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1、2021工厂实习干部转正述职报告.2021工厂实习干部转正述职报告.一、工作方面2021年11-12月，作为新进厂的干部，我的主要工作是尽快熟识集团公司的主要业务、进展方向、经营规划和相关制度法规，从而更好地理解物流处综合科的工作流程、业务重点，帮助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。在学习和观看当中，我基本了解了集团公司是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型联合钢铁公司，是全国5强企业，而我们生产的“联峰”牌钢材先后获得“江苏省重点爱护产品”、“国家免检产品”、“冶金产品实物质量金杯奖”、“中国驰名商标”等称号，相继被用于国家和地方重点工程，并远销3多个国家和地区。物流处担当着原辅材料、备
2、品备件及钢材的运输工作，对于一程船、二程船及协议厂船实行全方位的管理，作为公司生产、经营的后台支撑部门，我深知物流处的工作非常重要。2021年1月，物流处进行职责分工，支配我负责物流处运费结算、中转业务员差旅费审核及办公室的相关工作。总结十个月来的工作表现，我做了下述几项工作：1、截至目前为止审核大轮运费2亿多元，小船运费6764万元，没有消失多付资金、重复支付资金、错付资金等现象，全部运费根据账单相符、账账相符的原则进行列支，依据原始运输发票实行运费结算，运费往来帐与集团公司财务处准时核对，做到往来账单位、金额清楚明确。1月份，配合集团公司企管处、电脑科对运费结算系统实施电算化，现在处于双方
3、需求对接环节，运费结算系统电算化运行后不仅便利费用结算，更重要的是同确认运费结算数量、运输单价、运费结算审核、审批形成闭环管理，堵塞管理方面的漏洞，是费用结算进一步规范化。2、仔细做好物流处各中转业务员差旅费的审核工作。物流处的工作性质决定物流处业务人员常常在沿海港口、码头等地出差，甚至常年派驻枢纽中转站，在出差过程中遇到的状况简单、地点变换频繁，差旅费的审核相对难于掌握，在1个月的差旅费审核中没有消失重大审核差错，确保业务员的合理开销得到补贴，公司差旅费的支出正常有序。3、努力做好办公室文字编辑工作。年初，在企管处的指导下与物流处全体同仁撰写并完善了物流处2XX年度工作目标，从综合管理、船舶
4、管理、实物亏吨掌握、港口船舶滞期费掌握、平安管理五个方面确定了年度工作目标，并且做到了有目标、有实施方法、有考核体系，明确了2XX年物流处的工作行动方向。3月份，依据企管处文件要求仔细做好当前处室制度建设工作。修订了物流处船舶运输管理方法的制度文件，新增了船舶定价的管理环节，完善了外轮减载的业务操作，并对运费结算的详情问题做了必要的补充，从而使文件更具有指导意义和执行力，为下一步的船舶运输管理奠定了理论基础。4月份，为配合市服务业办领导关于对接物流业调整和振兴规划的调研，撰写了汇报材料，汇报了公司物流业务的进展现状和下一步的进展思路，也总结了制约公司物流进展的问题和冲突，同时也对振兴规划提出了设想和建议。