202_年公司20年工作总结.docx

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1、公司20_年工作总结 又是一年过去,翻看去年的工作总结,对比今年,自己又成长了不少。但平心而论,20_年重要性比不上20_年,20_年是我创业的转折点,从思索如何生存转为思索如何进展。20_年更多的是惯性向上爬坡,思索如何做的更大。 去年我推断今年最大的收获是会有一个好的团队。推断失误。今年我最大的收获是对公司的规划越来越明确 。这对我很重要,这是道路的问题,明确了道路公司才能更长期的存在,我也有了前进的具体方向,可以保证公司将来五年的稳定成长。我现在对公司有一个明确的进展方向,做偏策划的公关公司。我没有加定词,由于我现在只是明确了大的方向,具体的详情还在思索中。不过不会思索很长时间,阴历年前

2、我会把我对公司整体的进展思路规划出来,并明确的落到纸面上。 其他的收获也有,其实本质上和去年也没什么区分,积累了客户,积累了阅历,积累了团队,积累了供应商,诸如此类。其实这些都很重要,但不是最重要,如之前所说,最重要的收获是我个人的思索。 通过日记看以前的自己,现在的我和以前的我最大区分就是我思索的更多,一年前我说对将来没有规划,当时的心态就是来一个活动做一个活动,更多的是走一步算一步,只要还赚钱,那就接着走。而现在,我明确了公司将来走什么路偏策划的公关公司。然后,我需要思索路该怎么走,1、我的客户在哪里,2、我供应什么样的服务,如何吸引住客户,3、现在的短板是什么,如何弥补,之前看到的想到的

3、更多是微观问题,而现在需要用更宏观的角度思索问题。 20_年的成绩就不多说,我更需要反思今年的不足。 1.专业程度不够, 这点跟我对自己公司定位有关,13年我需要把公司打造为专业的公关公司,所谓专业,就是比客户懂得更多,让客户认同你是一个专家。要达到这一点,需要理论支撑,需要系统的专业的学.,而不是像现在这样野路子出身。在给客户阐述一个事情一个方案时,能够查找到理论依据,也能查找到案例支持。 2.公司内部问题重重。 如,没有行之有效的财务制度,没有好的员工考核制度,没有最大的程度调动员工工作主动性,库房物料一片混乱,活动流程没有捋顺,这些问题在13年都要尝试解决。对于小公司来说,这些问题都可以

4、在公司高速成长中临时被掩盖,但以后迟早会成为大问题。我的方案是13年尝试解决,不是必需解决,我很明白欲速则不达的道理,这些都是次要冲突,不是主要冲突,不能由于解决这些问题影响公司的进展。 3.融资金额偏少。年初我还是低估了公司的进展速度与规模,现在做个过5万的项目就很少有不压款的。可惜这个事情我去年初不知道,更不知道除了松下全国巡演之外,还有其他好多项目都需要压款。即便是松下巡演,压款程度也比上一年严峻许多。夏天的时候,资金的问题压得我喘不过气,太累太辛苦,今年我需要多融资,哪怕事实上用不到那么多,也需要有备无患,手中有粮,心中不慌,我无法预报今年需要压多少款,但我必需做到需要压款时我随时有钱

5、可压。 4. 成本掌握不利。今年有许多活动成本没有掌握好,这个一方面跟一些活动阅历不足有关,另一方面与前期预备不足亦有关。每场活动都要做成本预算,考虑到没一个详情,活动结束之后实际开支与预算做比照,分析两者差异的深层缘由,准时总结,后期活动不再犯类似的错误。 5.财务制度一塌糊涂。这个问题在第2点有提到,我把他单列出来就是为了让自己加深反思。没有财务制度,我连自己赚了多少钱都不知道,真是丢人。 之前给自己订的目标是20_年营业额200万,毛利润50万。虽然现在还没有统计出来20_年的数据,不过200万的营业额确定是没有达到,也许全年营业额150-160万之间,毛利润也没算出来,再次鄙视自己没有好的财务制度。 20_年已经结束,13年连续坚持,朝自己的幻想坚决不移的前行。

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