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1、第 1 页 20XX 年疾控中心工作总结 特征码 vywvTQuZmEAxwGWdRLzU 按照市委、市政府关于民主评议政风行风的工作部署，在去年 开展政风行风建设的基础上，在保持好的工作作风上，对照行 评代表提出的突出问题，狠抓整改。在行评工作“回头看”中， 受到各位行评代表的高度肯定。 今年以来，中心党总支多次召开会议研究部署党风廉政建设工 作，落实了领导班子成员党风廉政责任分工，实行“一岗双责” ， 中心与科室签订了党风廉政建设工作责任状。认真贯彻落实上 级党委关于“创建满意工程、优化发展环境”活动的有关精神， 拟定了“党风廉政建设宣传月”活动实施方案，根据*、市纠风 办的要求，中心拟定
2、了“政风行风热线”节目上线预案，今年 参加了两次上线活动。 五、狠抓内部管理，提高工作绩效 1、继续强化实验室规范化管理 实验室是中心一切业务工作的 基础，中心通过了省厅组织的等级实验室评审工作，在全*率先 取得县级甲级实验室资格。另外还通过了省 cdc 组织的艾滋病 初筛实验室评估。 2、对照*省疾控中心绩效考核工作方案 ，中心以绩效考核 为契机，强化科室与人员的工作绩效考核，各科室对照绩效考 第 2 页 核标准进一步厘清了科室内工作思路与发展方向。在*cdc 组织 的对 XX 年与 XX 年绩效考核中，中心取得了“良好”的成绩。 3、争创省级文明疾控中心 省级文明疾控中心是疾控中心综合 实
3、力的体现，体现在业务能力上、管理水平上、社会形象上。 通过中心上下的努力，中心在全*率先通过了省级文明疾控中心 的检查验收。 4、加强专业人员业务培训 中心最近几年退休的老同志较多， 中心采取多种措施确保各项业务工作不因老同志的退休而滑坡。 一是发扬中心传帮带的传统（转载自 http:/，请保留此标记。 ） ，让新同志成长为业务骨干；二是加强业务培训，通过自学与 专家讲座提高业务水平；三是鼓励职工参加各种形式的学历教 育，提高知识层次；四是积极从国家重点大学引进高层次的专 业人才充实到一线工作中（XX 年引进 3 人） 。 5、强化内部管理制度建设 中心进一步完善了各项规章制度， 通过以制度来
4、管人，进一步改善了工作作风。 6、在狠抓疾控业务工作的同时，中心综合治理、人口与计划生 育、工会工作、共青团工作中、保密工作均纳入单位领导班子 与各科室的重要工作范围，常抓不懈，重在落实，全年未出现 重大事故。 五、今后的工作思路与措施 （一）存在的问题 1、人员老化 人员老化、人员结构不合理是近几年中心非常突 第 3 页 出的问题。中心最突出的表现急需的预防医学、卫生检验等专 业人才的欠缺，而中心护理、药剂等专业人员过剩，另外中心 最近几年面临退休的老同志达二十人之多。中心急需补充专业 人才。 2、业务用房不足、设备老化 在等级实验室评审中，必须的 a 类实验室仪器设备还有缺口，另外中心现在建筑面积已不能满 足我市 80 万人口的疾控工作需要。 （二）下一步工作思路 1、以 “统筹规划、整合资源、明确职责、提高效能、城乡兼 顾、健全体系”的要求，进一步加强疾病预防控制体系建设。 2、以强基工程为基础，以绩效考核为手段，以公共卫生服务均 等化为目标，提升中心疾控能力，不断创新发展思路，拓宽工 作范畴，提高服务质量。 3、在公共卫生信息网络建设的基础上，全面推进中心信息化建 设，重点建设中心实验室信息管理平台，中心内部办公信息管 理平台，中心视频会议系统建设等。