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1、第 1 页 20XX 年监察综合室工作总结 特征码 uPfmABqRdvqgbhoHNoCX xx 年，我室在委、局的领导下和上级监察综合室的指导下， 认真围绕国务院第一次廉政工作会和省纪委第三次全会、省政 府第一次廉政工作会和市纪委第三次全会、市政府第四、五次 廉政工作会议精神，紧扣领导干部廉洁自律的有关规定和“维 护政府廉洁，保证政令畅通，促进勤政高效，加强政风建设” 的监察工作职责，服从和服务于机关工作，认真开展各项工作。 (一)加强自身学习提高业务水平 1、加强学习理论。今年，综合室以解放思想大讨论活动为 契机，加强自身的学习教育，积极参加委局组织的集中学习， 结合平时自学，认真学习党
2、的 xx 大、xx 届二中、三中全会精 神。按照学习活动的要求，查摆问题、整改落实，认真总结学 习经验和成果，夯实的思想政治基础。 2、加强业务学习。按照委局的工作安排，积极参加案件调 第 2 页 查。在工作中边学边调查，认真学习的纪检监察案件检查和案 件文书等业务知识。 (二)认真落实领导干部问责制和行政问责制工作 根据省委、市委关于实行领导干部问责制的决定和省政府、 市政府关于实行行政负责人问责的文件精神，我县精心组织、 周密安排，有计划、有组织、有步骤地在全县开展领导干部问 责和行政负责人问责工作。建立了县试行行政问责办法等四项 制度工作联席会议和领导干部问责制联席会议制度,下设行政问
3、责办公室和领导干部问责办公室，两办公室合署办公，办公室 设在纪委监察局综合室，负责处理问责的日常工作。县人民政 府制定县人民政府部门及乡镇行政负责人问责暂行办法和 县委下发xx 县领导问责办法(试行) ，问责办公室(综合室) 认真督促检查各级各部门各单位。至此，全县各级、各部门、 各单位全面实施问责制。问责的范围包括了全县党的机关、人 大机关、政协机关、政府各部门及所属的机构、学校、医院， 审判机关、检察机关，工青妇等人民团体的全部国家工作人员。 为推进问责工作，我县召开了全县视频会议，举办了领导 干部问责办法和行政负责人问责办法等四项制度工作培训，发 第 3 页 放xx 省行政问责办法等四项
4、制度工作手册籍 1000 本， xx 省问责工作文件汇编120 本;发放行政机关八项工作承诺 牌 142 套， 问责事项和问责方式牌 157 套，组织全县各 级行政机关公务员和参照公务员管理人员 1471 人参加“四项制 度”知识的考试，编印六期问责简报，为加强舆论宣传，营造 良好的氛围，利用广播电视、手机短信、互联网等形式进行了 相关宣传。通过多形式的宣传，使全县广大党员干部职工深刻 认识实施问责的重要意义，领会了问责的精神实质，把握了主 要内容，打牢了落实问责的理论基础。 精心组织实施，认真落实各项问责各项工作。建立问责举 报平台，通过县电视台及问责简报公布问责投诉电话。探 索问责情况，做
5、到有责必问、违纪必究。无论是领导干部还是 普通工作人员，只要违规违纪，就要严肃问责，该通报批评的 就通报批评，该停职检查的就停职检查，该纪律处分的就纪律 处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到位的受到问责。 认真调查投诉和举报的各类问题,一经查实,严格责任追究,绝不 纵容迁就,不搞下不为例。全县紧紧围绕群众反映强烈的问题入 手，不断推进问责工作。至此，全县已问责 6 起 6 人，其中副 科级干 2 人。对问责人作出通报批评、责令作出书面检查和停 职检查的问责决定。 第 4 页 全县通过实施问责制，解决国家工作人员“不作为”和 “乱作为”的问题，促进勤政廉政建设，进一步优化和改善经 济发展环境
6、奠定了基础。 (三)推动从源头上防治腐败工作 为进一步加强和完善制度建设从源头上防止腐败，解决 “小金库”问题，根据上级要求，联合财政、审计等部门深入 开展规范津贴补贴和清查“小金库”规范非税收入工作以及开 展县国有企业“小金库”清理工作。严格按照程序，全面动员、 广泛宣传、进行了自查自纠、重点抽查、依法分类处理、切实 整改、建立长效机制等环节。全县 102 财政预算单位及企业参 加了自查，其中：预算单位 92 个，国有企业 10 个，自查面达 100%。重点抽查 55 个(其中：预算单位 50 个，国有企业 5 个)， 抽查率达 50%以上。为从建立长效机制，督促全县 92 个预算单 位向县“清查”工作领导小组作出了不再设“小金库”的承诺。 通过抽查，查出违反财经纪律，私设“小金库”的单位三个， “小金库”金额 31.3 万元，由纪检监察收缴财政，并对相关责 任按干管权限进行了免职和诫勉谈话等处理;取消未纳入法定账 户的银行账户 3 个;取消公款私存户 4 个。通过“小金库”和规 范非税收入管理工作，使各行政事业和国在企业加强单位经营 性资产的管理和财务管理，深化财政管理制度改革，健全公共 第 5 页 财政体制。