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1、现代物流中级模拟简答题11. 简述物流系统的结构与功能间的关系？答：结构和功能是任何一个系统都存在的两种属性，物流系统的结 构和功能相互联系、相互影响，结构决定功能，功能是结构的外在 表现，改变结构就是改变功能。2. 物流系统的目标有哪些？他们之间存在哪些冲突？如何将这些目 标系统化？答：物流系统规划设计的目标有：1）良好的服务性；2）良好的快 速相应能力；3）强大的信息功能；4）实现物流服务规模化；5）充 分利用物流资源；3. 简述物流系统要素集成的主要过程？答：主要过程有：1）调查和发掘物流服务需求商的物流服务需求；2）查定现有资源；3）确定需要配置的物流要素资源；4）根据需求 设计和规划
2、物流集成方案。4. 影响物流系统设计的因素有哪些？答：1）物流服务需求；2）行业竞争力；3）地区市场差异；4）物流技术发展；5）流通渠道结构；6）经济发展。5. 简述物流系统规划与设计的主要内容与过程？答：主要内容：1）客户服务目标（服务水平；功能定位）；2）物 流网络（物流节点的选址；物流节点的数量、功能；运输通道）；3）物流节点的内部布局；4）仓储系统；5）信息系统；6）运输管 理；7）运营战略；8）管理组织。过程：确定企业目标战略，确定 客户服务需求，根据规划内容做整体物流规划，保证规划符合企业 目标战略、客户服务需求，进行一体化物流管理系统的设计，最后 做总体绩效评估。6. 库存商品配
3、置如何根据IQ曲线进行规划？答：将库存商品根据月平均大致分类，从品种少、数量大的开拓， 向品种多数量少的方向过渡，描绘出IQ曲线（纵轴表示商品数量， 横轴表示种类数）,以横轴A、B、C、D四组分类，A组：品种最 少、发货量最多的商品（装载在托盘上）；B组：品种少、发货量 多的商品（放入托盘式货架）；C组：品种较多、发货量较少的商 品（放入重力式货架）；D组：品种多、发货量较少的商品（放入 存放以箱为单位的小型货架）。7. 拣选作业中哪种货架属“货就人”形式，有哪些优点？答：水平回转货架属于“货就人”形式，优点有1）构造简单，投 资较省；2）形式多样，尺寸和载重随商品而定，货格列数可多可 少，控
4、制方式可简可繁，相当灵活；3）效率高；4）空间省。8. 简述物流系统构成的原则？答：1）物流系统各组成要素间具有良好的协调性；2）各要素间的交 换价值可以促进系统整体的工作绩效；3）要素不要求个体上达到或 设计，关键在于组成物流系统的各要素之间的综合关系。9. 简述物流节点的选址原则？答：经济发展中心地区或城市、各种交通方式重叠和交汇地区、物 流资源较优地区、土地开发资源较好地区、支持产业发展需要、符 合区域物流特点、有利于整个物流网络的优化、有利于各节点的合 理分工及协调配合、地区管理和人才资源较好地区。10.简述EIQ分析的特征？答：1）订单内容：即客户订购何种物品、多少数量；2）订货特
5、性：从客户处接收的订单，依客户的不同而具有不同的特性；3）接 单特性：对各个具有“订货特性”的客户而来的订单，加以搜集累 积后成为一天的接单，长期分析后，可看出配送中心的“接单特 性” ；4）配送中心特性：除接单特性外，再加上入库特性、保管特 性，即构成配送中心特性；5） EIQ特性：将客户订单（E）的内容 中，什么种类（I）、多少数量（Q）加以收集，成为一日、一个月 的接单特性，其特性经过一日、一月、一年的各种变化，但业务状 态稳定时即形成一定的特性，此特性即为EIQ特性。门.物流系统方案评估答：1）优缺点列举法；2）因素分析法；3）点评估法；4）权值分 析法；5）成本比较法；6）以AHP为
6、基础的方案评估。12. 2PL, 3PL, 4PL代表什么意思，各有什么特点？答：这是摩根斯坦利公司对物流企业根据不同水平分类的其中三 种。2PL企业拥有资产，提供以资产为中心的服务；3PL企业拥有部 分资产，提供以管理为中心的服务；4PL企业拥有精锐资产，提供 以技术为中心的服务。12.简述企业战略的四个组成部分？答：1）战略思想灵魂.；2）战略目标核心；3）战略重 点关键；4）战略部署保证。14. 总成本战略通常需要的基本技能和资源有哪几方面？答：1）持续的资本投资和良好的融资能力；2）工艺加工技能；3） 对工人严格监督；4）所设计的产品易于制造；5）低成本的分销系 统。15. 总成本战略
7、基本组织要求有哪几方面？答：1）结构分明的组织和责任；2）以满足严格的定量目标为基础的激励；3）严格的成本控制。16. 标新立异战略通常需要的基本技能和资源有哪几方面？答：1）强大的生产营销能力；2）以满足严格的定量标准；3）对创 造性的鉴别能力；4）很強的基础研究能力；5）在质量或技术上的 公司声誉；6）在产业中有悠久的传统或具有从其他业务中得到的独 特技能组合；7）得到销售渠道的高度合作。17. 标新立异战略基本组织要求有哪几方面？答：1）在研究与开发、产品开发和市场营销部门之间的密切合作；2）重视主观评价和激励而不是定量指标；3）有轻松愉快的气氛， 以吸引高技能工人、科学家和创造性人才。