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1、出纳年度工作总结 出纳年度工作总结 尊敬的各位领导、同事们： 大家好 日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回顾这一年的历程，我在公司的领导下，在各位同事们的鼎力支持和配合下，根据总公司要求，立足 本职，主动绽开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务，20_年对于我个人来说是接受挑战的一年、布满盼望和不断探究的一年，同时也是开拓创 新、学.实践和收获阅历的一年，感谢公司赐予我这样一个表现自我的机会和展现自我力量的平台。现将我的工作总结如下： 实_期过后我的主要工作就是帮助会计做好基地的财务工作，在校期间也接触过一些财务基础学问，但是在实际操作中还是有许多困难，缘由是专业学问的欠缺再加
2、上实践阅历的不足，从实际工作中我还发觉不是全部的理论都适用于实际，需敏捷运用方能解决实际问题。 6月份由于工作需要我被派往石家庄工作，主要负责办公室日常工作和出纳工作。新同事们对我很照看工作上也很支持，很快我便融入了这个和谐的大家庭，值得骄傲的是，公司成立集团公司，而我有幸能为公司出一份力气。以下是办公室工作内容 一、管理工作严格高效 众所周知，办公室工作内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此良好的工作环境对工作的影响是很大的，在经理的指导下，结合工作实际，进一步健 全和完善了内部管理体系，加强与其他部门的协调和沟通，使办公室工作基本实现了规范化、高效化管理。一方面，不断完善规章制度，另一方面加
3、强自我学_，提 升个人力量。日常管理制度方面，已经成型，为今后规范化的管理打下基础。充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用 二、配合总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。 三、针对后勤人员少，任务重的状况，在明确了分工的基础上，加强了工作协调，食堂方面，保证员工吃上洁净卫生的饭菜，不消失吃冷饭的状况。 保洁方面，由于没有指定的保洁人员，所以支配办公室区域由办公室人员负责，厂区内由其他员工共同负责，警卫方面，依据不同的状况支配员工值班，负责厂区安 全。车辆管理方面，指定相应的管理规章制度，以确保行车平安，降低危急度。对于后勤
4、管理还存在许多的不足，需要不断地改进提高，这也是对我的考验，我信任 在领导的指引和同事们的配合下，我肯定会做的更好。 四、考核工作，为了出一套符合公司实际的方案我花费了很长时间，不仅是方案形式的制作更是内容的附加，通过这几个月的相处，让我对员工有了 进一步的了解，我有责任向领导反映员工工作状况，配合领导做出相应的奖惩，做到嘉奖先进，鞭策后进。考核始终是我工作中一项重要内容，本着对公司负责，对 员工负责的原则，我会慎重的做好这项工作。 五、岗位协议的制定。岗位协议的制定是一项很严厉?的工作，涉及内容也许多，由于自身对这项工作没有深刻的认识，缺乏周密性的考虑，所以做得不好。还需要进一步的弥补不足，
5、加高校.力度。 六、有针对性的落实制度。制度是公司进展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规章，所以自我反省后，找出缘由，并转变以往的管理模式，有针对性的落实制度。 七、办公室的日常工作。像文字处理等工作虽然简洁但很繁琐，我始终认为工作之中无小事，不管什么任务都要仔细对待，只有亲自尝试了才会收获不一样的果实。积攒的点点滴滴终会让自己受益匪浅的。 八、出纳工作，自接手出纳工作以来没有消失任何差错，每月仔细做好备份，以及对有关数据进行统计，很感谢领导的信任，我会一如既往的遵循财务制度，做好出纳岗。 一年来，在公司领导的培育下和同事们的关心支持，无论是思想认识，还是工作力量都有了进步
6、，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清 晰，领导布置一件做一件，本人对工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代后，没有主动主动去投入太多 精力，造成工作上的被动。 在新的一年以新的方式给自己要多加压力，多增任务去面对新的挑战，在岗位上发挥作用，为公司做好每一项工作。一年的工作让我也有了很深的体会： 首先、自学力量很重要。其次、要严厉?仔细的工作。 再次、要虚心、以礼待人。最终、要自信。 20_年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下方案， 一、充分发挥参谋功能。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要立足公司进展改变的新状况
7、，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加和决策力量。 二、是发挥协调功能。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的担当起来，保证各项工作的全面推动。 三、是发挥服务功能。办公室工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑糊涂，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。 三、制度方面，随着工作的不断深化，制度也需要不断地更新，适应公司进展，找出制度中存在的漏洞，赐予适当的补充，并且制定新的制度，使公司更加规范化，在实践中不断地摸索出一套适合公司进展的规章制度。 四、考核方面，考核工作也是20_年的工作重点，我盼望能做好这项重要的工作。 五、将岗位协议制定出来 六、加强自身力量拓展和多方面素养的提高。 最终祝福公司在新的一年里再创佳绩！