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1、新员工入职一个月工作总结范文入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如 说是月度工作心得。 关于这份总结， 我不想用太多过于华丽的语言来 书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的 语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔， 心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是 这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐 工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。换了新的环境， 就意味着和以前工作的模式不一样了， 工作的内 容也是千差万别， 我认为作为一个好的员工，
2、 最应该做的就是抛弃固 有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。我的新工作，对于我来说真的是”新”，所做的内容，也几乎是 从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为 建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业， 对于里面的 运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓， 多亏同事和领导的细心指导， 我才一点点的深入我的工作， 否则真的 感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好 记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同 的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做
3、好统筹安排，这样 工作就会有条不紊的进行下去虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中， 这就需要我们全体员工共同努力， 来丰富和完善公司的运营模式和管 理机制。首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案， 构建起人员结构 花名册，制定相关的制度， 合理规避用人风险，将公司一些不太健全 的规章制度逐步进行完善。其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮助 领导分担一些人员招聘方面的工作， 包括发布招聘信息， 预约人员面 试等这些招聘的前序工作， 让领导不在这些小事上费神。 我会逐步拟 定季度或年度的招聘计划， 汇总各个部门所急需和待需的人才， 利用 现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。再次， 利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各 个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落 实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成 模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗 漏，没人负责的局面。以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在未来的工作 中，我会更加积极努力的完善自己的工作， 使自己的自身价值更完美 的展现。