶 科对全市原迁移民人口进行了清理和抽查，核定 20XX 年原迁移 民人数为 9779 人，比上年度自然减少 89 人。及时更新了数据 库，在网站进行了公开。 2、竣工项目检查验收不留死角。23 月份，我们与财政局联 合组成专班，深入全市所有后扶项目现场，对 20XX 年度的后扶 项目全部进行了检查验收。验收专班严格按照验收程序要求， 第 2 页 一个项目一个项目地实地踏勘，查看项目建设资料，评估工程 质量，追踪资金走向。检查验收结果表明：20XX 年度批准计划 实施后扶项目 32 个，已竣工验收合格项目 32 个，
3、均做到了项 目计划不挪位、项目实施不缺位、项目资金不挪用。资金全部 直达施工单位，保证了移民后扶政策的全面落实。6 月 21 日， 市政协组织部分政协常委、委员视察了相关项目后，给予了高 度评价。 3、项目计划编制合理申报积极。按照省移民局的统一安排，上 半年主要完成了新增人口项目、小水库解困项目以及移民小康 示范村项目的编制工作。一是申报了小水库移民扶助基金项目。 通过筛选，确定在红花套、高坝洲、枝城等地实施农田基础设 施建设和道路硬化等小型水库扶助项目 5 个，计划总投资 95.4 万元，向省移民局申报小型水库移民扶助基金 70 万元。二是申 报了三峡外迁移民困难帮扶项目。拟在红花套、高坝
4、洲、陆城、 枝城、姚家店等乡镇三峡移民安置比较集中的地方实施道路硬 化、排灌沟整治、产业基地配套等项目。共申报 9 个项目，总 投资 209 万元，其中三峡项目资金 153 万元。三是初步申报了 小康示范村项目意向。根据今年全省“55612”工程方案，初步 选定了一个小康移民示范村，编制了项目计划书，上报到省移 民局。 4、新增人口项目获批并着手实施。以移民后扶第二个五年规划 为基础，会同财政局深入库区和安置区，经过实地调查筛选， 第 3 页 拟定新增人口项目 16 个，总投资 412.06 万元，其中移民后扶 资金 128 万元。这些后扶项目的实施，可硬化组级道路 13.62 公里，维修组级
5、道路 1 公里，维修桥梁 1 座，新建蓄水池 1 处 100M3，优化移民安置点环境 1 处，整治排灌沟渠 16000M，直 接受益农民 7319 人，其中移民 1242 人。新增人口项目已上报 市政府批复，目前各地正着手实施。 （二）努力争取政府支持，殚精竭虑为移民困难群体解决了一 些突出问题。 1、毫不松懈地推进落实自谋职业移民社会保障政策。为了彻底 解决高坝洲库区自谋职业安置移民的老有所养问题，我们在前 期广泛调研、多次汇报，做了大量工作的基础上，去年底争取 市政府领导同意，出台了都政办发20XX142 号文件。今年以 来，我局深入各移民村，详细调查核实符合政策的移民身份， 逐户进行登记
6、、确认，并上报市政府首批认定了 1234 名补贴对 象。由于此项政策的落实涉及多个部门，我们站在切实为移民 解决问题的高度，多次协调市人社局和有关乡镇政府，全力推 进社会保障政策的落实。目前，此项工作正在有序推进。 2、紧锣密鼓地实施自谋职业安置移民扶持生产发展项目。高坝 洲水库自谋职业安置移民没有生产资料，生产生活面临许多困 难，其生存状况和社会发展存在较大反差。为了帮助他们渡过 难关，我们争取市政府出台了市人民政府办公室关于解决高 坝洲库区自谋职业安置移民生产生活困难扶持生产发展的通知 第 4 页 （都政办发20XX39 号） 。5 月 16 日，市政府组织召开有关乡 （镇）处负责人和移民
7、专干参加的专题会议，全面部署高坝洲 水库自谋职业安置移民生产生活困难扶持发展工作。目前，各 乡（镇）处完成了人员核定等基础工作，我局正在对乡镇上报 的人员进行审核，人员核准后，将立即组织项目审定、签定协 议、项目实施，确保 7 月底前全部完成。 3、不遗余力地争取解决清江库区移民突出问题的相关政策。高 坝洲电站建成后，虽然移民搬迁工作按时完成了任务，但清江 库区还存在许多问题。如：库区环境容量不足，生产资料量少 质差，生态环境恶化，产业发展不平衡等。近年来，我们通过 各种渠道鼓与呼，引起了上级政府的重视。6 月初，省移民局 专门派出调研组，深入我市进行了调研，听取了市政府以及库 区乡镇的情况汇
8、报。据了解，近期省政府将出台相关政策，对 这些问题逐步予以 以解决。 4、千方百计地为特困移民争取民生政策。年初，我们对全市移 民中的特困户进行了调查摸底，据统计，全市 6 个重点乡镇共 有特困移民户 226 户 776 人。主要是缺劳缺地致贫或因病因灾 第 5 页 致贫。我们将这一情况向市政府进行了汇报，分管副市长高度 重视，协调民政、残联等部门，尽快为符合条件的特困移民落 实低保等民生政策。 （三）着眼提高移民干群素质，全方位地开展培训工程。 1、实施移民干部业务能力强化工程。随着乡村换届和人事调整 变化，全市普遍存在移民干部不通晓移民政策、不掌握工作方 法的状况。为不断提高移民干部的政策
9、理论水平，更新和充实 业务知识，推动我市移民工作再创新业绩，经市政府同意，3 月 29 日在市委党校组织举办了一期移民干部培训班。分管市级 领导亲自参加培训班并作动员，聘请市移民局经验丰富的干部 作了业务辅导。各乡（镇）处分管移民工作的领导、移民专干、 安置大村的书记主任共 100 余人参加了培训。这是近 10 年来， 组织开展的最大规模的移民干部培训，收到了良好的培训效果。 不少移民干部觉得通过培训，进一步熟悉了移民政策，把握了 后扶工作的程序要求，掌握了做好移民信访工作的技巧。 2、实施移民群众致富技能提升工程。按照今年的移民培训工作 计划，根据我市种养殖业的农时季节，半年来我局会同市水产
10、 技术服务中心、陆城办事处、姚家店镇、红花套镇、高坝洲镇 农业技术服务中心联合举办柑桔、蔬菜生产、水产养殖等实用 技术培训 112 场（次） ，培训移民 10048 人次，发放技术资料 11300 份。 3、实施培训项目承训单位竞争工程。根据省移民局关于做好 第 6 页 20XX 年全省水库移民培训工作的通知精神和培训项目竞争性 安排方案，我局结合实际，编制了市 20XX 年大中型水库移民 培训项目实施方案 。通过引入竞争机制，初步选定农业产业化 技能培训承训单位 2 个，共申报大中型水库移民培训人数 1014 人，培训项目资金 77.42 万元。 （四）大力提升软硬件水平，积极稳妥处理好移民
11、信访诉求。 上半年，全局共接待处理群众来信来访 41 批次，其中来访 27 批次，电话咨询 8 批次，来信 6 批次。与去年同期相比，虽然 批次有所增加，但群访有所减少。对所有上访群众都进行了热 情耐心的宣传解释，对信访件按要求进行了回复。 1、信访工作“基层基础建设年”活动深入开展。一是落实首访 责任，明确要求全局工作人员都是首访责任人，谁接待，谁全 程跟踪服务，化解处理；二是领导挂帅，化解矛盾，对特殊不 稳定群体，实行领导包案，组建工作专班，化解矛盾维护稳定； 三是进一步畅通信访渠道，保障移民群众及时反映诉求；四是 规范管理，规范信访档案资料管理，规范信访秩序。 2、 “大接访、大排查、大
12、调处”有序推进。按照全市统一要求， 我局制定了开展“大接访、大排查、大调处”活动实施方案， 落实了领导带班、工作人员值班制度。每月定期对移民信访形 势进行研判，并将情况报市维稳办，对移民群众反映的问题和 诉求，制定化解调处措施，不断解决、答复移民提出的问题。 3、信访队伍、阵地建设得到加强。根据信访工作面临的形势和 第 7 页 移民工作格局的变化，今年，局党组将外迁科负责人调整到信 访室任主任，信访工作人员由 2 人增加到 3 人，增强了信访工 作力量。同时，为了加强信访硬件建设，特意为信访室调剂了 一间最大的办公室，可实现办公接待一体化，还添置了新的办 公设施，安装了视频监控设备，切实提升了
13、信访工作软硬件水 平，为打造一流移民信访阵地奠定了基础。 （五）全面加强党的建设、机关管理，中心工作得到整体推进。 1、党的建设进一步加强，机关支部连续第四年被评为先进基层 党组织。一是大力开展“五星级”服务型党组织和“五星级” 党员争创活动。局党组召开专题会议，研究“双五星”争创工 作，认真制定工作方案，召开机关党员干部大会，进行动员部 署。二是加强党风廉政建设。年初，党组和班子成员签定了党 风廉政建设责任书，落实“一岗双责” 。5 月份，深入开展了党 风廉政建设宣传教育月活动。党组书记为全局干职工上了题为 加强作风建设，为民务实清廉的党课，组织全体党员观看 廉政教育片偏离坐标的人生 ，党组
14、向干部职工家属发了倡议 书，搞好配偶廉洁教育。三是抓好干部理论学习。以“学创” 活动为主线，突出我局机关理论学习特色，做到“全年有主题、 月月有专题、人人有课题” 。继续开展干部轮流集中授课活动， 16 月，已开展 5 次授课活动。同时，还组织干部进行了“中 国梦.梦.我的梦”宣讲活动，使干职工进一步理解了“中国梦” 第 8 页 的深刻内涵。四是办好道德讲堂。邀请市文峰志愿服务队队长 杨巍作了题为把爱的种子播撒下去的主题报告，以“身边 人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述 道德事迹，树立移民工作者的形象，诠释道德内涵。 2、科学合理的制定考核评价体系，全面推行机关绩效管理。
15、按照全市统一部署，从 4 月 1 日起，我局实行机关绩效管理。 一是确定了明确的主题。以“精研细读会担当，竞进提质能担 当，跨越发展敢担当”为主题，全面加强绩效管理，为决战百 强增添力量。二是科学制定考核评分指标。以三定方案、上级 布置的任务和工作要点为依据制定，制定“一科一表” ，共有二 级指标 26 个、三级指标 86 个。根据各科室职能工作指标制定 科室人员的“一人一表” ，囊括全部考评指标，共有二级指标 354 个、三级指标 585 个。三是建立了严格的考核机制。对机 关绩效管理的考核实行月度考查、季度考核、年度考评的方式 进行。明确专人做好相关考核资料的收集，建立台账，为考核 提供准
16、确依据。二季度，督查小组组织了三次督查，有效制止 了机关干部身上存在的问题，没有出现一起被上级治庸问责的 事件。 第 9 页 3、严格落实“八项规定” ，机关干部作风进一步转变。按照中 央“八项规定” 、省委“六条意见”和市委要求，结合移民工作 实际，从调研、精简会议、文件，勤俭节约等八个方面制定了 工作措施，进一步严肃机关各项纪律，切实推进机关干部作风 转变。继续加强节约型机关建设，着力压缩非工作性支出，向 管理要效益，向管理要财富，努力增收节支，降低行政成本。 上半年，机关各项费用支出与去年同期相比呈下降趋势，办公 费、电话费、车辆运行费、招待费均有不同程度下降，仅电话 费一项就比去年降低
17、了 70%。 4、服务百强抓项目，招商引资初见成效。为了切实完成市政府 交办的招商引资工作任务，我局成立了由三名正科级领导干部 组成的工作专班，局长亲自挂帅，把招商引资工作拿在手上， 安排部署。制定强有力的措施，落实车辆、经费等物质保障， 开展全方位招商活动。目前，已初步谈妥一个投资 2000 万元以 上的项目。 5、扎实开展“双联双促” ，圆满完成新一轮“三万”工作任务。 一是制定了“双联双促”计划，签定了帮扶协议，明确一名干 部为工作队员，负责日常工作。二是组织送医下乡活动。4 月 26 日，聘请市中医院专家到天平山村为 150 余位村民开展了义 诊。三是帮助争取资金和项目。除按政策为天平
18、山村倾斜安排 移民后扶项目外，还找林业部门，帮助争取绿化项目，落实资 金 1 万元。四是帮扶村民生产致富。组织技术人员到天平山村 第 10 页 开展柑桔、桑蚕技术培训 3 场次。帮助引进优质美国洋芋种， 无偿提供给村民栽种，取得了初步效益。五是“三万”工作任 务圆满完成。新一轮“三万”活动开展以来，局党组高度重视， 明确领导，专人负责，全员参与。按照“两清、两建、两化、 两创”要求，多方筹措资金 2.5 万元，帮助兴建垃圾池 6 个， 整治山洪沟 1700 米，维修提水站 1 座，组织机关干部出劳出力， 帮助铺设晴雨路 1500 米，发动群众义务植树 600 余株。 6、加强规范化建设，政务公
19、开全面真实。一是公开办事流程。 将新增人口后扶项目申报审批流程 、 大中型水库库区和安 置区基础设施建设和经济发展项目申报审批流程 、 大中型水 库移民后扶项目验收流程 、 移民信访事项办理流程 、 移民 项目资金拨付流程 、 移民子女享受职业教育资助政策办理流 程分别在网站和公开栏进行公开，方便了基层移民办事。二 是定期公开“三公”经费、部门财政预决算、后扶工作、干部 考核等情况。三是加强局网站建设。今年 4 月份再次对局门户 网站进行了改版，重新对栏目板块进行了优化设置，增加了链 接，共设置了部门动态 、 后扶安置 、 移民培训 、 党的 建设 、 移民风采等栏目，使版面更美观整洁，内容更
20、丰富， 链接更深入。上半年，更新固定栏目信息 30 余条，更新工作动 态类信息 50 余条。明确专人负责市长信箱、政风行风投诉等网 民反映问题的处理工作。 7、工会、项目协调、非公党建、社会治安综合治理等工作有序 第 11 页 推进。一是充分发挥工会作用，积极组织开展了一些有益活动； 6 月份完成工会换届，选举了新一届工会委员。二是抓好综合 治理。在机关办公楼添置监控摄像头 6 个，全方位建立监控网 络，大力开展平安创建。三是按要求抓好项目协调和非公党建 等工作，为全市冲刺百强贡献力量。 二、取得的经验和体会 半年来，我们各项工作安排得当，布局合理，谋划科学，执行 有力，扎实推进，为完成全年工
21、作任务奠定了坚实基础。这些 成绩的取得，得益于市委政府的正确领导，得益于机关干部的 共同努力。同时，我们也深深体会到有以下几条经验应该记取。 一是必须紧扣移民工作总体目标。 “搬得出、稳得住、能发展、 可致富”是移民工作的总体目标，任何时候必须牢牢把握这一 目标，一切工作必须死死围绕这一目标去开展，坚持用发展的 办法去解决移民工作中的各种问题。二是必须切实解决好移民 实际困难。寓管理于服务之中，换位思考，设身处地地为移民 着想，各个击破地为移民解决一些实际困难，逐步扫清移民发 展致富中的问题。三是必须争取上级政府政策 支持。移民工作是一项系统的社会工程，因此，单靠移民一个 第 12 页 部门难
22、以高质量完成，要坚持勤汇报、常沟通，争取上级给予 政策支持。四是必须依靠基层组织共同努力。移民工作实行属 地管理，乡、村组织是做好移民工作的责任主体、工作主体， 必须充分发挥基层组织作用，共同抓落实。五是必须提高机关 干部工作绩效。工作计划能否有效实施，工作措施能否贯彻执 行，工作任务能否按时完成，干部是决定性因素。因此，必须 大力培养干部雷厉风行的作风、敢于担当的勇气、奋发有为的 精神，高效、优质地去完成各项工作任务。 三、存在的问题和不足 半年来，虽然各项工作取得了显著成绩，但也还存在一些问题。 主要表现在：业务钻研不够；合力凝聚不够；沟通联系不够； 工作创新不够。 四、下半年的计划和安排
23、 一是抓好后扶项目建设。加大向上汇报和争取力度，对移民重 点村组给予项目扶持，尽可能改善和提高移民生产生活条件。 二是组织好移民群众培训。切实增强移民农村实用技术水平， 全面完成今年培训工作任务。 三是促进高坝洲库区自谋职业安置移民政策落实。推进高坝洲 库区自谋职业安置移民社会保障政策走向正轨；抓紧实施高坝 洲库区自谋职业安置移民生产生活困难扶持发展工作。 四是抓好移民信访维稳。畅通上访渠道，热情接待上访。深入 基层调研，主动到村走访。始终坚持为移民服务理念，主动下 第 13 页 访，听取民声，为他们办好事、解难事，消除上访隐患和苗头。 落实信访责任，跟踪服务回访。完善市、乡、村三级移民信访 稳定联动机制，落实移民稳定工作责任，坚持把新的信访隐患 及时化解在萌芽状态，力争把老的信访积案逐步解决。 五是进一步推进机关绩效管理工作。从细节入手，严格实行精 细化管理，加大考核和督查力度，加强机关纪律作风建设，切 实提高工作效率。