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1、培训公式：学习效果=学习意愿度*学习内容企业的战略方向 执行到位执行到位分五大关键1、责任思维 承担身为管理，理应做到位，因为身教大于言教，我们需要不断地进行自我反省，可以使自己的人格魅力达 到提升，让所有基层员工心服口服。管理阶层分为两种模式1）内向型思维模式管理者从自身找原因，不断改进，以求最好的方法使自己的管理能力得到提升。2）外向型思维模式管理者不从自身找原因，推卸责任，并不进行自我检讨。这样只能使自我的发展平台越来越窄，并且找不 到方向。我们应该思考一下自身的缺陷在哪，还有哪些话哪些事做的不到位，怎么做更好一点，力争改变自己 的同时，也要让身边所有人对自己的想法改变，以便于更好的管理
2、。责任承担是解决问题的开始责任承担是真正成长的开始责任承担是提升团队执行力的开始“我是一切的根源”我们应该时刻牢记。2、成果思维一一执行有绩效的结果称为成果我们在做每件事之前至少应该思考有没有能力解决好这件事，如果解决不好我们有几种方案来解决这件事情，又怎么样选出一个最佳方案。这些都需要我们有清晰的思路，没有思路至 少捋顺了再去做这件事，才能达到我们想要的成果。价值决定价钱 我们做工作应该看到自己的优点在哪，找到自己的优点就能更快的实现我们的价值，很多人都说我看不清自己，我觉得自己一无是处，其实不然，因为一切都是平衡的，包括我们每个人的思想 以及能力，有好必有坏，有长必有短，这些都是需要对比的
3、，那我们把眼光放到别人身上，就能更清楚的 看到自己。执行，就是负起百分之百的责任，不折不扣的拿到成果。如果我们做事情只是努力去做，并不求好的结果，那么我们的努力还有什么意义。作为管理者，你强调 什么，团队的焦点就是什么，企业的成果就是什么。对企业没有价值的结果，无论你多辛苦，你的辛苦就是不值钱的。成果是靠员工提供的，无数个员工的成果构成了企业的成果；员工不提供成果，企业就会死亡。 任务不等于成果；努力不等于成果；苦劳不等于成果。我们应该从今天开始，从现在开始，对自己的领导说，事情办好了，而不是办完了、办了；我们没有业绩， 对自己的领导说，我可能办事说话存在问题，我想请教你，帮我指点，这件事我怎
4、么做最好。3、狼性思维一一竞争建立一套合理的淘汰级晋升机制（绩效考核从基层到管理的奖罚）我们应该时刻保持危机感，因为我们不 进步就会被超越，甚至被吃掉。如果你说我满足现在，觉得这样很好，那我也没办法，当周围都长成参天 大树，都结了丰硕的果实，而你一直都是一棵小草，不能开花不能结果，请不要怨天忧人，因为这是你造 成的。企业一般分为四品员工：精品一一有德有才（如果你小学毕业了，代表思想品德过关了，那么你欠缺的是才能，你至少应该不断的 学习，不断的充实自己，变为人品中的精品）重用重用再重用半成品一一有德无才（希望我们每个人都不要这样认为自己，因为我们不比别人少什么，突破自己，学习 学习再学习）开发培
5、养废品一一无德无才（没有人天生是废品，如果我们都还记得人之初性本善，如果我们还会吃饭，那么你一 定可以找到其他的路可走）坚决不用毒品一一无德有才（其实很简单，每个人都有自己的软肋，扎中这颗软肋，在想方设法改进）先开发后开除能人中的首善要大肆表彰，能人中的首恶要坚决拿下我们要建立一套合理的人才培育及开发机制，以及绩效考核制度4、高标准严要求高标准一一我们要做就做第一名，要想成为行业第一，先把标准拉到第一，标准决定水准。 唯有高标准严要求产生的绩效才是企业最大的绩效。人家吃牛肉和黄油是高标准严要求干出来的，你也想吃，就得这么干，要不然连咸菜和稀饭也吃不上。 严要求需要管理层人员先要求好自己再去要求
6、基层员工，只有自己做到位了，才能以高标准要求员工。5、感恩心态感恩亲人、朋友、对手，怀着感恩的心去工作，你能得到更多，因为你可以学到更多，那么你进步就会 更快。通过学习，对我帮助最大的三点 成果思维、狼性思维、高标准严要求。成果思维另一方面是告诉我们做事情认真，找到我们做事情的目标，然后才可以更努力的去做，拿到我们想要的成果。我做事情，是希望别人可以信任我，并给我一定的时间，我有足够的信心可以做好， 做完美。狼性思维 应该是告诉我们不能安于现状，没有危机感，给自己制造危机感，不断的进步、完善自己。 每天我们都需要充满激情，精神百倍的面对每一个挑战。高标准严要求是告诉我们不能凑合，人生没有几个十年，今天你凑合了，明天你凑合了，等到你老的 时候，你还能认真几回。回头看看走过的路，我感恩的人有很多，我想最感谢的应该是我的第一任老板，那个时候我还小，很 多人情世故都不懂，是他慢慢引导我，让那些积极和真诚占据我的人生出点，并一直延续至今。他以他 的经历告诉我女人不应太强势，太辛苦，有依靠的时候该抓牢就抓劳，但切记不要依赖，因为你的依靠 倒了，你也就倒了，如果你只是依靠，等他倒了你还有力气加固他，所以你应该保持女人该有的自尊， 真诚待人，你会得到更多，你人生的每一个履历都是你的财富，请你珍惜。