《【工作总结】20XX年敬老院工作总结范文[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】20XX年敬老院工作总结范文[1].docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年敬老院工作总结范文1 特征码 ypdivxHdgfJIWtnyWDph 以下是工作总结为大家提供的20XX 年敬老院工作总结范文 ， 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： XX 年要各级领导关怀和帮助下，我们严格要求自己，认真 完成领导交给我们的任务和工作，虚心学习，逐步提高自身素 质，现将 XX 年的主要工作总结 本着中华民族的尊老爱老的传统美德精神为中心，我们做 的主要工作有：打扫家庭卫生、买菜做饭、精神慰藉、读书看 报、量血压、测血糖、陪
2、医送药、购物理发、洗衣服等，接受 了领导委托的居家养老服务，我们深感荣幸，同时责任感重大， 牵挂！在 50 位服务对象中女性 26 人，男性 24 人，最大年龄 86 岁，最小 57 岁，其中服务人群里有轻度老年痴呆，半身瘫 第 2 页 痪，就这样的一群弱势群体让我们放不下心，牵肠挂肚，尤其 是刮起风下雨，有的老人房屋漏水，积水，我们都要及时把老 人转移到安全的地方，雨停了后清理房屋里的污水。我们的工 作长年的为老人有所为的工作着，发挥了“雪中送炭”的服务 精神，一年的服务质量满意度达 90%以上，有的老人还把我们 当闺女一样看待。 XX 年全年中我们总服务时间 4546 个小时，比计划时间多
3、 出 82 个小时，总次数 1932 次，在 XX 年里我们将一如既往的认 真深入的开展居家养老服务工作，不断扩大居家养老服务，使 我们的服务对象持续增加并向整个美兰区扩展。 XX 年在这一年里我们虽然尝尽了工作上的酸甜苦辣，心中 感慨万千，我们尽职尽责，工作上领导给了我们很大支持，使 我们在工作岗位上也取得了一些成绩，这个离不开领导和同事 们的支持和帮助。XX 年我们将不负大家的重望，加强业务上的 知识，不断的提高业务水平，完善自身素质，力争 XX 年工作中 再上新台阶！ 敬老院工作总结 XX 年 xx 镇敬老院在 xx 区委、区民政局、xx 镇政府和社会 各界的关心支持下，认真贯彻执行党和
4、国家的五保供养方针、 政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建省一级敬 老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制 第 3 页 度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努 力改革创新。 xx 镇敬老院目前安置五保老人 55 人，5 名自费老人（其中 五保户 xx 镇五保：40 人；灵山镇五保：4 人；演丰镇五保：3 人；大致坡镇五保：6 人；新埠岛：1 人；自理：29 人；半护 理人数 17 人；全护理人数 8 人） 。配备管理服务护理人员 6 人。 我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方 便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心， 不
5、断加大投入，完善各类功能设施；强化管理和服务，使入住 老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，继 续扎实做好了 XX 年的各项工作。 一、XX 年我们主要是完善敬老院设施设备 1、装修旧敬老院房间设立加强监控区建设（主要收治老年 痴呆症，需要独居的老人） ， ，现收养了 1 位老年痴呆症五保老人、残疾 1 人 2、为庭院架设路灯（10 盏） ，现在晚上庭院灯火辉煌 二、引进社会志愿者募捐与企业赞助 1、继续与海南医学院国际护理学院合作，护理学院学生定 第 4 页 时定点的为五保老人献爱心。 2、引进海南省红十字会“天来泉”助老基金会资金赞助志 愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的
6、温馨。XX 年基金会 赞助了 7000 元的物资。 3、XX 年我们还引进台湾慈济基金会为老人捐赠大米、油、 衣服总价值约 10500 元；xx 共青团自愿者与海南省电视台联合 捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约 9900 元，并为 老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢；联合海南 桑乐太阳能公司捐赠防寒大衣 60 件总价值约 6000 元；xx 区区 长林刚为 xx 区委区政府向敬老院捐赠 5000 元现金等一批社会 志愿者向敬老院捐赠物资约 XX 元等。合计 XX 年 xx 镇敬老院社 会捐赠物资与现金总计约 34400 元。现所有物资与现金全部平 均发放给五保老人与残疾、孤
7、儿。 4、XX 年我们送走了 5 位老人并为他们在做临终看护。 page 5、大力发展院办经济，利用院区空地我们种植了香蕉与地 瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食（一年下来种植估值约 1500 元） 三、工作中我们始终以人为本，xx 镇敬老院虽然是以集中 供养为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老 人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管 理 第 5 页 1、对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮 岗的原则，就近招聘降低运营成本，通过公寓严格的培训与学 习上岗。 2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了保证 100% 的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接
8、委派轮岗，护士也 由公寓护士轮岗。 3、所有员工我们都由“海口椰岛之家老年公寓”定时培训， 年培训不低于 12 小时。并且每人每年必须到公寓参加公寓年度 或季度护理技能竞赛一次。 4、参照“椰岛之家”的考核标准对所有员工进行了月度考 核。 四、为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人 相互关怀相互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出 入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院 的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做 到集思广益。 五、对于 XX 年的整体管理思维方面我们计划 1、传承 XX 的管理模式，继续完善管理方案，积极进取， 向全省模范敬老院的目标前进。 2、积极引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活 环境。 总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行党和国家的 第 6 页 五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新， 不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进， 再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服 务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年 中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养， 老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新贡献！