《生产用电管理及考核管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产用电管理及考核管理制度.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、杨庄煤矿生产用电管理及考核管理制度 杨庄煤矿生产用电管理及考核管理制度 为加强供用电管理，实现电力市场化，降低原煤生产成本，提高 经济效益，确保矿井生产用电安全、经济、合理，特制定本办法。一、成立杨庄矿生产用电管理领导小组 组长：张长明 副组长：马立峰张胜束春鹏苗育生张玉贵何爱忠 成员：庞伟栋杨昌能闻超高振国用电单位科 （区 ）长 下设生产用电管理办公室，地点设在机电科。主任：庞伟栋 成员：机电科电管队人员及矿调度员、经管科人员 二、各类生产用电考核管理办法（一）井下用电考核管理1、月度用电指标（1）采煤工作面月度电量指标（3）后运绞车月度电量指标二绞车总功率 绞车运行时间（小时/天）当月天数
2、 说明：皮带机运输的掘进工作面绞车每天运行时间为2 小时（暂定）;矿车运输的掘进工作面绞车每天运行时间为 6 小时（暂定）;采煤工作面 每机风巷绞车的每天运行时间 1小时（暂定）。绞车台数由电管队和运管办根据现场情况共同确定，凡能卧底找 平的巷道，不给电量指标。(4) 耙矸机月度电量指标二耙矸机总功率X8小时/圆班)(暂定) 当月天数(5) 水泵月度电量指标二水泵总功率X16小时/圆班)(暂定)当月天数说明：涌水量大的地点每天运行时间根据实际情况核定(6) 主运皮带月度电量指标(7) 照明灯月度电量指标二巷道内照明灯总功率X24小时/圆班)(暂定)当月天数(8) 地面生产系统皮带月度电量指标2
3、、月度用电考核方法(1)当月电量指标-当月关口表电量X (1-15%)当月节(超)电量说明：15%为线变损 当结果为正时，代表节省 ; 当结果为负时，代表超出。(2) 机电科每月 25号之前测算好次月各单位用电指标， 经管、机电、 调度及使用单位每月 25 号开始联合抄当月关口表电量。 月底前根据调 度所提供各单位当月生产完成情况，计算各单位当月节 (超)电量。 考核办根据机电科提供的节 (超)电量，按 0.8 元/ 度计算，超罚 节奖，超节 100%进入单位工资。 抄表、计算及考核人员弄虚作假、不认真履行职责，一经发现 罚款 500 元/ 次，并到工资科待岗。3、管理办法(1) 井下用电在变
4、电所装表计量。机电科及各生产单位要建立生产 用电统计台账及原始记录。(2) 严禁皮带、链板机空运转。否则，罚机头、机尾给煤机司机各 300 元。(3) 在 9: 0012:00, 17:0022:00高峰时段各单位要合理安排工 作程序及设备检修时间，制定调荷避峰、峰谷分时用电 换行 措施。降 低最大需量和高峰电量,提高负荷率和低谷比。减少高峰运行时间。(4) 凡发生“跑、冒、滴、漏 ”现象一处罚责任单位 200 元。采掘电 泵要制定开停泵时间,并安排专人巡查,严禁空开泵,否则发现一次 罚责任人 100 元。(5) 对泵房水泵的开启时间严格按谷峰分时电价管理办法执行。违反一次罚责任人 300 元
5、。(6) 副井严禁单勾提物和空勾运行，发现一次罚打点工 100 元;只提 人时，在少于 10 人时严禁提升，如发现不间断连续二次少于 10 人次 提升，罚打点工 50 元。(7) 保运一区要做好电容器的补偿工作，确保功率因数不低于0.9.(二) 办公用电考核管理1、办公用电全部装表计量。由经管科按楼栋实际用电器功率核定 月用电指标，实行月考核月兑现，节奖超罚各单位正职，奖罚标准按 0.8 元/ 度计算。2、严禁使用大功率白炽灯， 每发现一只罚款 200 元;工作和办公场 所内严禁私用电炉和取暖设备。否则，除没收电器外，罚款 1000 元/ 台次。3、如发现私自搭线偷电或私自开启表箱、调整电表指
6、数的，一经 发现处以单位 5000 元罚款，另处单位正职分别罚款 200元。4、加强空调使用管理。办公室、会议室等场所门窗不关闭，空调 运转的，罚责任单位 100元/台，单位行政正职挂钩 10 元/台。室内温 度在26C以下的严禁使用空调降温，否则罚责任人 100元/次。5、 会议室空调只有在开会时使用，否则罚责任人100 元/次。6、用电稽查工作由机电科领导牵头。成立以调度所、武保科、经管科、财务科、纪审科等有关单位组成的稽查小组，不定期(每月不少于一次)对全矿用电进行稽查。7、机电科每月上报一次用电稽查处罚情况，考核办从单位工资中扣除，并建立用电资金台账。罚款的50%用于奖励用电管理人员。
7、8、照明要适当，在晴天满足照明的情况下办公室不准开灯，否则 按长明灯处罚。（三）峰谷分时电价考核管理1、峰谷时段划分高峰 8 小时 9:0012:00;17:0022:00平段 7 小时 8:009:00;12:0017:0022:0023:00低谷 9小时 23:00次日 8:002、在保证矿井排水安全情况下，井下中央泵房在高峰时段内不得 开污水泵。特殊情况当涌水量突然增大或水仓水位标尺达到 1.8 米以上 时可以适当加泵，但要向值班人员回报。泵房司机要严格执行调荷避 峰措施，对执行不力的责任人，每次罚款 500 元。3、支护公司、综采车间、机厂、物管科等单位大功率用电设备要 根据峰谷时段，
8、避峰填谷，合理调整作息时间。4、 物管科电锯在高峰时段禁止运行，否则每次罚物管科200 元。 遇特殊情况除外。5、保运一区要经常派人摸清水仓，吸水井淤煤等杂物情况，保持 水仓有足够的蓄水仓容 （不低于设计仓容的 3/4） 。6、地测科要对全矿井下较大出水点摸清情况，根据情况，采取合 理措施，能堵则堵。7、合理调整生产和检修时间，降低最大需量和高峰电量。井下各 单位要严格按规定，在高峰时段进行检修，每发现一次违反规定，罚 责任单位主要负责人 200 元。8、集团公司下达的谷峰分时考核指标，按集团公司奖励标准、范 围，对有关人员进行奖励，如完不成指标对等处罚。（四）具体要求1、矿每月组织召开一次用
9、电分析会，分析当月生产用电各项指标 完成情况。2、各单位根据本办法要求， 制定相应的管理措施和具体实施办法， 开展好节电工作，增强职工节电意识，确保用电指标的完成。3、各类用电计量表确保准确，转供电计量表及变电所总表精度要 在 0.5 级以上。任何 换行单位和个人不得以任何借口和理由私自拆封、 改线、调整、加封、更换、挪移电表，由机电科负责追查责任，发现 一次，根据情节轻重对责任者和责任单位各罚款 20003000元。4、积极引进节电项目，推广应用新型节电技术和设备，合理设备 选型，符合节能原则，对耗能高、效率低的设备要进行逐步淘汰，对 清洁高效节电产品要及早推广应用，早见实效。5、用电管理实行联合抄表制度， 每月由机电科、 经管科、财务科、 纪审科共同参与联合抄表，抄表时必须照相采集数据，共同观看，签 字认可，同时经管科将采集数据输入计算机备份备查。坚决杜绝玩忽 职守、徇私舞弊。否则责任人待岗。6、本管理办法自下文之日起执行