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1、教练技术毕业的感言教练技术毕业的感言感言是指对某些事或人产生发出的想法,并表达出来。一起来看看教练技术毕业的感言，仅供大家参考！感谢！教练技术毕业的感言1感谢张小花和吴峰的感召，让我最终走进了教练技术的课堂。罗晨、叶婷、刘杰、张晞等老学员的现场支持也让我感动。转瞬之间一阶段已经过去，分享一下自己的感受。1. 感受了彼此的真诚短短的四天，让我和队员从生疏到熟识，再到相互的信任，这个过程中感受到了彼此的真诚。队员之间、小组之内，无不洋溢着这样的气氛，勇于表达自己的过往，情愿把可能不情愿说给最亲近人的伤痛分享给彼此，相互关爱、鼓舞，相互支持又相互的竞争，在那一刻彼此是那么的真诚，那是一种特别久违的感
2、觉。当然在嬉戏的过程中也呈现出人性中最脆弱的那一面，让我看到了现实中的示现，但是共赢的思维模式也让伙伴们有了更多的思索。虽然在以后真正的实现共赢是特别艰辛的过程，这颗种子已经深深埋入我的心田。感谢组长的关怀，团队之间真诚的关爱、鼓舞让我难忘，支持队友表达自己的想法，英勇的去争取上台和导师对话机会，彼此鼓舞坚持完成课程。助教更是值得尊敬，作为研讨会的志愿者，他们无私的坚持付出，给与我们支持，那份真诚和.让我感谢难忘。2. 我最终释放了自己整个过程有快乐、愉悦、欢乐，也有不舒适、纠结、抗争、痛哭、呼喊、嚎叫。这几天，我把人生中曾经的和当下的喜、怒、哀、乐尝试了个一遍。过往的纠结和负面心情得到了极大
3、的宣泄。我也发觉我不肯定不要做一个过去的阅历指导现在的人，我肯定要用我的抱负和目标来定位我现在要怎么做，我不肯定不要把责任推给别人、凡事找借口、留一手的怨男，我要做一个勇于负责任担当的人。3. 重新开启信任模式以往的信任是基于熟识的基础，往往能够让我熟识的人就是极少数，那可想而知我信任的人的多寡。这样的模式下，与生疏人开拓进一步的关系那都是被动的，基本是基于买卖，业务等必需要做的事情。极少去关注从身边过往的人。原来想着是他们不信任我，我何尝又信任过别人，我不去信任别人，别人为何要信任我，我有什么样让别人信任的素养。对于生疏人的信任也是基于他的眼神、表情和着装，这里隐蔽着自己的感受，我觉得他（她
4、）对我是平安的我就可以信任，我确认能搞的定他（她）我就可以选择信任他（她），这种固有的思维模式障碍了我。也就间接的承认我不如他（她）强大，我不够自信。信任不信任他对于他是否会损害我没有任何的关系，假如搞不定他，信任不信任他都影响他是否来损害我。现在有足够的自信去信任任何人，我信任我可以搞定他。4. 重新拥抱我的生命回忆过去，我除了自己老婆，很少去拥抱其他人，我已经很久貌似从来都没有主动给爸爸、妈妈、兄弟姐妹一个拥抱，也感到我自己筑起了一道围墙把自己和他们隔离起来，彼此的心离得很远，拥抱老婆也不完全出自内心的爱。这几天我拥抱了超过以往生命中全部的拥抱的人的总和，拥抱了伙伴、生疏人，也给与了邀请来
5、参与毕业礼同学的一个大大的拥抱，这个拥抱是我们认识以来的次。我真实的感受到这是生命情感的升华。我的后续的生命会由于拥抱而变得精彩，这也是正能量的传递。而当我站在大街上寻求生疏人的拥抱的时候，我看到他们拒绝的眼神和看法，那个人不就是我吗？别人不情愿给我一个拥抱，是不是我也不情愿给别人一个拥抱。当我在大街上不自信的、心怀怯懦、动作猥琐的溜达着去查找可以拥抱的人的时候，是我自己首先拒绝的别人，有几个人会接纳一个像“狼”一样形象的人的拥抱。当我心怀.、自信，布满正能量的消失在别人的面前的时候，会更好的感染别人的。5. 重新发觉我自己我发觉我的生活模式在这个嬉戏完全得到了重现，从我争取当队长的心态，和队
6、员沟通的模式，都是我的固有模式的再现，队友的指责、埋怨、建议、躁动、担心、无所谓的看法等都是我作为一名队员可能做的事情。那一刻我真的感受到，那是我带着“一群我”在做这个嬉戏。通过这个嬉戏我发觉我没有掌握时间，没有安排任务，没有分工协作，没有说明自己的方案，没有呈现出让伙伴们信任我可以胜任的信念。我可以做的更好，我可以通过我的自信，我的有方案，有条理，有步骤，有.的呈现出我可以担当和可以胜任。我信任我可以。6. 重燃了对于生命的.生命总是那么的平淡，我始终想着就这样吧，平淡也很好的，平平淡淡才是真。现在我发觉这些都是些躲避现实的借口，我要为自己的生命负责，我要活出.，活出真我，我有责任让自己的生
7、命更精彩。我信任我可以。也同时看到了其他人的转变。XY同学的改变最明显，明显的感觉从刚见面的心事重重的怨妇，变成了对于.迸发的靓女，英勇的表达自己生命的不幸，从受害者杏林扫式的控诉转变成负责任的找寻自己的不足；HW的转变也特别的大，一张完全没有像笑容的苦瓜脸变得笑靥如花；还有WJ同学从过分关注自己的外在，变得更加接纳自己和顽强，从最开头的厌烦我转变为看的我很快乐，其实我并没有转变，转变的自己的一颗心。我信任，这样的一段人生经受会让我们终生的难忘，人生.的重燃对于人生轨迹来说会有一个重大的转变。7. 坚决了我的目标当我们把赚钱作为目标的时候，现在想想，假如把巴菲特、李嘉诚、比尔盖茨的财宝都给我，
8、我会怎么做。现在想来，我始终想着赚钱，并没有想明白，赚到了钱如何花，有人说我要买个国家，后宫佳丽三千，那也得肾受的了啦，结果就是悲催的钱没花完，人没了，这点看看历史上那些短命的皇帝就知道了。所以赚钱并不是最终的目标，把没钱作为事业不胜利、目标抱负实现不了的挡箭牌也是特别可笑的。我也在争取到上台的机会上分享了自己的5年愿景，说实在的对于5年愿景在写的时候，甚至在台上讲的时候，我的心里还有那么点实现不了和可怕。担忧实现过程中的资金和力量的问题。经过导师的引导，真实的认识到，自身的素养才是实现目标的前提。我要做一个自信、英勇、敢于担当的九牛男人。我做到了我，目标就变成了现实。现在看来，我做一个怎么样
9、的我才是真正的目标。8. 美好我的人生通过这个研讨会，我学到了好多可以用于调整家庭和人际关系的工具，最重要的还是心态的转变，对于信任的认识，对于受害和负责任的认识和转变，固有信念对我的障碍等。也看到了众多伙伴安静的外表下掩饰着一颗受伤的心，通过学习，得到了很好的释放，看到了他们释怀后的真诚的快乐。我人生路上的一切的挫折都是关心我成长的工具，都是来成就我的。一切的不美妙都是自己的信念和固有的思维认知造成的，从另外的角度来看。基于这些认识的转变，我给我的几个伴侣电话沟通，消退了原来的误会，最让我释怀的是我最终和我原来的师父通了电话，英勇的迈出了重要的一步，扫除了存在近乎10年的心结。家庭关系中也看
10、清了自己的思维模式和缘由，通过这次学习，肯定改的更加的彻底，彻底改善夫妻父子之间的关系。从今迈进更加美好的人生。教练技术毕业的感言2一次偶然的机会接触了教练技术课程，当自己接触越深时发觉对自己的收获越大，在不断扩张信念的同时也会令自己看到更多的机会与可能性，在经受了一、二、三阶五个月学员历炼的过程中，发觉自已取得了很大的进步，包括以下几点：1、对人的关注与觉察力量大大提升了；做为一个管理者，在过去的管理中始终认为自己与团队成员之间有肯定的距离，很难与团队成员拉近彼此的心理距离，通过自己的不断修练后才真正地发觉只有自己真正情愿去接受与转变时才能使身边的人去接纳你，并逐步影响更多人，同时把焦点放在
11、他人身上时，他人才能接收到。2、自己的内心变得更强大了；其实内心的强大是基于信念的扩张，当我们每一个人不断地信任自己能达到自己设定的一个又一个目标时，自信念增加了、气场提升了、格局也提高了，全部的一切收获是基于自己情愿去转变、情愿去挑战、更情愿放下自己一切的担忧、恐惧，永久盯紧目标而全力以赴地去行动方可达成的。3、为自己清楚地规划出更长远的进展目标；以前经常会问自己努力工作、努力学习的目的究竟是了为什么？现在当自己规划出长远的目标时内心不再有这样对话的声音，而是会更加有耐烦、更淡定、更沉淀地去一步一步积累，当自己在短期内呈现出不抱负的结果或是内心疲乏的时候，不再那么简单地放弃，会有更多自我教练
12、的对话声音，很快能觉察到后快速地做出调整，然后再满怀信念、.饱满地面对现状与追求目标。4、对9点领导力的真正体悟；在2021年5月份毕业后又对人本教练模式一书看了一遍，发觉自己在做学员的几个月期间对这些只是概念上的知晓，并没有真正理解，但当自己想逐步一点一点地去修炼的时候，发觉只有真正地理解与应用时才能变成自己的领袖特质，才能成为一个真正的领袖，所以路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，征途才刚刚开头。毕业后的三个月始终在找寻自己将来的目标，好像发觉自己想要的目标太多了，有些心浮气躁、性情飘浮，不断地做调整、不能地让自己聚焦，让自己更现实、更心平气和去面对自己的目标与将来，一步步地梳理出自己真正想要
13、的目标，在这个过程中也能觉察到自己心理的改变，逐步变得更淡定、成熟与专注。同时为了让自己进一步巩固教练技术力量与提高自己的心理状态，我选择了去做一、二阶的助教，在我看来做助教就是一个加油站，当自己内心的力气减弱时做助教则是一个超好的能量加油站，我认为做助教比做学员时的收获更大，总结起来有如下几点：1、在每一个学员身上都能发觉自己的影子，也就是每一个人都在给自己照镜子，发觉原来的自己也是如此地包裹、拘谨、放不下，发觉成长后的自己更有制造力，也更喜爱自己目前的状态，会更情愿去支持更多的人蜕变、活出真我、制造价值。有时候会觉得很焦急，由于真的很想让全部的学员都活出那份洒脱、简洁、无畏，而不是永久躲在
14、后面、同流合污，安于现状、不愿转变同时又不断重复自己无成就感的结果；很多的自以为是令到自己的事业无法-突破，更能制造出大成果看到种种这些的现状会告诉自己这种付出是值得的，我/我们都可以影响更多的人走向胜利。2、永久把自己放在与他人公平的位置，专心去支持，这样的成效是最好的。做一阶助教后有一种挫败感，认为自己付出了很多，却没有产生好的成果，在给自己做总结的时候发觉公平与专心是自己最需要去提升的，当做到这四个字的时候，对方是能真正接受到你对他的一份真心真意。于是自己在做二阶助教的时候做出了调整，最终令自己都在专心这一点上观赏自己，对自己满足。联想到在企业管理中，对团队成员的关系也应有更多的公平与专
15、心，让团队的力气更强大、向心力更强，我想我是可以做到的，永久不是等待而是行动。3、更懂得如何布局、站高一线让团队成员相互影响与挑战，这就如有企业管理中一样，以前很多事情都喜爱亲力亲为，许多工作更是自己带头开干，实际效果不但不好，反而团队成员没有成长、相互之间没有挑战等，而自己却总是还很受伤，认为别人应当如何与自己一样，现在才真正地清楚，假如一个管理者自己很忙，就代表团队可用之人不多，而做为商业领袖，有哪位是成天忙着做事的？假如一个领袖假如成天忙着做事，就失去了领袖的价值与意义，永久告诉自己提升格局与眼光，放眼长远，更多的聚焦战略层面进展。4、信任的力气，观赏的价值，这两点的体会也特别深刻，只有
16、当我们真正信任一个人、一群人的时候发觉他们每一个人都是领袖，都有很多超出自己的优势，甚至这种力气是无法估量与猜想的。应用于企业管理中也是如此，当我们习惯去观赏、激励全部的团队成员时，他们的信念会更加充分、成果会更有效，在不断突破、制造的过程中团队成员的成长会更快，这样方可不断制造出大成果。信任的力气实在太奇妙了，我也仍旧需要修炼。人生每一次学习、每一次历练我认为都是送给自己最好的礼物，修已渡人，这是相辅相成的，更多的是修炼自己，告诉自己永久对内修自己的格局与气场，当自己更丰富与圆满时，修已才会有境界，渡人才会有力气，我还会在教练技术的这条道上修炼自己、成就他人，制造出大成果，成为教练型的领袖，这是我的目标。