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1、KCI绩效考核表姓名部门职务评价人评价区间年月日一年 月日评价项目权重评分要素得分责任感31从不推卸责任，交付的任务无需任何督促均能完成得很好。（5分）2较能承担责任，交付的任务极少督促，均能如期完成。（4分）3基本不推卸责任，负责本职，交付的任务稍加督促即可如期完成。（3分）4有时推卸责任，处事消极被动，常需督促和催促才能完成任务。（2分）5常常推卸责任，遇事推诿不合作，工作难以进行。（0-1分）积极主动性11能热情积极的执行工作，主动协助上级和冋事工作，非常努力使工作协调，方式灵活；积极执 行公司安排的知识学习。（5分）2.较能热情积极的执行工作，较能主动协助上级和冋事工作，较努力使工作协
2、调，方式较灵活； 较积极执行公司安排的知识学习。（4分）3基本能热情积极的执行工作，基本能主动协助上级和冋事工作，基本上努力使工作协调， 方式基本灵活；基本上积极执行公司安排的知识学习。（3分）4有时没能热情积极的执行工作，有时不能协助上级和同事工作，有时没有努力使工作协调，方式有时灵活；有时没能积极执行公司安排的知识学习。（2分）5.没有热情积极的执行工作， 不能主动协助上级和冋事工作，没有努力使工作协调， 方式不灵活；不积极执行公司安排的知识学习。（0-1分）沟通能力11擅于与上级和同事沟通协调、和睦相处。（5分）2乐于与上司及冋事沟通协调、和睦相处。（4分）3基本能与上司及同事沟通协调、
3、和睦相处。（3分）4有时不能与上司及同事沟通协调、和睦相处。（2分）5.不能与上司及同事沟通协调、和睦相处。（0-1分）团队合作11主动与他人合作，咼效完成工作任务。（5分）2. 能协调合作，顺利完成任务。（4分）3. 尚能与他人合作，达到工作要求。（3分）4. 不易于与他人合作，影响工作推展进行。（2分）5. 固执己见，不合作或拒绝合作，工作难以进行。（0-1分）遵章守纪31. 严格遵守工作纪律和规章制度。（5分）2. 较遵守工作纪律和规章制度。（4分）3. 基本遵守工作纪律和规章制度。（3分）4. 有时不能遵守工作纪律和规章制度。（2分）5. 不能遵守工作纪律和规章制度。（0-1分）品德言行11. 忠诚纯良，诚信有仁，乐于助人。（5分）2. 品德良好，言行举止得宜，平易近人。（4分）3. 品德言行良好，尚能洁身自好。（3分）4. 教养欠佳，言行轻浮，偶有越过法纪的行为。（2分）5. 言行偏激，我行我素，缺乏法纪观念。（0-1分）折算总分备注：折算分=评价项目得分X权重 请认真完整地填写相应栏 请对员工的综合素质做出客观公正的评价