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1、幼儿园妇女工作计划. 【篇一】 一、指导思想： 女职工工作在学校党支部和学校工会的领导下，紧紧围绕学校训练教学工作，仔细贯彻妇女权益保障法、婚姻法，依法维护广阔女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素养。带领全园女老师连续深化学近平，促进女老师思想业务素养的提高，加强女工组织的亲和力、分散力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特别权益;以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增加女工的制造力、分散力、影响力，引导广阔女教工为全面实施素养训练、完成学校各项任务贡献才智和力气，共同制造和谐的校内生活。 二、工作要点： (一)主动开展训练培训活动，提高女教职工整体素养。 1、主动配合幼儿园党支部
2、和园长室，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学近平贯彻.，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导训练教学工作。 2、组织和动员广阔女教职工，连续采纳多种形式学近平好、宣扬好、落实好xx大精神、“xx”妇女、儿童进展规划和妇女权益保障法，充分认识加强学.的必要性和紧迫性。牢固树立主动学近平、超前学近平、终身学近平的意识。广泛开展“创建学近平型组织，争做学问型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素养，增加女教职工的学近平力量、创新力量、竞争力量，争做学.型女性。 3、结合“读书沙龙活动”、“校训伴我成长”等主题训练活动、要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读
3、书心得，组织女老师开展购书读书沟通会，让好书同分享。 4、搭建分层展现沟通平台，助推女老师专业力量进展。依据我园实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，开展青年老师教学评比和骨干老师教学展现等活动，让女老师在参评展现过程中自我认识、自我提升，在参加中吸取养料、吸纳借鉴，潜移默化地向教学高层次、高水平迈进。同时借助区教发院教研室等力气，推举女老师进行署级以上层面的展现活动，通过一次次的磨课、展现，提高我园女老师的设计力量、现场组织互动的力量，并借助专家的力气为老师进行把脉教导，进一步推动女老师的专业成长。 (二)依法维护女教职工合法权益和特别利益 充分利用网页、黑板报、橱窗等宣扬阵地，广泛宣扬妇女
4、权益保障法等法律法规，关心广阔女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、.和家庭生活等方面享有与男职工公平的权利。 (三)主动为女教职工办实事、办好事 1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作。 2、关怀特困、单亲女职工家庭生活，实施困难救助。准时关怀女教职工的工作、生活、身体，遇到特别状况赐予准时关怀、关心。 3、举办女教职工健康学问讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康学问训练、文明礼仪训练、增加女教职工的人格
5、魅力，提高.形象。 4、以纪念“三八”国际劳动妇女节，老师节为契机，开展各类主题庆祝活动，大力弘扬女劳模、各类女先进人物的敬业奉献精神，宣扬优秀老师在爱岗敬业、关爱同学、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋勉进取、淡泊名利、志存高远等方面的高尚师德，体现人民老师忠诚于党的训练事业，甘为人梯、乐于奉献的师德，以幼儿进展为本，以言传道、以行垂范的师道，创新进展、求真务实、精湛超群的师艺。 5、深化“巾帼立功”活动，促进岗位成材。各班组结合办公室文化的创建开展巾帼岗创优活动，激励女教职工岗位学近平、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，努力做科学进展的有力推动者、和谐.的主动建设者。 6、配合工会做好“你述说、
6、我倾听”工作，准时倾听教职工呼声，主动反映职工呼声，帮助解决教职工关怀的热点、难点等问题，确保教职工队伍团结安定，促进幼儿园进展、.稳定。使我园工会真正成为广阔教职工的欢乐、温馨之家。 (四)主动开展文体活动，促进幼儿园精神文明建设 连续开展争创文明组室、文明职工活动，抓住争创新一轮浦东新区文明单位和创建浦东新区巾帼文明岗的契机，连续开展文明组室奖项的申报，争创文明组室活动，不断完善文明组室公约，规范老师言行举止，文明组室创建与师德训练、与训练教学、与幼儿园办学水平、与开展各项文体活动、与和谐校内建设相结合，争创文明组室的活动，使老师成为家庭中的好成员，.上的好公民，幼儿园的好老师，把隐藏在教
7、职工中的创新精神激发出来，为.服务、为训练服务。 (五)加强组织建设，提高服务力量，主动做好日常工作。 1、加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工班干部的岗位力量和素养。定期组织沟通活动，探讨女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学.型、服务型、创新型的群众组织，为幼儿园分忧解难，做姐妹的知心人。 2、关怀、了解女教职工的学近平生活状况，关怀女教工“四期”卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女教职工要准时组织探望、慰问，对需要关心的女教工要力所能及的赐予关心，有困难的要准时向园级行政部门汇报，以取得园领导的支持和关心。 3、学法知法，加强法制宣扬，引
8、导广阔女教职工学法、懂法、遵守法律、用法，切实维护广阔女教职工的合法权益。 【篇二】 一、指导思想： 20xx年，我园女工工作将连续围绕上级主管部门和幼儿园工会工作要点,实行工会法以进展和谐劳动关系促进和谐校内创建为主线，牢固树立.，围绕训练履行职责，分散人心，结合我园女教工的实际状况，开展依法维护女教工的权益及有益于女教工身心健康的活动，学.训练理论，健全女工组织机构，加强自身建设，提高女教工队伍整体素养，调动和发挥女教工的工作主动性和制造性，进一步突出维权职能，努力营造团结向上、和谐共进的良好氛围，为幼儿园顺当争创区级示范园作贡献,为构建和谐.而努力。 二、主要工作及措施： (一)加强女工
9、委的自身建设 1、加强工会女工组织的规范化建设，把女工工作纳入学校工会工作重要考核指标，为女工工作的开展供应组织保证。 2、以新一届工会改选为契机，吸纳勇于维护女教工权益、乐于奉献女教工工作的成员为女工干部，加强对女工干部的培训，努力提高女工干部的岗位力量和素养。定期组织沟通活动，探讨学校女教工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学近平型、服务型、创新型的群众组织，为幼儿园分忧解难，做姐妹的知心人。 3、仔细学.工会女教工委员会的有关条例和看法，主动参与女工干部训练培训，提升女工干部的素养，提高工会女干部的理论素养和沟通、协调力量，主动配合上级有关部门，开展各种活动，促进女教工身心健康进展。
10、 4、主动配合，共同做好幼儿园工会工作，组织女教工主动参加工会组织的活动。 (二)加强政治理论学近平和思想训练 1、组织女教工深化学近平贯彻党的xx大精神，主动参加创先争优系列活动。进一步增加思想工作的针对性，切实把党的xx大精神实行到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐.而努力。 2、仔细学近平、宣扬上海市方案生育条例、妇女权益保障法、婚姻法等法律法规，宣扬党的方针政策，增加女教工的法律意识及知法用法、依法自我爱护的力量。 3、围绕科教兴国战略，勤奋工作，坚持开展以“师德论坛”为平台的训练活动，对教职工进行团结奉献、爱岗敬业精神的训练，增加女教工的仆人翁的责任感和使命感。
11、 4、宣扬弘扬优秀女老师的崇高师德，结合“做同学的知心人”、“身边的榜样”等主题活动，开展商量实践活动。通过学问培训、辅导报告、专题商量等方式，增加广阔老师人人都是德育工的责任意识，让每一位老师与肯定数量的幼儿做知心伴侣，呵护孩子人生道路上每一步的健康成长。并通过开展“优秀案例”和“师生知心对子”的评选表彰工作，准时总结推广活动中胜利阅历和典型事例，把活动成果的评比和训练工会开展的“每校一星”、训练先锋号评选工作结合起来，推动活动的深化开展，增加活动的影响力，激励老师努力制造爱生故事。 5、结合本年度进行的岗位设置和绩效工资等改革，关注女教工的思想改变，准时做好桥梁纽带作用，切实有效地发挥女工
12、委应有的地位和作用。 (三)提高女教工专业素养，促进女教工队伍全面进展 1、幼儿园以提高专业技能素养为内容，以促进岗位成才为目标，连续开展老师五个一活动：“读一本训练名著，写出读书随笔;上一节公开课，写出教后反思;整理一个训练故事，写出案例评析;开展一个小课题讨论，写出训练论文;讨论一位名师授课，写出成长感悟”，不断提高老师的人格魅力与专业水平，弘扬师德风尚，形成示范群体。 2、组织女老师技能竞赛和评优课活动，提高女教工的业务技能。 3、结合师德评价手册的用法，开展“幼儿喜爱、家长满足的老师”评比活动。 4、引导女教工“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”，利用“三八”妇女节、老师节等时机，通过表彰
13、先进，教学评优活等活动，呈现女教工风采，激发女教工自尊、自信、独立、自强的精神，为.、为家庭发挥女半边天的作用。 (四)全面落实维权观，依法维护女教工合法权益和特别利益 1、通过宣扬栏、网页等载体主动宣扬妇女权益保障法、女工爱护条例、婚姻法等法律法规，使女教工充分了解与自身利益亲密相关的规章制度，更好的维护自身的合法权益。 2、依法维护女教工的合法权益和特别利益，切实维护好女教工在法律和政策规定的范围内所享受的权利，组织好女教工一年一度的健康体检，准时发觉问题，准时就诊，准时为女老师排忧解难。举办女教工健康学问讲座、新时期女性修养讲座。让女教工接受健康学问训练、文明礼仪训练、增加女教工的人格魅
14、力，提高.形象。 3、组织女教工参加民主管理和民主监督，鼓舞女教工为幼儿园的训练教学进展献计献策。 4、连续做好女教工的“住院补充”、“大病重病”、“女职工特别重病”等保险的续保、理赔工作，为女教工的健康供应强有力的机制保障。 5、关注女老师的心理健康，通过各类文体活动为女教工调适和释放心理压力供应必要的关心。 6、坚持“五必访”制度：生病住院必访、生活困难必访、突发大事必访、家有婚丧喜事必访、权益受损必访。 7、结合方案生育条例和女教工相关的法律法规，仔细做好育龄女教工方案生育状况登记入档工作，并适时向育龄女教工供应人口与生育方面的学问训练，为育龄妇女制造条件。 8、大力开展“生育关怀行动”
15、，格外加强对孕产妇及哺乳期女教工的关怀。在女教工怀孕期、产褥期、哺乳期赐予特别照看。对上海市城镇生育保险方法做好宣扬、落实工作。 三、20xx年度工作支配 一： 1、帮困送暖工作 2、20xx年迎新联谊活动 3、岗位技能比武：老师绘画竞赛 三月份 1、“三八”节庆祝活动 2、教工体检 3、工会女工委改选 四月份 1、师德师风训练活动月 2、“做孩子的知心人”随笔沟通活动 3、女老师礼仪培训 五月份 1、生理健康讲座 2、文明班组展现活动(结合园级优秀教研组评比) 六月份 1、开展迎接“六一”儿童节的亲子活动 2、文明班组评比活动。 3、迎接建党90周年红歌演唱活动 七、八月份 1、组织老师参与
16、各种培训活动 2、暑期学近平考察 3、“与经典为伍，与才智同行”读书活动 九月份 1、20xx年老师节表彰及庆祝活动 十月份 1、国庆节系列活动 2、集体生日 十一月份 1、教教工乒乓赛 2、“做孩子的知心人”小品表演活动 十二月份 1、20xx年女工工作总结 2、元旦庆祝活动预备 【篇三】 为进一步落实和贯彻上级指示，结合本园工作实际，本年度我园女工工作确立了“迎世博，做健康女人”这一主题，把重视女职工的自身修养，提高女职工的身心健康作为工作重点，制订方案如下： 一、主动组织全体老师参与岗位健身运动 每天利用下班前的半小时，组织全体教职工结合自己的工作岗位，一起参与岗位健身运动，力争做到形式
17、活泼，轻松好玩，人人参加，工会将协调学校行政，为老师的健身运动添置必要的活动器具，如羽毛球拍、呼啦圈等，这一工作将作为我园一项特色工作而常抓不懈，努力为丰富老师的业余生活，愉悦老师的身心，融洽同事的感情起到主动的作用。 二、切实开展“迎三八”亲子活动，与家长孩子共同庆“三八” 结合幼儿教学实际，我们将在“三八”妇女节来临之际，组织一次“迎三八”亲子活动，在总结以往类似活动的基础上，力争使本次活动凸显出自身特色，在争取家长主动支持、幼儿主动参加的前提下努力达到预期的效果，与家长孩子同庆“三八”节。 三、主动做好老师的外出考察活动 在紧急的训练教学工作之余，组织老师外出考察、修养，在这些活动中开拓
18、老师的视野、陶冶老师的情操，愉悦老师的身心，有利于提高老师的工作和生活质量。除迎“三八”节外出考察外，还将组织类似的活动(详见工作支配) 四、把关怀女教工的进展与成长放在工作首位 女工委是女教工的家，因此在工作中要时刻心中有女教工，时刻把女教工利益放在首位，要主动准时了解女教工的思想和工作状况，把解决广阔女老师的工作和生活的实际困难，把关怀女教工的进展与成长放在女工工作的首位，使大家真正享受到家的暖和。 五、主动参与读书和演讲活动，做魅力女性 与书为伴，做书香女人。在平常的工作中女工委将这项工作作为一项特色来抓好，主动组织全园老师多读书，多看报，多了解新闻，努力做到家事、国事、天下事，事事关怀，使全体老师在阅读过程中不断提高自身的人文素养。主动组织以迎世博为主题的演讲活动，为全体老师，尤其是青年老师搭建展现自我风采的平台。