【工作总结】20XX年法院干部年度个人工作总结[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年法院干部年度个人工作总结1 特征码 DYGqXUvsyHxpGiscDERV 以下是工作总结为大家提供的20XX 年法院干部年度个人工 作总结 ，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、 个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工 作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： XX 年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、 反腐倡廉工作会议”和“xx 法院贯彻落实高院会议精神座谈会” 精神，深入开展“三项活动” ，以党的建设为抓手，以能力建设 为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力， “训、 改、推、建”并举，全

2、面加强队伍建设，努力为中院党组确定 的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管 理水平，提供强有力的队伍和组织保证。 一、主要工作 第 2 页 （一）继续深入学习实践科学发展观，努力践行“三个至上” 指导思想 1、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教 育实践活动 活动中制定了活动实施方案 ，成立主题教育实践活动领导小 组及办事机构(办公室和推进组） ，制定办公室工作职责，召开 动员会。全面推进教育活动的开展。 通过集中学习教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活 动等自我完善提高举措，以及召开座谈会、发放征求意见函等 开门纳谏等措施，活动成效显著。 2、深入开展了

3、社会主义法治理念再学习再教育活动 10 月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院关于深入开展 社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入 学习实践科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点 大讨论”等活动，组织干警认真学习了 xx“七一”重要讲话、 社会主义法治理念读本 、 人民法院审判理念读本等学习 内容，并以王胜俊院长在深入开展社会主义法治理念再学习再 教育电视电话会议重要讲话中提出的十个“深刻理解和正确把 握”为思考重点。特别是深刻领会自治区高院党组书记、院长 胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的“六个深入”和“四 个结合”的要求。认真开展了教育活动。 活动中通过集中学习

4、、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、 第 3 页 为民”法官核心价值观讨论等形式，活动扎实开展。 3、年度活动亮点 一是组织 xx 新考录公务员参观了 xx 民族解放纪念馆。 二是与党办配合组织中院干警到 xx 村 xx 区第一个农村红色党 支部进行了实地参观。 三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活 动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基 地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和 各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政 治本色。 四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党 90 周年系列庆 祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第

5、八中学共建协议的 签订等。 五是举办了 xx 法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲 演赛。 六是积极参与辖区红歌演唱会。 （二） ）加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力 第 4 页 与纪检监察配合，开展了“警示教育年”活动，通过思想动员、 学习文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院 系统重大违纪违法典型案件选编、录像片；组织干警到监狱接 受服刑人员现身说法教育；组织召开干警大会对身边的违纪违 法案件进行剖析；组织干警到廉政教育基地接受廉政教育；组 织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会；组织征集廉政警 句、格言、文化小品竞赛活动等活动。xx 法院两级领导“一岗 双责”

6、意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一 起抓、两手硬的能力进一步提高；广大干警进一步牢固树立 “以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司 法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升；惩防腐败 体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善；广大 干警的纪律作风、精神面貌明显转变；公正廉洁司法得到有效 保障，法院形象和司法公信力进一步提升。 （三）加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院 良好形象 1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。XX 年全年共推选 48 个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区 党委、政府、自治区政法委、自治区高院、区委政

7、法委等组织 的典型评选活动。 2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化 建设为抓手，结合开展“学习型、团结型、创新型”机关创建 第 5 页 活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展 丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用， 认真做好全年主题文化活动。 （四）加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质 主要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高级法官、 审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人 民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培 训方式，借助高等学府、区党校等培训阵地，不断扩大队伍受 训面，促进 xx 两级法院的

8、领导和广大干警树立依法治国、司法 为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。 1、为进一步加强和改进人民法院教育培训工作，提高法院队伍 整体素质和司法能力，推进人民法院工作科学发展，结合我区 法院队伍建设和教育培训工作实际，研究制定并下发了XX 20XX 年 xx 法院教育培训规划 ； 2、借助最高法院、自治区高院及区委党校培训平台，年初以来 先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑 规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共 10 余项、 xx 两级法院共有 180 多人次参加培训；中院、基层法院自行组 织各类培训 546 人次；其他培训 23 人次。 3、举办了新考录公务

9、员岗前任职培训班。4 月 19 日至 23 日， 在区委党校举办了 xx 法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。 来自 xx 各基层法院及中院的 49 名新考录公务员参加了培训。 第 6 页 培训采取面授与学习参观相结合的方式，邀请区委党校的教授 为学员们讲解有关国家“xx”规划、区委（扩大）会议精神解 读、司法裁判职责的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内 容，同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律精神。 期间 21 日举办“新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任 务的挑战” 、 “发扬传统坚定信念执法为民”座谈会。通过培训， 不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的

10、 岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思 想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的 光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论 认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增 强了他们的责任意识和团队精神。 （五）全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志 1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别 是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。 2、XX 年，完成 xx 法院系统上报法官等级审核工作。共 24 人， 其中高级法官变动 6 人、一级以下晋级法官 13 人、首次评定法 官 5 人。 2、XX 年，完成初任法官审核工作和上

11、报法律职务变动人员共 10 人。 3、根据自治区党委、高院联合发文关于开展法官短缺问题调 研活动的通知精神，完成了 1 万字的zz 区法院系统关于法 第 7 页 院法官短缺问题调研情况的报告 ，填报调研表格 10 余份。摸 清 xx 法院各类人员现状，及人数。已于 3 月份向自治区党委调 研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报 高院。 4、完成了 XX 年考录计划上报和 XX 年新考录公务员补录工作。 （六）积极开展岗位练兵活动 今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构 建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增 强全体干警的司法能力、司法水平，提高人

12、民法院维 护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为 主要目标。在 xx 法院系统组织继续开展了“岗位练兵”活动。 目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。 （七）参与修订了 xx 法院考评目标，全面提升 xx 法院工作水 平 根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准， 参与制定并下发了xx 区中级人民法院关于 XX 年度基层法院 目标管理绩效考核办法 、 xx 区基层法院 XX 年度绩效评估考 核标准和中院机关 XX 年度绩效评估考核标准 。同时成立 第 8 页 了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的 组织领导。 年初已全部完成与基层法院和中院各部门的

13、目标管理绩效考核 责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制 推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。 （八）进一步加强了对人民陪审员的管理 根据最高人民法院关于人民陪审员管理办法（试行） 、 全国 人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定及 最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工 作的实施意见 ，进一步做好了 xx 基层法院 XX 年度人民陪审员 的管理、培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行 职责的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作， 全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的作用， 提高法院公信力。 （九）推进对口

14、联系，加强对下工作指导 此项工作我们与高院、中院党组要求相结合，与“发扬传统、 坚定信念、司法为民”主题教育实践活动相结合；与中院以前 年度实施的领导联系点制度相结合；与人大代表、政协委员、 党风廉政监督员“一对一”联系制度相结合。进一步完善了中 院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点工作范围。 一是制定并下发了xx 区中级人民法院关于在“发扬传统、坚 定信念、执法为民”主题教育实践活动中建立领导干部联系点 第 9 页 的通知 。 二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联 系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。 三是在解决“软硬件”建设中存在的突出问题为重点。 进一

15、步加强对基层工作的指导，真正做到“重心下移，精力下 沉，保障下倾” ，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。 （十）以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库， 加大上挂下派、交流轮岗工作力度，促进司法能力的提升。 今年，xx 法院共选派 9 名业务骨干在法院系统挂职锻炼，选派 10 名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职锻炼，培养 19 名硕士研究生以上学历的高层次人才。 （十一）其他工作 1、与党办配合进一步做好党建工作。 2、协同主管部门对 xx 两级法院的机构设置和编制配备工作进 行日常管理。 3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用 和新调入人员的手续办理及

16、年度统计等工作。并加强干部人事 档案管理等工作。 二、 成效 一是通过“五项活动”的开展，提高了 xx 法院干警，特别是党 员干部对教育实践活动重要性、必要性和紧迫性认识。干警队 伍的整体素质得到了全面提升。群众观念、宗旨意识、大局意 第 10 页 识得到进一步巩固。 二是通过加强法院文化建设，xx 法院工作的文化内涵得到不断 充实，特别是通过演讲比赛、xx 法院岗位练兵活动和“法官进 社区、诉讼零距离”活动，等等。既活跃了干警的文化生活， 也进一步增强了法院队伍的凝聚力和向心力。进一步加强了法 院队伍的规范化管理。 三、 存在的问题和不足 通过对照自治区高院和中院党组要求和平时在工作调研活动

17、中， 发现以下问题和不足： （一）对内规范化管理还需进一步加强 通过调研，发现一些基层法院的规范化管理水平，已走在了全 区法院建设的前头，这就需要我们在今后的工作中，不断加强 和改进工作方法，要在抓好规范化管理上下功夫； （二）对下指导不足 主要表现在：一是“三项活动”各基层法院开展的不均衡，有 高有低，可以说对三项活动重要性、紧迫性认识不平衡，个别 活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足 发展；二是人民陪审员制度实施情况不均衡，个别法院未按要 求比例配备人民陪审员和开展相应的培训工作。 （三）对下调研不够 近几年 xx 基层法院通过组织实施 xx 区中院党组提出的“133 工

18、程”和开展“法官进社区、诉讼零距离”等活动，涌现了一 第 11 页 批先进典型和先进管理经验，由于调研不足，典型选树、经验 总结推广工作略显滞后。 （四）自身建设还需进一步加强 作为主抓队伍建设的职能部门，必须不断加强自身建设和作风 建设，提高工作人员的素 质，优化人员结构，只有这样才能更好地履行职责，完成使命。 七、XX 年主要工作打算 1、在思想政治建设上 一是继续按照“以党建带队建。以队建促审判”的要求，加强 xx 法院党建工作，特别是按照“支部建在庭上”的要求，抓好 基层法庭党建工作。 二是深入开展专项主题教育活动以及社会主义法治理念再学习 再教育活动“回头看” ，继续按照相关实施方案

19、和上级法院的要 求抓紧抓好。 2、在司法能力建设上 一是继续加强教育培训工作。严格组织落实好XX20XX 年 xx 法院教育培训规划 ，把教育培训工作纳入法院工作的整体布局， 第 12 页 做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实 到位。 二是深入开展岗位练兵活动。进一步规范庭审程序，提高审判 人员驾驭庭审能力及制作裁判文书水平，开展好规范化、标准 化庭审观摩及法律文书评比活动； 三是加强人才锻炼和培养。重点是落实好自治区高院“三个一 百”的任务。 3、在司法作风建设上 一是积极参与“法官进社区、诉讼零距离”等活动，强化群众 观点教育。 二是严格法官行为规范。认真执行法官职业道德

20、基本准则 、 法官行为规范 、 人民法院文明用语基本规范 。 4、在法院文化建设上 一是通过集中学习、交流研讨和知识竞赛等活动，推动司法核 心价值观融入到每一个干警的思想和工作中。 二是通过制度文化建设，特别是干警绩效考评体系建设，量化 司法核心价值的内容。 三是通过精神文化建设，增强集体凝聚力和战斗力。特别是认 真开展典型选树活动，用身边的典型带动 xx 法院各项工作，为 xx 区经济社会又好又快发展提供强有力的司法保证。 5、在队伍管理上 一是充分履行协管职责，加强基层人民法院班子和审委会建设。 第 13 页 二是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求， 加大考评力度，全面提高

21、xx 法院的整体工作水平。 三是加强基层队伍建设。做好定向培养人才的考录和实习、分 配工作。积极协调落实公开选拔初任法官、检察官任职人选 的暂行办法 ，利用空编为基层法院初任法官任职人选，并形成 长效机制。 四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障，积极争取有关 部门的支持，提高干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信 息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委工作 等。 6、在人事制度上 一是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实全国法院 人才队伍建设规划纲要（XX-2020） 确定的各项任务和措施， 建立人才库，推进法院系统人才队伍基础建设。 二是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部工作机 制，提高选任用人公信度。 三是配合高院推进人员分类管理制度改革。 7、在自身建设上 以创建学习型政治工作建设为平台，加强 xx 两级法院政工干部 的教育培训和实践锻炼，提高队伍综合素质，强化服务意识， 改进工作作风。 第 14 页 特别是加强调研工作。及时总结基层法院先进经验和管理理念， 不断提升 xx 法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事 务管理的能力。