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1、-范文最新推荐- 农牧团场党委书记科学发展观心得体会 农牧团场党委书记科学发展观心得体会当前，在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是我们党站在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，也是各级党组织和广大党员干部面临的重大政治任务。作为一名党务工作者，通过学习对科学发展观的新理解、新认识，结合工作中的所思所想，我认为学习实践科学发展观要坚持五个必须。一是必须提高领导水平和执政能力。科学发展观的提出，对我们每一位领导干部特别是党的领导干部提出了更高的要求，这就迫使我们面对新形势、新任务，要努力增强发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，自觉加强学习，不断提高综合能力。近年来，我们按照
2、中央总体要求和兵师党委的安排部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新精神全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，我团基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，广大党员干部的先进性得到保持和发展。同时，我们也清醒地认识到，各级党组织的执政能力与新形势新任务的要求还不完全适应，个别党员干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全符合，个别基层党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展的节奏还不完全合拍。这就要求全团广大党员干部一定要按照科学发展的要求，大力推进思想解放，不断加强实践锻炼，以能力的大提高来解决影响和制约科学发展的突出问题，真正把各级党组
3、织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动团场经济社会发展提供可靠的政治保证和组织保证。二是必须树立发展观念。这里所说的发展是科学的发展，是以人为本，全面、协调、可持续的发展，归根结底就是要开辟先进生产力发展的前进道路，不断推动经济、政治、文化的文明进步。目前，我团经济结构不够合理，基础设施相对滞后，农业产业化、新型工业化和城镇化发展的水平不高，改善民生的任务繁重，特别是在国际金融危机持续蔓延、国内经济增速下滑背景下，保持团场经济平稳较快发展的难度很大。复杂的经济环境和所处的发展阶段，决定了我们面临的发展形势更为严峻，加快发展的任务更为艰巨，
4、遇到的矛盾和问题更为复杂。我们要以科学发展的理念正确分析和把握发展形势，抓住和挖掘政策机遇和内在优势，使我们的发展更加符合科学发展观的要求，更加符合经济社会发展的客观规律，更加符合我团发展实际。三是必须树立群众观念。以人为本是科学发展观的核心，这就要求我们以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。当前，我们工作的出发点和落脚点就是致富职工群众。要牢固树立正确的政绩观，坚持以职工群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为我们谋事创业的标准，把心思和精力凝聚到真正为广大职工群众办实事、做好事、解难事上来。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。四是必须坚持理
5、论联系实际的观点。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展重要思想的继承和创新，是马克思主义中国化最新理论成果的重要组成部分，学习贯彻落实科学发展观，必须坚持实践是检验真理的唯一标准。通过理论科学指导实践，以实践推动理论创新。具体到我团而言，作为一个边境国家级贫困团场，推进跨越式发展，全面建设屯垦戍边新型团场，必须紧密结合本团发展实际，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，在实践中干出一番事业，在事业中干出政绩。在干事业，出政绩的过程中，必须遵循客观规律，从实践中来到实践中去，积极探索，锐意进取，在实践中不断总结经验，使我们的工作经得起时间的考验和实践的检验。五是必须大兴求真务实之风。求真
6、务实精神一直是我们党长期坚持和发扬的光荣传统。大兴求真务实之风，是学习实践科学发展观的具体表现，是我们推动事业科学发展的重要保证。大兴求真务实之风，就是要始终坚持一切从实际出发，使我们想问题、办事情、作决策，都要符合团情。在具体的工作中，这就要求我们各级党员领导干部要时刻不忘共产党员的崇高理想，时刻不忘共产党员的先进性要求，时刻不忘共产党员的历史使命，时刻不忘共产党员的党性修养，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力以高尚的精神示范人，以优良的作风带动人，以为民的行动温暖人，以实在的业绩感召人，以良好的形象影响人，带头深入基层，深入群众，掌握真实情况，解决实际问题，办实事，求实效
7、，讲实话。要积极进取，量力而行，不追求脱离实际的高指标，不搞劳命伤财的形象工程和面子工程；不虚报浮夸，不做表面文章，不急功近利。要继续弘扬自力更生，艰苦奋斗精神，在艰苦的环境中锻炼成长，在艰苦的条件下干事兴业。只有这样，才能保证我们的各项事业发展真正走上科学发展的轨道。总之，科学发展观的内容博大而精深，我们要深刻理解和把握好科学发展观的精神实质和丰富内涵，用科学发展观的强大思想武器武装我们的头脑，坚持以人为本，与时俱进，全面协调的贯彻落实好科学发展观的要求，努力开创好我们工作的新局面。 深入学习实践科学发展观对组织工作提出了新的更高的要求，组织工作如何更好地服务于科学发展?这是当前
8、组织部门和组织工作必须面对的课题。深入学习实践科学发展观对组织工作提出了新的更高的要求，组织工作如何更好地服务于科学发展?这是当前组织部门和组织工作必须面对的课题。结合正在开展的学习实践活动，联系全县当前组织工作实际，笔者就组织工作如何进一步服务科学发展谈几点看法。适应科学发展观要求，在转变观念上下功夫组织工作服务科学发展和自身科学发展，首先应适应科学发展观要求，在转变观念上下功夫。首先是树立大组织观念。一是要站在社会发展的高度定位组织工作。组织工作是党的工作的一个重要方面，也是为党的中心工作及各项工作提供组织保证、干部保证、人才保证的一项重要工作。组织工作的成效，从一定意义上讲决定着党的各项
9、工作的顺利开展。因此，组织工作必须始终要坚持围绕中心、服务大局，只有这样组织工作才能富有成效。当前的中心和大局就是如何深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展。组织工作必须始终围绕经济建设这个中心，服务科学发展这个大局。二是要围绕当前保增长、调结构、重民生、促发展的形势要求，确定组织工作思路。发展是第一要务，思路决定出路，组织工作思路必须紧扣保增长、调结构、重民生、促发展的形势要求，来选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，才能把组织部建设成为科学发展的保障部、促进部。三是要打破基层组织建设工作与干部工作相互分离、自成体系的运行模式，使基层组织建设工作、干部工作、人才工作并驾齐
10、驱。科学发展观根本方法是统筹兼顾，就组织工作而言，也需在统筹兼顾上下功夫，具体来说，就是要围绕当前工作大局，既要科学分工，也要相互协作，把基层组织建设工作、干部工作和人才工作统筹考虑，变单兵战斗为集团军协作，增强部门工作的综合实力和实效。其次，树立以人为本观念。贯彻落实科学发展观，核心是以人为本，组织工作说到底是人的工作，要做好新形势下的组织工作，就必须坚持以人为主体，以人为动力，以人为目的，在关怀激励、考核评价、选拔使用上诸方面求突破。对照科学发展观的要求，我感到当前组织工作存在的突出问题主要有以下几个方面：一是在解放思想方面，仍然存在着思想观念不够解放、改革创新意识不强的问题。表现在实际工
11、作中，就是容易受现有政策规定的限制和条条框框的束缚，不能跳出传统的组织工作来看组织工作，改革创新的思路不够宽、眼界不够宽，主动性也不够强，用新的视角、新的办法解决新问题的成效不够明显；二是在干部工作方面，深化干部人事制度改革不够，体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系还不完善，干部工作中的民主还要进一步扩大，对干部的监督管理还存在办法不多、措施不到位的问题，年轻干部、女干部的选拔力度还不够，干部素质还有待于大幅度提高；三是在人才工作方面，对党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务的具体措施还不多，对土专家、田秀才等一批能够扎住根、留得住的本土人才培养、使用、激励不够，培养和引进高
12、层次人才和高技能人才不够；四是在组织部门自身建设方面，组工干部的整体素质和能力还不能很好地适应新形势新任务的需要，组织部门的部风建设还要坚持不懈地抓下去。对这些问题，我们必须要按照科学发展观的要求，坚持以人为本，认真分析研究，采取有效措施，切实加以解决。最后，树立管理就是服务的观念。长期以来，由于部门优势，其他单位高看一眼，组工干部普遍存在优越感，甚至部分组工干部或多或少存在高人一等、服务意识不强的问题。要做好新形势下的组织工作，全体组工干部必须牢固树立权力就是责任，管理就是服务的观念，切实解决人浮与事，作风不实，责任意识不强等问题，变管理员为服务员，真诚地服务党员、服务干部、服务人才、服务群
13、众，真正体现组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。适应科学发展观要求，在组织工作实践中求创新按照科学发展观的要求来推进组织工作，就要坚持以改革创新的精神推进党的建设，积极探索，大胆实践。用新的视角、新的思路去研究、去谋划组织工作；用新的形式、新的机制去实践、去推进组织工作；用新的内容、新的载体去丰富、去提升组织工作，更好地服务大局、服务科学发展。第一是建立健全体现科学发展观要求的选人用人机制，为经济和社会发展打造动力。一是要大力选拔复合型干部、市场型干部、创新型干部、学习型干部。要面对应对金融危机及保增长、调结构、重民生、促发展的形势要求，大力选拔政治上靠得住品行正的、在市场经济中懂经
14、营会管理的、在保安全上不出事敢负责的、在经济发展上有创新的、在惠民生上有办法口碑好的、在贫困地方留得住肯实干的、在保廉洁上守得住律己严的干部。二是要进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制。要按照不同岗位分门别类设置考核内容与标准，建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制，客观公正评价干部，凭政绩使用干部，端正用人导向，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏，不让投机者得利，充分调动各级干部的积极性。三是要提高干部选拔的公信度、透明度、满意度及可操作性。要深化干部人事制度改革，继续坚持一报告一评议制度，积极推行全委会票决制，积极探索差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决
15、的选用新方法，大力推行公开选拔，切实提高选人用人公信度、透明度、满意度。 第二是创新干部教育培训机制。一是要开展菜单式培训。要把要我培训与我要培训相结合，根据培训对象的需求，开展菜单式培训，增强培训针对性，突出培训实效性。二是创新人才管理机制。人才资源是第一资源，要创新人才开发、人才选拔、人才流动、人才考核、人才激励机制，努力营造有利于人才成长的环境和体制，充分调动和发挥各类人才的积极性、主动性和创造性。三是拓展人才储备、开发渠道，增强经济社会发展软势力。要三支队伍一起抓，尤其抓好薄弱环节，做好专业技术人才的培养和储备，同时要注重培养一支能够留得住、用得上、起作用的土专家、田秀才。要
16、积极拓展专家服务团工作，建立完善1 n的专家联系专家群体服务模式，切实发挥各类人才在经济社会发展中的作用，增强经济社会发展的软实力。第三是强化基层组织建设，为经济和社会发展打造向心力。一是要以强化支部、服务企业、突出农村、做强社区、彰显亮点为目标，提升基层组织建设水平。在农村，全面开展农村党组织和党员创业行动，提高农村党员致富能力。推进村级活动场所建设，深化双承诺双公开双评议（村两委班子及成员向党员群众承诺、党员向党组织和群众承诺，党务公开、村务公开，党员群众评议两委班子及成员、党员群众评议党员）活动，使农村基层党组织推动科学发展的能力不断提升。在社区，以服务群众为重点，深入开展社区便民服务，
17、建立健全社区居民、党员代表会议等制度，积极开展共驻共建活动，努力构建和谐社区。在非公有制企业，继续深化五个一（培养和发展一批党员，建立和完善一套符合企业实际的党建工作制度，建设一批规范化的党员活动阵地，开展一些有利于企业发展的活动，树立一批党建示范点和先进典型）活动，提高企业党组织推动企业科学发展的能力。在机关，以服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设为主要内容，加强机关党员教育，转变机关工作作风，提高机关服务质量和办事效率。二是创新机制，构建城乡一体化新格局。要统筹城乡党建资源，城乡互动，以城带乡，资源共享，大力开展机关党支部与农村党支部结对帮扶、城乡共建活动。通过帮思想、帮工作、帮
18、项目、办实事等，增强农村支部的凝聚力、战斗力和创造力，增强党组织的向心力。三是要开展帮扶活动。要针对金融危机造成的农民工大量返乡的问题，大力开展机关党员与农村返乡农民工结对帮扶活动，通过帮思想、帮温饱、帮就业、帮创业、帮维权的五帮活动，体现党的温暖与关怀。适应科学发展观要求，在自身建设中塑造新形象素质强部。组织部的干部是管干部的干部，组织部的党员是管党员的党员，要做好新时期的组织工作，当好新形势下的组工干部，就必须按照科学发展观的新要求，勤学善思，要学习党的路线、方针、政策，要学习经济、法律和科技知识，注重关注社会难点问题，经常思考工作中的缺失，不断探索解决问题的新举措，努力提升自身素质。爱岗
19、实部。组织部门近年来大事多，急事多，工作任务十分繁重。这就要求每位组工干部必须爱岗敬业，履行职责，承担责任，完成任务。工作中每个人都要找准支撑点，充分发挥作用，不能忙的忙、闲的闲。和谐兴部。部门领导干部要关爱下属，做到尊重人，关心人，理解人，呵护人，帮助人，要切实解决下属干部的困难，帮助下属干部进步。要努力营造和谐共处的工作氛围，着力培养齐心合力、团结向上的团队精神，着力打造一支最讲党性、最重品行、最作表率的组工干部队伍。 消费者协会科学发展观心得体会近期，在咱们协会办公室的组织下和部门的讨论学习，十七大精神和落实科学发展观大讨论活动，我深切体会到理解科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的
20、发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义理论伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务，必须是科学的。坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，之所以我认为它将在不久的将来或长远的发展中起着强大的推动作用、写进十七大、修改后的新党章，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设中国特色的社会主义现代化强国的指导思想。消费是一个永恒的主题，是社会生产终结的原
21、动力，是社会发展和社会进步的推动力和奠基石。随着经济体制改革和党的富民政策的不断深入，给社会经济带来了空前的繁荣，也使人民的生活水平不断地得到改善和提高。实践证明，消协是联系党和政府与人民群众的一座桥梁，是维护消费者合法权益的主要阵地。通过学习讨论，我认为自身在学习十七大，落实科学发展观实践中还存在一定差距：一是学习的自觉性、主动性不够，学习不够深入，只是浮皮表面的学习，尤其是对本职工作、消费者权益保护法的学习理解不透彻。二是工作中缺乏主动性和创新，只是应付平时的工作，没有就本职工作进行深入的思考和谋划，工作按部就班。三是没有经常深入基层进行调查研究，没有深入了解基层工作动态，缺乏对一线工作的
22、指导。因此，作为一名消协的政宣工作人员，学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观要重在行动。在今后的工作中，要加强政策学习和业务学习，把学习贯彻党的十七大精神体现在行动上，落实在消协的具体工作中，紧盯年初确定的工作目标，主动查找工作差距，深入实践，用实际工作成效体现学习贯彻十七大精神和科学发展观的成果，搞好消费者权益的宣传、推广，维护广大消费者的合法权益，进一步提升消协工作的水平，促进全省经济社会又好又快发展。一是要加强理论学习，增加维权知识。认真学习党的十七大精神，不断增强政治责任和社会责任。在平时工作中不断对照检查，深入开展批评与自我批评教育，寻找差距，加强自我建设、自我规范、自我提高，从而
23、提高自己的维权理论水平。二是加大宣传力度，引导消费者依法维权。主动和新闻媒体广泛合作，以消法、条例的贯彻、宣传、培训为重点，充分利用3.15宣传日开展宣传活动，发放宣传材料、接受现场咨询、现场受理投诉等活动，使消费者对自身权益和维权方式等相关事宜有了一个比较全面的理解，逐步形成 “调解找消协，维权到工商”的初步认识。三是认真组织开展消费调查和消费体察活动。主动参与，深入基层，义务配合消协对商品服务、消费状况、广告信息、计量价格、食品安全、农用生产资料、售后服务等情况进行调查、体察，掌握消费状况和为向消费者提供科学真实的消费信息。按照组宣部的工作职责，组织开展好履行社会责任和诚信兴商活动。充分发
24、挥消协组织的桥梁纽带作用，组织协调作用，倡导经营者、消费者、政府及相关部门履行应尽的社会责任，共同营造文明、和谐的消费环境，促进社会主义和谐社会建设。监督经营者切实履行法定义务，自觉接受社会监督，诚实守信依法经营，合同规范公平竞争，售后服务方便快捷，让诚信融入企业文化，让诚实信用成为行业标准，切实保护消费者的合法权益。四是采取不同形式和方式开展消费教育，切实把消费教育落到实处。在315纪念活动日，利用新闻媒体、网站等开辟宣传教育专栏；配合搞好各种知识讲座、知识竞赛；积极开展消费教育进学校、课程等活动，形成群众性消费文化，培养理性、文明、健康的消费者，从根本上提升消费者的消费维权意识和消费素质。五是认真抓好基层维权网络建设。按照消协20xx年总体工作计划，创新工作思路，更新工作方法，积极配合组宣部坚持建立健全政府主导、工商部门主管、消费者组织主抓、相关部门联动、社会各方参与的维护消费者权益组织网络和工作格局。不断强化自己的思想认识，克服各种困难，督促检查基层规范建设网络，积极加强和基层的沟通，做好工作，提升消费者权益保护工作的层次和水平。 13 / 13