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1、XXX同志考察材料 X XX.考察材料 (方正小标宋简体二号加黑) 第一部分：干部的基本情况 姓名，性别，民族，X 年 X 月出生，XXX 人（籍贯）。X年 X 月参加工作，X 年 X 月加入中国共产党(或 XX 党派)，XX学历，XX 学位，XX 职称。现任 XXX（兼任 XX）。 第二部分：个人简历 示例： 2021.092021.06 XXX 院校 X 专业学习 2021.062021.08 待分配 2021.082021.05 XXX 单位 XXX 职务（2021.08 任科 员，2021.05 任 XX 股长，其间：2021.062021.07XXX院校 X 专业学习或取得 XXX
2、硕士学位） 2021.052021.07 XXX 单位 XXX 职务 2021.07- XXX 单位 XXX 职务 注意事项：1、从中专以上的学历写起，或从参军、招工时间写起；2、上下月份要连续；3、科员提拔副科，要写 上任科员和中层干部的时间（聘用制干部应写明聘干时间、聘干单位）；4、后学历要写在上学期间的所任职务后，标明（其间：X 年 X 月X 年 X 月 XXX 院校 X 专业学习）；5、最后一个单位工作时间后用"'，不用"至今'。 第三部分：正文 要有侧重点地将德、能、勤、绩、廉有机融合于整个材料之中。 1、政治表现（主要反映干部的一贯思想倾向和政治
3、表现，是否坚持党的领导，自觉地贯彻执行党的基本路线等。） 一般考察对象：能够积极学习.理论和".'重要思想，贯彻落实.，在思想上与党.保持一致。 较好考察对象：政治立场坚定（政治素质好）。能够认真学习.理论和".'重要思想，全面贯彻落实.，在思想上与党.保持一致。 非常好的考察对象：政治上坚定（清醒坚定）。能够认真学习.理论和".'重要思想，全面贯彻落实.，在思想上与党.保持一致。 2、再归纳 2-3 个比较明显的特点（从能、勤、绩方面提炼。一般应归纳 3 个特点。一是干部的能力素质情况。主要反映干部的综合协调能力以及相关的业务水平。具体表现在：是否具有宏观决策、驾驭全局和与职责相符的组织领导 能力，能否审时度势，适时提出符合实际的工作思路和见解；是否知人善任，充分调动和发挥干部的积极性，推动工作的开展。二是干部所取得的工作实绩。主要反映干部的工作成果，哪些是政绩，哪些是短期行为，哪些是显绩，哪些是潜绩等。 三是干部的思想作风情况。主要反映干部在履行工作职责过程中所表现出来的工作态度、敬业精神。四是干部的个性、脾气等） 3、综合表述 不足之处：主要反映干部在工作中存在的主要问题、具体某方面表现的不足。 注：A4 纸，正文内容字体为三号仿宋，一般不超过 3页。