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1、2021年学院团委学生会纪检部招新总结 医药信息工程学院团委同学会招新工作在9月7日开头，分为前期宣扬和招新面试，于9月20日晚完成招新工作。 在招新前期宣扬工作中，我们部门参加了统一行动的派凉茶活动，在12号进行洗楼派表宣扬，总的来说，这两个宣扬活动收到的效果还是挺好的，在洗楼派表当晚，我的感觉就是那些师妹对团委同学会都是比较感爱好的，但是大家对团委同学会都是不了解，我们三个部长具体地介绍我们团委同学会，并留下联系方式供他们询问。新生觉得我们的报名表设计得不好，部门介绍太过于官方了，我们也有同感，我觉得部门介绍应当由每个部门去预备，用一些通俗易懂的文字去介绍或许效果比较好。 在9月15号下午
2、，我们学院进行了团建沟通会，作为策划部之一，我们很荣幸能有这一次机会。接到任务后，我们部门和实践部一起商讨后，起草了一份策划书，然后依据实际状况不断修改，格外在支配代表出场挨次的方面，我们进行多次的修改，保证了整场会议的顺当而有序地进行。做策划，看上去似乎很简洁，其实不然，要考虑的方面许多，尽量要考虑全面，尽量不要有漏洞。到了会议开头时，我们发觉问题消失了，有个课室的电脑用不了电子书，我们不得不换教室，由于课室支配已经发出去了，临时改课室会消失混乱，所以要支配人员在课室外引导新生到课室。由于工作人员比较少，支配可能不是很好，开头会场有点混乱。所以策划时肯定要具体支配每个人要做什么，责任到位。
3、9月17号晚上突然接到我们部们要和秘书部策划第一次面试支配，我们9：00在二饭开会商量整个面试的流程，到11：00左右我们基本完成活动的策划，我回到宿舍将策划书做成文档，到其次天开会时我们将整个过程讲给各位部长听，由于当时没有具体写怎么签到和流淌工作人员具体是谁（只是写某部门派一名部长），到了面试时，签到一片混乱，当时觉得不知道如何去做，后来只能按小队排队在找表，这样会场才不是很混乱。后来要开头面试时，当时支配的流淌工作人员不够，由于当时写策划书没有写到是具体是谁，一时间不知道怎么支配，只能麻烦.团的师兄师姐做一下工作人员，在这里要感谢他们的关心。经过这次的面试活动，我发觉自己的策划力量真的不
4、是很好，没有充分支配好，我们几个部长也没有充分合作起来，导致了面试场面一片混乱，影响了我们团委同学会的形象。回去后，我反省自己在整场活动做的事，觉得自己想的还是不是很全面。 在两场的面试中发觉，来面试的新生都是热忱比较高，第一轮到我们部门面试的人不是许多，也许7个左右，基于这个缘由，我们第一轮面试主要肯他们的看法和礼貌是否符合我们的要求，工作力量在这轮面试没有涉及，由于我们觉得礼貌和看法是很重要的。一轮面试过后，经技术部和生活部的介绍，进入我们部门其次轮面试的有15名。由于有许多面试者我们见过，我们其次轮面试的内容比较广，包括全面认识面试者的看法，以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员，面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。已经过其次轮面试，我们一共招收了6名理事，推举了两名面试者分别去了女生部和生活部。感觉这八位面试者都很优秀，符合我们的用人标准，各有各的特点。 经过这次的招新活动，我们发觉我们的工作有许多的不足，我们会在今后的工作中吸取教训，做到最好。