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1、团支部工作月计划报告 依据公司党委和上级团委的要求，本着“服务大局，服务青年”的目标，新成立的团支部方案在201x年切实开展工作，组织各项活动，发挥团支部的带头作用。活动方案如下： 一、每月举办一次青年人工作沟通会 连续以201x年“青年技能交换”活动的形式举办青年沟通会，请本公司或外司的青年业务骨干和专家与青年同事沟通阅历，分享成长成才经受，实现成长有目标，工作有干劲的激励作用。 技能交换活动的意义大，成本小，每次活动只需要预备一些水果点心，反响好的话可以长期开展。 二、创建图书角 读书活动是上届团支部的不定期活动，在青年中间的反响比较好，新一届团支部要创新形式，让读书活动更有吸引力。 去年
2、年底器材团委曾提出盼望我团支部学近平团委阅历，在公司建立图书角，在公司制造良好的读书氛围。 对于团员青年而言，无论是初入职场还是职业进展到肯定阶段，都需要“进补”更多的学问和阅历方式，在这种时候书籍总是良师益友。 创建图书角，硬件上只需要一次性投入或每月投入肯定的经费购置对青年工作有关心的图书，重要的是利用公司的信息化网络进行宣扬，采纳约稿和投稿形式请公司里的写手和爱书一族写书评，制造不断学.的公司氛围，提高青年的读书主动性，主动投稿的青年可以在年底赐予购书卡嘉奖，针对比较受欢迎、对员工关心大的图书，可以不定期举办衍生活动，如依据提高办公效率、改善个人办公近平惯的书籍，开展办公桌大比拼活动，评
3、比“办公桌”和“最乱办公桌”，提出整改看法；或者依据畅销的财务入门趣味读物，分组进行非财务人的财务学问竞赛等，打造高效的办公环境，营造人人学.的氛围。 借阅体系可以利用OA现有的“图书借阅”板块，请信息部的青年关心维护；假如维护起来非常麻烦，需耗费大量精力，也可以用传统纸质登记表形式进行借阅。 三、与人力资源部一起组织培训 假如有可能，盼望与人力资源部合作，组织公司青年迫切需要的培训，如商务礼仪、谈判沟通技巧等。 四、配合工会、上级团委定期组织好体育活动 号召青年人主动参与公司定期的和上级团委组织的体育活动，有竞赛的时候可以组织啦啦队参与助威。 五、主题拓展活动 盼望在五月、红色七月为主题，举办青年人的拓展活动，选择一些加强团队合作的项目，加强青年员工的团体意识和分散力。 六、配合公司党委、工会、上级团委等组织各项活动