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1、第 1 页 20XX 年道德讲堂建设工作总结1 特征码 wMMasicXEDiUCQrKRAWQ 以下是工作总结为大家提供的20XX 年道德讲堂建设工作总 结 ，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人 工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总 结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： 20XX 年我局以提升道德水平，优化服务质量，推动水利现 代化建设为主线，以“强化针对性、突出实效性、提升参与性、 把握操作性”为原则，引领广大水利系统干部、职工主动走进 道德讲堂，不断修身律己，争做文明表率。重点推进了“ 三大 建设”： 一、推进了道德讲堂阵地建设 1、
2、不断扩大道德讲堂复盖率。 “道德讲堂”由原来的只在 机关设立，逐步由机关延伸基层，在金城、尧塘、薛埠、直溪 第 2 页 水利站建立了 4 个“道德讲堂” ，在城防处建立了“道德示范讲 堂” 。 2、不断增强道德建设宣传度。发挥水利网站作用。在金坛 水利网发布重要信息 24 条，政务公示 24 件。增强媒体宣传影 响。在中国水利报等报刊发表新闻报道 11 篇，对外报道信 息 60 条。寻求宣传新途径。首次制作水利专题片一部，首次制 作电视公益广告 3 条，首次在局机关制作廉政文化宣传画。 3、不断建立道德建设激励制。在全市水利系统中深入开展 争创“常州一流、全省有名、全国有影响力”活动竞赛奖励活
3、 动，对在讲道德、树新风方面获得争取荣誉奖、创新成果奖、 理论文章和新闻报道奖均给予奖励。 二、推进了道德提升工程建设 开展“三聚工程”建设，即聚心(万众一心)、聚力(形成合 力)、聚神(提神鼓劲)，组织学习十八大报告，学习市委书记范 寿柏全市领导干部会议等多次重要会议上的一系列重要讲话， 组织干部职工收看全省水利系统作风建设视频会议、全省水利 系统党风廉政建设视频会议上的讲话，开展第四届“机关读书 月” ，举办预防职务犯罪暨财务管理培训班，组织祭扫革命英烈 等。紧紧围绕水利现代化建设目标，把党员干部的思想统一到、 力量凝聚到、精力集中到市委市政府的决策部署上来。 三、推进了道德实践工程建设
4、1、典型感召实践。组织开展“党员先锋榜”和“身边好人” 第 3 页 推荐评选活动，一批先进典型已高高树起。在这支仅有一二百 号人的水利队伍中，就有 10 多名水利人的事迹被媒体广为传诵， “老水库”的春天丁双林、 “圩堤守护神”薛杨林、 “细节”站长的粮食观倪泉海、 “水库保姆”的一天杨 月美、大浪淘沙显真金沙罗金、百姓“贴心人”陈罗 庚、 “防汛参谋长”刘国华等等都已成为我们身边鲜活的榜 样。其中，圩堤“守护神”薛杨林已被列为“常州好人”候选 人，12 名优秀党员荣登“党员先锋榜” 。 2、品牌创建实践。积极开展“节水减排企业行”优质服务 品牌创建活动。成功帮助华罗庚实验学校、华罗庚中学、第
5、一 中学、职业中专、常州常宝普莱森钢管有限公司、金坛加怡热 电有限公司、春风社区等 4 所学校、2 家企业、1 家社区完成节 水载体创建申报工作并顺利通过验收。目前全市已有 有 10 家企业、4 个社区、3 所学校创建成为省级节水型企业、 省级节水型社区、省级节水型学校。 3、献爱送暖实践。开展发善心，送吉祥活动，弘扬助人为 乐、诚实可信、敬业奉献、尊老爱亲的道德风尚，好人好事倍 出广大党员干部涌跃慈善捐款分别达 126600 元，与社头中学吴 第 4 页 芳结对帮扶，坚持每年支助其学费 3000 元。 4、 “知行合一”实践。深入开展节水意识进企业，节水理 念进学校，节水方式进社区的“节水互
6、动”行动，发放“福水 长流”节水宣传册 5000 多份，与机关党工委联合举办反映水利 建设、水利文化、水资源管理等为主题的水利杯摄影比赛等。 形成“知行合一”的良性互动。 5、 “一对一”养成实践。实施新老结对“一对一”道德养 成工程。对近两年新招录的 17 名大学毕业生与机关各部门、基 层各站所负责人结成对子、互助互学，新人向老将传递新知识、 新理念，老将向新人传授实用技能、实战经验。 “道德讲堂”建设，激发了水利系统广大干部职工无穷的 智慧和力量，一种和谐、有序、自然、平实、向上的气氛悄然 升起，道德实践成果尽情采撷。目前，全市水利系统已有 40% 的基层水管单位创建成为江苏省一级水管单位
7、和小水库规范化 管理单位，5 个基层档案室创建成省三星级档案室，1 个基层站 所创建成为金坛市“四星级站所” 。 20XX 年工作思路 1.进一步强化讲堂主题。紧扣“真心真诚、奉公奉献”主 题，结合水利现代化建设，指导和规范水利系统人员行为，倡 导文明办公，提高效率，务实作风，创建学习型、创新型、服 务型、和谐型机关，树立良好形象，提升水利机关公信力和执 行力。 第 5 页 2.进一步优化讲堂流程。严格按照规定，执行五大环节， 即：唱歌曲，学模范，诵经典，发善心，送吉祥。流程进行过 程要规范、有序、自然、平实，体现仪式感和肃穆感。 3.进一步增强讲堂感染力。提升道德讲堂主持人、宣讲员 的能力水平，提升各环节感染力，注重营造庄严肃穆的仪式气 氛，使参与者静心、洗心、养心。 4.进一步注重工作实效。塑造向上向善的诚信文化、公德 文化，激发道德自觉和道德自律，突出水利系统窗口部门，如 水政执法大队、水资源管理所等，体现优质服务、文明执法， 形成“知行合一”的良性互动。