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1、第四章课后练习参考答案1、什么是自然失业 ?自然失业与周期性失业有什么区别 ?失业可以分为摩擦性 失业、结构性失业和周期性失业三种类型。劳动市场经常性变化带来的失业为摩擦 性失业, 经济结构调整导致失业为结构性失业。经济周期性波动产生的失业则为周 期性失业。摩擦性失业和结构性失业与市场机制无关 , 因为在劳动市场供求平衡的 情况下,仍然存在着摩擦性和结构性失业人口 , 因此两者也称为自然失业 : 而周期性 失业与市场机制有关 , 是劳动市场供求失衡的产物。2、为什么在一个岗位空缺的市场和失业市场并存的经济中 , 劳动者并不能在 两个市场中自由转移 ?在摩擦性失业和结构性失业中 , 工作机会的数
2、量和失业工人的数量一般来说是 相当的, 因此,我们可以假定两个不同类别的劳动市场。在一类市场上 ,劳动的需求 大于供给 ,工作岗位大量闲置 :而在另一类市场上 , 劳动的供给大于需求量 ,许多人处 在失业状态。由于劳动者在市场之间转移需要时间和成本 , 因此, 劳动市场岗位空缺 和失业并存的现象将持续下去。3、试分析影响职业搜寻模型中收益曲线和成本曲线的其他因素。经济生活中除了失业失业保障制度外 , 其他任何影响收益曲线和成本曲线的因 素都会改变曲线的位置 , 从而影响劳动者的最优选择 , 延长或缩短他的自愿失业时间。4、为什么说政府、企业、和劳动者的行为都有可能导致失业 ?从政府行为来看 ,
3、 最低工资制度用政府行为替代了市场的调节 , 使劳动市场无 法达到供求平衡的市场出清水平 , 从而导致失业。从企业行为来看 , 企业为了提高劳动生产率 , 有可能主动地将实际工资水平定 在高于劳动市场出清的均衡水平上 , 从而导致了失业。从劳动者行为来看 , 劳动者组成工会后 , 通过集体谈判决定的工资水平往往会 高于市场水平 , 也会导致失业。5、为什么说失业大军的存在会使劳动者更加努力工作 ?按照效率工资理论 , 当所有的企业都对劳动者支付效率工资时 , 整个市场工资 水平将高于市场出清水平 ,这时, 就会有一部分劳动者失去工作又无法找到工作。失 业的存在加剧了劳动者被解雇的痛苦 , 在有
4、可能失业的威胁下 , 劳动者的偷懒行为就 要受到约束 , 劳动者就会更加努力工作。6、讨论下列变化将如何影响市场失业率 , 并评论一下这些变化的副作用 （ 如果 有的话）1、取消公会 ;2、降低企业对劳动监督成本 ;3、增加职业培训机构4、增加失业救济金5、取消最低工资标准答:1 、取消工会会使原先由集体谈判决定的工资水平由市场决定 , 工资水平会 下降, 失业率也会下降2、降低企业对企业劳动监督成本会增加劳动者偷懒的成本 , 从而降低效率工 资水平, 失业率也会随之下降。3 增加职业培训机构能降低劳动者的市场转移成本 , 从而减少结构性失业人口4 增加失业救济金会缓解失业人群的经济和生活压力 , 但降低求职者的搜寻成 本, 从而增加了摩擦性失业人口。5、取消最低工资标准能使工资起到调节劳动市场供求平衡的作用, 能降低失业率。