《求职信制胜要诀.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职信制胜要诀.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、求职信制胜要诀求职信制胜要诀，供大家参考。曾听过一个饮食集团招聘秘书，招聘广告刊登一天后，翌日早上有关部门已经收到成尺高的求职信。求职者面对如此众多的对手，究竟怎样才能突围而出，成功得到面试机会？今次笔者便请来中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐教路，提醒求职者撰写求职信及履历表时要注意的事项，以增加面试机会。要诀1求职信要突出重点根据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调，大家要认清求职信与履历表的分别：两者各自发挥不同的用途。求职信的作用是求职者 sell（推销）过去的经 验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：话 畀 雇主知，为何要考虑你申请。而履历表则是factual
2、（根 据事实），将求职者 所有专长完整地罗列其中。常犯错误：把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容 欠奉重点，不太有说服力，减低面试机会。要诀2资料文法不容错漏确定求职信及履历表内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外， 由于求职信多是大量制作，很容易出现写错应征职位名称、 公司等，必须审慎翻阅。要诀3资料要简短贴题谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以快睇速度 看
3、求职信及履历表，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。 除非招聘广告特别要求手写求职信，否则求职信必须以打字 形式，才够整齐。内容必须要度身造，求职者要简单解释个 人的才能为何胜任该职位。页数方面，求职信1页便可。履历表虽然是记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作 经验等，但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不可超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目，同时pointform （要点形式）罗列。常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要 求，例如申请涉及地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往 工作种类，去卩不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。要诀4履历表资料要连贯这点主要针对写履历表，内容所提到的年份必须要有连 贯性，列明每年的工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦 要注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读 形式，以免雇主对你过去工作有太多的怀疑，对你的申请缺 之兴趣。常犯错误：有些人在工作数年后，会抽身全职进修，之 后一年未有工作做，但当求职时，履历表却漏写了待业的资 料。