科研工作量计算过程中常见问题解答.doc

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1、科研工作量计算过程中常见问题解答根据河北建筑工程学院科研工作考核及计算办法校政2015149号(2)(以下简称计算办法)规定,同时结合上以前年度科研工作量计算的情况,将申报科研工作量过程中存在的常见问题解答如下:一、论文1、一篇论文被两次检索怎么处理?如一篇论文2018年被EI检索,已计算工作量,2019年又被SCI或ISTP检索,还能再计算工作量吗?答:按高一级别的工作量补差处理。2、没有被检索的外文期刊上发表的论文如何计算?答:分两类计算。如果是论文集,按照普通期刊(省级专业期刊)计算工作量;如果是正式期刊,按照中文核心刊计算工作量。3、教研类论文能计算科研工作量吗?按什么来区别教研论文?

2、答:教研类论文不计科研工作量,而是按照学校有关规定另行计算工作量;按照论文题目和内容来区别。4、关于单位分配系数和个人分配系数的说明。答:第一作者为我单位教师时,可以重新分配每个人的工作量系数,在科研管理系统中通过贡献率来体现;第一作者非我单位教师时,必须按照实际注明的排序从计算办法给定的 “个人分配系数”选取相应的系数计算工作量。5、艺术类的论文怎么定?答:艺术类论文原则上按版面计算,有特殊情况酌情处理。6、我校学生为第一作者的论文,工作量如何确定?答:分两种情况1.学生为第一作者,研究生导师为第二作者;2.学生为第一作者,老师为通讯作者。教师可按第一作者计算工作量,但不具有分配工作量比例的

3、权限,工作量应按论文作者的全部人数,按管理办法中的工作量分配表进行分配。二、项目1、科研课题经费有立项经费、结题经费和奖励经费,是否一律按照到账经费计算工作量?答:否。只计算立项和结题阶段到账的经费,奖励在奖励工作量中体现。2、立项经费跨年怎么算?答:以工作量统计计算年度有效时间(2019.1.1至2020.8.31)内,实际到账的经费为基数进行计算。3、关于单位分配系数和个人分配系数的说明。答:第一完成单位为我单位时,项目负责人可以重新分配每个人的工作量系数,在科研管理系统中通过贡献率来体现;第一完成单位非我单位时,分两种情况A.如我单位为合作单位(材料中能明确体现合作单位),按照实际注明的

4、排序从计算办法的要求,按照先计算“单位分配系数” 再计算“个人分配系数”的顺序选取相应的系数计算工作量。例:我单位张某和李某作为第二和第五完成人参与外单位项目,且该项目由两个单位合作完成(封面能体现),我单位为第二合作单位,该项目鉴定后的工作量为50,则张某的工作量为50*30%*60%=9个工作量,李某的工作量为50*30%*40%=6个工作量。B如我单位为非合作单位的项目,则直接按照“个人分配系数”选取相应的系数计算工作量,只有前十人记工作量。例:我单位张某和李某作为第二和第五完成人参与外单位项目,该项目鉴定后的工作量为50,该项目的总完成人数为7人。则张某的工作量为50*15%=7.5个

5、工作量,李某的工作量为50*5%=2.5个工作量。4、市社科联的项目和奖怎么认定?答:市社科联的指导项目不计算工作量,决策咨询(带经费)项目按照横向项目计算工作量,奖励按市级奖励认定。5、省社科联的项目和奖怎么认定?答:省社科联的项目按市级项目计算工作量,奖励按省级。三、专著、教材1、专著和编著的区别。答:“专著”指国内外科学专家所撰写的学术著作。从内容来说是对某一知识领域所做的探索,是新的学术研究成果。它是属于一(学)派一家之言,并以本专业的研究人员及专家学者为主要读者对象的。“编著”指把现成的文字材料经过选择加工而写的著作。编著与专著相比,不强调创造性,而强调采用最新的研究成果,采用科学的

6、体例编撰成书,它有一定的理论性、学术性,但更强调应用性。专著可以有多名作者,独著只有一名作者。2、关于教材再版算不算工作量?答:再版教材若能明确新增内容的字数就按该字数计算工作量。如为修订但没明确字数,则按实际情况酌情处理。3、关于书的主编、副主编和编者的问题。答:若全是校内的作者(包括主编、副主编、编者),则按全书的总字数算工作量,内部作者按实际情况进行分配。若校内与校外作者合著的书,A如能体现字数则按字数算;B如为主编、副主编且不能体现字数,则专著、国家级规划教材、编(译)著的主编3万字工作量,副主编2万字工作量;普通教材的主编2万字工作量,副主编1万字工作量。四、其他1、校级科研项目是否

7、应该计算科研工作量?答:不应该。因为计算办法没有将校级科研项目纳入当中。2、坐班人员享受减免工作量,但目前坐班的高职称教师也要求必须完成30个科研工作量,减免的工作量如何计算? 答:按照科研工作量考核办法规定,除了非教学岗位的非高级(含副高级)职称教师以外,其他具有高级(含副高级)及以上职称的教师都必须完成30个科研工作量,即科研工作量不减免。3、已经取得高级职称,但学校没有聘任,对科研工作量如何要求?答:按照实际聘任的职称要求科研工作量。4、科研工作量计算的时间段。答:本次统计时间段为2019年1月1日2019年12月31日; 2020年1月1日2020年8月31日。 科研产业处2020.10.23

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