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1、高级Android开发工程师岗位说明书岗位名称高级Android开发工程师岗位编制所属部门研发中心工资等级直接上级薪酬类型直接下级岗位分析日期20*-10-15职责与工作任务：职责一职责表述：需求文档、代码编写工作任务1. 负责Android手机客户端软件的设计和研发；2. 负责根据UI设计图进行Android手机客户端软件的封装；3. 负责根据其他开发组提供的数据接口进行数据交互；4. 负责客户端产品的架构设计，分析和发现系统的优化点；5. 负责软件代码的编写、调试及后期维护；6. 对产品需求进行前期分析，保证模块设计方面正确理解项目需求；7. 按照项目需求进行相关产品的开发工作并保证需求开
2、发的质量；8. 负责软件集成、部署、发布等工作；9. 主导移动规范制订、技术文档编写；10. 代码review。职责二职责表述：测试、维护工作任务1. 完成产品的日常系统升级工作；2. 与测试人员接口解决测试人员提交的bug和改进建议；3. Android系统下软件模块、组件详细及模块、组件代码开发。职责三职责表述：代码的重构封装工作任务1. 删除无用的逻辑，进行小的消除重复代码重构，封装小方法重构；2. 保证重构后逻辑不会发生变化；3. 让大段大段代码之前的耦合度降低；4. 将字符串抽离到xml。职责四职责表述：操作手册编写与应用的培训工作任务1 为了帮助用户更好地了解和使用该软件,提高用户
3、与软件的亲和度，根据产品应用编写操作手册；2 对操作软件的人员组织培训，制作PPT等。职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务1. 完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系无任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或相关专业经验5年及以上Android应用开发经验技能技巧1. 3年以上从事android开发工作经验，良好的java、C/C+编程能力，熟练掌握android平台上app；2. 性能优化的工具和方法；3. 熟悉各类网络协议,熟悉无线网络特性；4. 对android体系架构有深入的了解，尤其对framework有了解，有相关的移植、优化经验，尤其在省电、性能优化等方面有过经验者优先。个人素质具备良好的学习能力和分析解决问题能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：对新项目或新功能分析、设计、开发能力很强能够根据开发要求独立完成设计开发，平均每周工作量完成率在95%以上对新功能分析、设计、开发内容偶有偏差针对已有功能结合实际需要从应用性、安全性、稳定性、人性化等方面进行处理能及时对功能进行全面分析、开发成果提交合格率在95%以上严格遵守代码规范，平均每一千行BUG数在3个以内