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1、 浅谈企业信仰 常在贴吧里混，看到一些人为某个观点或某个人吵得不可开交，上前一问，人家理直气壮地和我说；“那是我的信仰。” 翻查百度和词典，所谓信仰，是指人们对某种宗教、思想、主张的极度信服和尊崇，并将其作为自己的精神寄托和行动指南。人一旦有了信仰，就如同前行有了方向，它会让人怀着崇敬的心情全身心的投入。一个企业亦是如此， 没有信仰的企业难以走远，而企业的信仰则是企业的精神支柱和力量源泉，必将成为企业的行动指南。
2、0; 企业信仰是得到企业全员认同，作为企业和员工行动指南并为之奋斗的经营理念，是企业对自身存在价值的宣告，为企业发展提供了动力和目标。 信仰并不等同于价值观，可以说是价值观的灵魂和升华，践行企业的价值观，要从对价值观价值理想的认同入手，自觉地实现价值观的价值理想，使理想转化为一种稳固的、持久的意识，成为一种坚定的确信、一种念念不忘的追求，即一种信仰。 企业信仰属于企业文化，企业文化只有被信仰才有力量，当企业文化的理念、精神、价值
3、观成为信仰，就能自动让员工产生企业想要的行为，形成企业所需的正气氛围，并得到维持和自我培育。 企业信仰并不是空的、虚无缥缈的，而是要渗透在每一件具体事情上，从日常言行上体现出来。要构筑企业信仰，最重要的就是把企业信仰付诸于实践，用事实验证信仰的有效，对与信仰背离的行为要坚决地制止并加以改正，对与信仰偏离的做法要加以耐心的引导，对与信仰一致并在实践中的得到验证的事例则要进一步的推广，从而得到固化并使全体员工遵循。 让我们的企业文化成为一种信仰，这不是梦，只要我们每个文化的传播者、践行者、推动者不断去努力，在不久的将来，我们的企业员工必将自发的拧成一股绳，自觉为着我们的企业信仰而努力拼搏。