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1、安全合理化建议安全生产关系到公司和全体员工的生命财产安全，做好安全工作对公司的发 展有着极其重要的意义。为此我们要采取各种措施提高公司的安全系数，具体来 说主要从以下几个方面入手： 安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提 高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于 安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念 渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑 入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为
2、，升华为员工的自觉 行动。企业可以通过搞好班组安全文化建设来实施， 如根据各时期安全工作特点， 悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、 播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还 可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉 行动。安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、 有章可循，建立安全生 产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立 法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规
3、、条例；另一方面， 要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理 提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基 础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实 到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为 目标，才能避免和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检 查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。安全合理化建议安全责任必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书
4、。责任书要有具体 的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人 应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予 处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的 奖励。安全投入安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资 金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企 业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得 好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高 公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控 安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、 卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安 全生产管理中。