迎接国家评估工作汇报材料共14篇.docx

1、迎接国家评估工作汇报材料（共14篇） 第1篇：小学迎接评估工作汇报材料更多精彩点击主页搜索小学迎接评估工作汇报材料来小学迎接评估工作汇报材料尊敬的各位领导：首先，我代表学校全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!我校根据县局及上级有关部门教学评估工作的要求和部署，本着认真严谨、实事求是的原则，按照尹集中心校年度工作目标和灵璧县年度基础工作目标考核的通知精神。我们认真落实，整理各类资料、数据，在教学管理、课程管理、教学条件、校本研修、评价研究等方面，力求进一步规范办学行为。现将落实情况汇报如下，请各位领导和专家指正。永久免费范本下载就在新世纪商网_网址_ht 一、学校基本情况我校始建于195

2、8年，原校址在西王井村境内。现在的校园是原王井初中撤并的残址，在局各级领导的支持下，投资50多万元新1更多精彩点击主页搜索建的，年12月才开始使用。学校占地面积19000多平方米，建筑面积1870平方米。我校现有教师12人，其中在读本科2人，本科学历1人，专科学历8人，学历达标率100%。小学高级教师3人，一级教师6人。现有7个教学班，学生247人我校树立“校以育人为本，师以敬业为荣，生以勤学为乐，”的办学理念，实施“以德立校、依法治校、科研兴校、人才强校”的发展战略。形成了“勤奋、严谨、团结、创新”的良好校风。新世纪商网每日更新,永久二、教学管理方面：费管理能力：我校领导班子倡导求真务实、廉

3、洁勤政、爱岗敬业、无私奉献的工作作风。学校以校长为核心，施行校长负责制，班子成员有较高的理论水平和教学管理能力，工作踏实，经常深入课堂听课，指导教学，随时解决教学中出现的问题。学校制定相应的管理目标，管理机制，全面贯彻党的方针，坚持德育为首，教学为主，安全为重的办学理念。各部门分工合作，责任明确，都能独当一面，做到事事有人管，人人有事做，工作有目标，全校工作运行有序，各项制度健全，各种相对资料齐全。坚持开足开全课程，充分发挥学校、教研组的作用，建立校本研训制度，不断提升教师的专业水平。每学期开始制定学期教学工作计划，教导处按计划督导、落实，保证各项教学工作的圆满完成。2更多精彩点击主页搜索在教

4、务管理方面，我校现有各室，如图书室、微机室、播放室、活动室、仪器室等仍正常运行，有专人负责。 全体教师具有较高的职业素养，爱岗敬业，踏实完成各项工作。作业批改是日常教学工作非常重要的一环，是教师进行教学反思的有效途径，是培养学生良好学_惯的有利手段。我校规定了作业批改的具体要求，以课后练_题为主，做在作业本上，教师要面批面改。并充分考虑到学生的年龄特点，我们要求一二年级不留书面家庭作业，其他年级书面课外作业控制在一小时之内。坚决反对重复、机械的大运动量的作业训练，使学生有较多的自主学_的时间、空间，让他们有个性，有特色地发展自己、提高自己。学校档案资料齐全，有教学研究、计划制度、教师评估等，能

5、反映学校教学工作全貌的档案资料。浏览对于学生管理，学校经常开展德育实践、体育文艺、科技等课外活动，学生讲文明、讲礼貌、讲秩序，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。同时，切实加强潜能生的智力开发工作，进一步提高教学质量。潜能生的智力开发工作是一项长期而艰巨的任务，不仅需要教师要有好的方法，更需要有足够的耐心和恒心。我们主要做了以下几个方面的工作：1、弄清原因，对症下药。2、课上与课下相结合。3、教师辅导与学生辅导相结合。三、课程管理方面：3更多精彩点击主页搜索我校严格执行义务实验课程实施计划标准，扎实推进义务课程改革。从素质的质量观出发，制定学年课程，均衡设置课程，按要求开足开全课程，不

6、随意增减课程。严格按照省关于教学用书征订目录通知，征订教学用书，。学校有整体计划，各年级有具体教学进程。教导处定期组织检查计划进程的落实情况，教学兼控得力，教学秩序良好，教学任务按期完成。四、教学条件方面：1、教师队伍建设学校现有教职工12人，本科学历3人，大专学历8 人，学历达标率100%，其中小学高级教师3人，小学一级教师6人，二级教师1人。英语教师3人青年教师5人，中年教师4人。教师队伍老、中、青结合，经验丰富，年富力强，是学校发展的宝贵财富。我校教师均有个人业务档案，将凡是能反映自己教学历程、教学成绩的资料，装入个人业务档案盒，档案资料突出个人教学特色。2、经费保障：三年来，我校投入资

7、金5万余元，用于校园建设、添置教学设备、图书设备、校园文化建设，如图书达标投资，美化校园投资 ，校园4更多精彩点击主页搜索文化建设投资，安全设施投资，电教材投资，英语教师培训投资，教师培训和少先队辅导员培训投资，满足新课程实施的需要。3、教学资料我校每学期为教师订教学用书、教学挂图及教学光盘等，以保证满足实际教学的需求，保证教学质量，提高教学成绩。五、校本研修方面：1、组织建设科研的关键，在于培养一支具有奉献精神和创新精神的科研队伍。学校领导是科研的领导者、组织者、参与者。为此，我们成立了以校长陈广超为组长的科研领导小组，副校长尹云飞和教导主任王春斌抓学校科研工作，各年级、各学科分设教科研组，

8、施行分层管理、分类提高，逐步推进，形成了规范的科研网络。2、研修规划学校每年都有促进教师专业水平、理论水平、教学能力不断提高的校本教研计划，各年级组有教研组计划。有具体教研内容和目标，按5更多精彩点击主页搜索期进行教研活动，解决新教材中的现实问题，并进行及时反思。以促进教师专业水平、理论水平、教学能力的不断提高。3、制度建设学校制定校本教研制度，把理论学_、学科专业知识学_纳入学校常规工作，建立了学校领导听课、兼课制度，有听课、兼课的具体要求，建立教学研究制度，规定每周四下午为教研活动时间，每位教师按时参加，使校本研修成为每一位教师的需求。4、教学研究每学期初，我们都对教师开展课程标准和新教材

9、的校本培训，组织教师通读教材，认真研究教材，把握教材的重点、难点，进行集体交流，提高教师进行教学设计和教学预设能力。加强同伴互助，提高教师驾御课堂的能力，我们组织教师互相听课，课后研讨，互相评课等，提高教师发现问题、解决问题和自我改进教学的能力。5、主题研究多年来，每学期我们都要开展一次教学研讨课活动，有时是学校骨干教师的观摩课，有时是结合学校课题开展的研讨课，有时开展青年6更多精彩点击主页搜索教师的展示课。还邀请中心小学教研室专家听课评课。帮助作课教师改进教学行为，提高教学水平。梁艳、李荣花、陈春等几位教师分别在中心校作课获奖。受到领导好评。我们还进行专题研讨会，解决课程实施中带有普遍性的重

10、点、难点问题。还选派教师李荣花，尹云飞到徐州淮北等地进行专题教研学_。6、科研工作成绩科研工作的扎实开展，使我校教师更加有效地学_了新课程、新知识。教师更加积极主动地适应新课程，教师专业化水平不断提高。涌现出一批学科带头人， 解彩英评为县先进青年教师；XXX灵璧优质课评比中获二等奖；奖；XXX在桥东区教师素质大赛中获一等奖；XXX在教师素质大赛中获一等奖；XXX论文在小学校长优秀论文大赛中获二等奖。科研工作的有效开展，极大得提高了课堂教学效率，教师们将素质落实到课堂中，教学质量显著。六、评价研究方面：1、教学考察 我校明确了各学科的评价标准，建立了每学期的听课、评课制度，教师们认真备课、听课、

11、记录、评课，把每一次的活动都7更多精彩点击主页搜索当作锻炼自己，提高自己的机会，在校本教研中积极发言，认真参与，合作互助，教师授课能力及水平不断提高。要求教师每课写教学反思，总结教学中的得失，再加上与家长、领导、教师、学生之间的交流，积累了许多有益的经验。教学理念不断更新，课堂教学水平不断提高，教师与学生、家长的关系日益融洽，教师的科研水平不断提高。2、教师评价 建立了以教师自评为主，学校领导、同事、学生、及家长共同参与，以促进教师不断提高为目的的评价制度，对教师实行百分量化考核，作为教师工作考核、任用的依据和标准。教师评估为了公平、公正、真实、全面地对教师进行评估，我们认学_了河北省义务阶段

12、教师教学评估标准，逐项对照，实事求是的剖析自己，客观地评价他人，既充分肯定自己的优势，又要发现他人的长处。学校评估小组充分发挥督导作用，保证了评估工作的圆满完成。教师评估的基本流程：学_标准-自我评价-逐项量化-写出自评报告-他人评估-广泛征求意见-校评估组审核-确定评估结果-被评估人意见。经评估没有不合格教师。3、学生评价 我校在进行综合素质评价之前，要求各班主任组织学生一起认真学_了学生综合素质评价的具体内容，让学生对综合素质的内容有比较深的理解，才能在综合素质的评价中发挥自主作用。并认真学_了这一评价细则和折算方法。评价中充分发挥学生的主体作8更多精彩点击主页搜索用，使学生在参与评价的过

13、程中逐渐养成主体意识。教师充分发挥引导作用，培养和发展学生的自我意识，使每一个学生都能从被动到主动，积极参与评价。在自我评价的过程中，对自身的表现进行一个回顾和比较深刻的认识，从而让他对自己存在的不足和拥有的优点，有一个比较直观量化的认识。在学生自评的基础上，组织学生四人小组进行讨论互评，让素质评价更公正合理，同时能让学生在讨论过程中发现互相的优缺点。增强学生的主动参与意识，让他们在小组评价时积极发言，大胆评价，发表自己的独特意见，班级四人小组共同决定评价结果，填入素质手册。分“优秀、良好、合格、待合格”四个等级。班主任要对每一位学生进行公平公正的评价。学生成绩的评定由政教处按上级规定统一部署

14、评定具体操作由班主任教师进行填写。学生的学科成绩评定，统一采用等级制，分“A、B、D”四个等级。每学期开学前，家长在学生手册上，对学生在家中表现给予评价。质量评价 教学质量评价是对学生全面发展和成绩提高的检测。我校的教学质量得到了得到了社会和领导的好评，毕业生升学率达100，统测成绩优异。总之，这次教学评估工作，必将对规范义务阶段的教学行为，鼓励学校进行教学管理的改革与创新，保证新课程的有效实施，提高学校的管理水平和教学质量产生巨大而深远的影响。我们将以这9更多精彩点击主页搜索次教学评估为契机，进一步加强领导，调整工作思路，更新观念，再接再厉，为学校的腾飞和发展，为振兴王井做出新的更大的贡献

15、来10第2篇：小学迎接评估工作汇报材料小学迎接评估工作汇报材料 尊敬的各位领导：首先，我代表学校全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!我校根据县局及上级有关部门教学评估工作的要求和部署，本着认真严谨、实事求是的原则，按照尹集中心校年度工作目标和灵璧县年度基础工作目标考核的通知精神。我们认真落实，整理各类资料、数据，在教学管理、课程管理、教学条件、校本研修、评价研究等方面，力求进一步规范办学行为。现将落实情况汇报如下，请各位领导和专家指正。一、学校基本情况我校始建于1958年，原校址在西王井村境内。现在的校园是原王井初中撤并的残址，在局各级领导的支持下，投资50多万元新建的，年12月才开

16、始使用。学校占地面积19000多平方米，建筑面积1870平方米。我校现有教师12人，其中在读本科2人，本科学历1人，专科学历8人，学历达标率100%。小学高级教师3人，一级教师6人。现有7个教学班，学生247人我校树立“校以育人为本，师以敬业为荣，生以勤学为乐，”的办学理念，实施“以德立校、依法治校、科研兴校、人才强校”的发展战略。形成了“勤奋、严谨、团结、创新”的良好校风。新世纪商网文章每日更新,永久二、教学管理方面： 费管理能力：我校领导班子倡导求真务实、廉洁勤政、爱岗敬业、无私奉献的工作作风。学校以校长为核心，施行校长负责制，班子成员有较高的理论水平和教学管理能力，工作踏实，经常深入课堂

17、听课，指导教学，随时解决教学中出现的问题。学校制定相应的管理目标，管理机制，全面贯彻党的方针，坚持德育为首，教学为主，安全为重的办学理念。各部门分工合作，责任明确，都能独当一面，做到事事有人管，人人有事做，工作有目标，全校工作运行有序，各项制度健全，各种相对资料齐全。坚持开足开全课程，充分发挥学校、教研组的作用，建立校本研训制度，不断提升教师的专业水平。每学期开始制定学期教学工作计划，教导处按计划督导、落实，保证各项教学工作的圆满完成。 在教务管理方面，我校现有各室，如图书室、微机室、播放室、活动室、仪器室等仍正常运行，有专人负责。 全体教师具有较高的职业素养，爱岗敬业，踏实完成各项工作。作业

18、批改是日常教学工作非常重要的一环，是教师进行教学反思的有效途径，是培养学生良好学_惯的有利手段。我校规定了作业批改的具体要求，以课后练_题为主，做在作业本上，教师要面批面改。并充分考虑到学生的年龄特点，我们要求一二年级不留书面家庭作业，其他年级书面课外作业控制在一小时之内。坚决反对重复、机械的大运动量的作业训练，使学生有较多的自主学_的时间、空间，让他们有个性，有特色地发展自己、提高自己。学校档案资料齐全，有教学研究、计划制度、教师评估等，能反映学校教学工作全貌的档案资料。浏览对于学生管理，学校经常开展德育实践、体育文艺、科技等课外活动，学生讲文明、讲礼貌、讲秩序，使学生在德、智、体、美、劳诸

19、方面都得到发展。同时，切实加强潜能生的智力开发工作，进一步提高教学质量。潜能生的智力开发工作是一项长期而艰巨的任务，不仅需要教师要有好的方法，更需要有足够的耐心和恒心。我们主要做了以下几个方面的工作：1、弄清原因，对症下药。2、课上与课下相结合。3、教师辅导与学生辅导相结合。三、课程管理方面：我校严格执行义务实验课程实施计划标准，扎实推进义务课程改革。从素质的质量观出发，制定学年课程，均衡设置课程，按要求开足开全课程，不随意增减课程。严格按照省关于教学用书征订目录通知，征订教学用书，。学校有整体计划，各年级有具体教学进程。教导处定期组织检查计划进程的落实情况，教学兼控得力，教学秩序良好，教学任

20、务按期完成。四、教学条件方面：1、教师队伍建设学校现有教职工12人，本科学历3人，大专学历8 人，学历达标率100%，其中小学高级教师3人，小学一级教师6人，二级教师1人。英语教师3人青年教师5人，中年教师4人。教师队伍老、中、青结合，经验丰富，年富力强，是学校发展的宝贵财富。我校教师均有个人业务档案，将凡是能反映自己教学历程、教学成绩的资料，装入个人业务档案盒，档案资料突出个人教学特色。2、经费保障：三年来，我校投入资金5万余元，用于校园建设、添置教学设备、图书设备、校园文化建设，如图书达标投资，美化校园投资 ，校园文化建设投资，安全设施投资，电教材投资，英语教师培训投资，教师培训和少先队辅

21、导员培训投资，满足新课程实施的需要。3、教学资料我校每学期为教师订教学用书、教学挂图及教学光盘等，以保证满足实际教学的需求，保证教学质量，提高教学成绩。五、校本研修方面：1、组织建设科研的关键，在于培养一支具有奉献精神和创新精神的科研队伍。学校领导是科研的领导者、组织者、参与者。为此，我们成立了以校长陈广超为组长的科研领导小组，副校长尹云飞和教导主任王春斌抓学校科研工作，各年级、各学科分设教科研组，施行分层管理、分类提高，逐步推进，形成了规范的科研网络。2、研修规划学校每年都有促进教师专业水平、理论水平、教学能力不断提高的校本教研计划，各年级组有教研组计划。有具体教研内容和目标，按期进行教研活

22、动，解决新教材中的现实问题，并进行及时反思。以促进教师专业水平、理论水平、教学能力的不断提高。3、制度建设学校制定校本教研制度，把理论学_、学科专业知识学_纳入学校常规工作，建立了学校领导听课、兼课制度，有听课、兼课的具体要求，建立教学研究制度，规定每周四下午为教研活动时间，每位教师按时参加，使校本研修成为每一位教师的需求。4、教学研究每学期初，我们都对教师开展课程标准和新教材的校本培训，组织教师通读教材，认真研究教材，把握教材的重点、难点，进行集体交流，提高教师进行教学设计和教学预设能力。加强同伴互助，提高教师驾御课堂的能力，我们组织教师互相听课，课后研讨，互相评课等，提高教师发现问题、解决

23、问题和自我改进教学的能力。5、主题研究多年来，每学期我们都要开展一次教学研讨课活动，有时是学校骨干教师的观摩课，有时是结合学校课题开展的研讨课，有时开展青年教师的展示课。还邀请中心小学教研室专家听课评课。帮助作课教师改进教学行为，提高教学水平。梁艳、李荣花、陈春等几位教师分别在中心校作课获奖。受到领导好评。我们还进行专题研讨会，解决课程实施中带有普遍性的重点、难点问题。还选派教师李荣花，尹云飞到徐州淮北等地进行专题教研学_。6、科研工作成绩科研工作的扎实开展，使我校教师更加有效地学_了新课程、新知识。教师更加积极主动地适应新课程，教师专业化水平不断提高。涌现出一批学科带头人， 解彩英评为县先进

24、青年教师；XXX灵璧优质课评比中获二等奖；奖；XXX在桥东区教师素质大赛中获一等奖；XXX在教师素质大赛中获一等奖；XXX论文在小学校长优秀论文大赛中获二等奖。科研工作的有效开展，极大得提高了课堂教学效率，教师们将素质落实到课堂中，教学质量显著。六、评价研究方面：1、教学考察 我校明确了各学科的评价标准，建立了每学期的听课、评课制度，教师们认真备课、听课、记录、评课，把每一次的活动都当作锻炼自己，提高自己的机会，在校本教研中积极发言，认真参与，合作互助，教师授课能力及水平不断提高。要求教师每课写教学反思，总结教学中的得失，再加上与家长、领导、教师、学生之间的交流，积累了许多有益的经验。教学理念

25、不断更新，课堂教学水平不断提高，教师与学生、家长的关系日益融洽，教师的科研水平不断提高。2、教师评价 建立了以教师自评为主，学校领导、同事、学生、及家长共同参与，以促进教师不断提高为目的的评价制度，对教师实行百分量化考核，作为教师工作考核、任用的依据和标准。教师评估为了公平、公正、真实、全面地对教师进行评估，我们认学_了河北省义务阶段教师教学评估标准，逐项对照，实事求是的剖析自己，客观地评价他人，既充分肯定自己的优势，又要发现他人的长处。学校评估小组充分发挥督导作用，保证了评估工作的圆满完成。教师评估的基本流程：学_标准-自我评价-逐项量化-写出自评报告-他人评估-广泛征求意见-校评估组审核-

26、确定评估结果-被评估人意见。经评估没有不合格教师。3、学生评价 我校在进行综合素质评价之前，要求各班主任组织学生一起认真学_了学生综合素质评价的具体内容，让学生对综合素质的内容有比较深的理解，才能在综合素质的评价中发挥自主作用。并认真学_了这一评价细则和折算方法。评价中充分发挥学生的主体作用，使学生在参与评价的过程中逐渐养成主体意识。教师充分发挥引导作用，培养和发展学生的自我意识，使每一个学生都能从被动到主动，积极参与评价。在自我评价的过程中，对自身的表现进行一个回顾和比较深刻的认识，从而让他对自己存在的不足和拥有的优点，有一个比较直观量化的认识。在学生自评的基础上，组织学生四人小组进行讨论互

27、评，让素质评价更公正合理，同时能让学生在讨论过程中发现互相的优缺点。增强学生的主动参与意识，让他们在小组评价时积极发言，大胆评价，发表自己的独特意见，班级四人小组共同决定评价结果，填入素质手册。分“优秀、良好、合格、待合格”四个等级。班主任要对每一位学生进行公平公正的评价。学生成绩的评定由政教处按上级规定统一部署，评定具体操作由班主任教师进行填写。学生的学科成绩评定，统一采用等级制，分“A、B、C、D”四个等级。每学期开学前，家长在学生手册上，对学生在家中表现给予评价。质量评价 教学质量评价是对学生全面发展和成绩提高的检测。我校的教学质量得到了得到了社会和领导的好评，毕业生升学率达100，统测

28、成绩优异。总之，这次教学评估工作，必将对规范义务阶段的教学行为，鼓励学校进行教学管理的改革与创新，保证新课程的有效实施，提高学校的管理水平和教学质量产生巨大而深远的影响。我们将以这次教学评估为契机，进一步加强领导，调整工作思路，更新观念，再接再厉，为学校的腾飞和发展，为振兴王井做出新的更大的贡献。第3篇：小学迎接评估工作汇报材料马周小学迎接督导评估汇报材料尊敬的各位领导：首先，我代表学校全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!一、学校基本情况马周小学创建于上世纪初，是一所拥有百年历史的乡村小学，位于中梁乡马周村，学校占地面积12726平方米，建筑面积490平方米。我校现有教师13人，其中本

29、科学历4人，专科学历9人，学历达标率100%。小学高级教师4人，一级教师6人，代课教师2人。现有6个教学班，学生125人.我校树立“育人为本，师以敬业为荣，以勤学为乐，”的办学理念，实施“以德立校、依法治校、科研兴校、人才强校”的发展战略。形成了“勤奋、严谨、团结、创新”的良好校风。二、教学管理方面：学校制定相应的管理目标，管理机制，全面贯彻党的方针，坚持德育为首，教学为主，安全为重的办学理念。各部门分工合作，责任明确，都能独当一面，做到事事有人管，人人有事做，工作有目标，全校工作运行有序，各项制度健全，各种相对资料齐全。坚持开足开全课程，充分发挥学校、教研组的作用，建立校本研训制度，不断提升

30、教师的专业水平。每学期开始制定学期教学工作计划，教导处按计划督导、落实，保证各项教学工作的圆满完成。在教务管理方面，我校现远程微机室、DVD播放室、美术室、仪器室等仍正常运行，有专人负责。 全体教师具有较高的职业素养，爱岗敬业，踏实完成各项工作。作业批改是日常教学工作非常重要的一环，是教师进行教学反思的有效途径，是培养学生良好学_惯的有利手段。我校规定了作业批改的具体要求，以课后练_题为主，做在作业本上，教师要面批面改。并充分考虑到学生的年龄特点，我们要求一二年级不留书面家庭作业，其他年级书面课外作业控制在一小时之内。坚决反对重复、机械的大运动量的作业训练，使学生有较多的自主学_的时间、空间，

31、让他们有个性，有特色地发展自己、提高自己。学校档案资料齐全，有教学研究、计划制度、教师评估等，能反映学校教学工作全貌的档案资料。学校经常开展德育实践等课外活动，学生讲文明、讲礼貌、讲秩序，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。同时，切实加强潜能生的智力开发工作，进一步提高教学质量。潜能生的智力开发工作是一项长期而艰巨的任务，不仅需要教师要有好的方法，更需要有足够的耐心和恒心。我们主要做了以下几个方面的工作：1、弄清原因，对症下药。2、课上与课下相结合。3、教师辅导与学生辅导相结合。三、课程管理方面：我校严格执行义务实验课程实施计划标准，扎实推进义务课程改革。从素质的质量观出发，制定学年课

32、程，均衡设置课程，按要求开足开全课程，不随意增减课程。严格按照省关于教学用书征订目录通知，征订教学用书，。学校有整体计划，各年级有具体教学进程。教导处定期组织检查计划进程的落实情况，教学兼控得力，教学秩序良好，教学任务按期完成。四、改善学校环境1加强特色活动建设，提高学校特色水准年秋季，依托中德政府财政合作造林项目，我校种植花卉、树木 株，该项目校园绿化主要是我校师生通过亲自参与设计、亲自动手植树种草、亲自护理花草树木，通过观赏趣味游戏、上森林与环境知识课程等活动，既体会树木生长的不容易，又学到一些生态环境知识，从而培养他们从小关心、爱护和建设生态环境的良好_惯。我校制定了详细的校园绿化实施方

33、案，指定专人组织实施绿化及绿化后的浇水、除草、修剪、培土等工作；在学校栽树绿化期间，区该项目办技术人员 从苗木质量、栽植质量、对设计的落实进行了严格把关、精心指导。为了让师生了解更多的生态环境知识，培养师生爱护生态环境的意识，结合校园绿化和学校的教学开展了一系列活动。给每个树种都悬挂了树名牌，介绍树木名称、_性等，让师生了解树木知识、了解森林、认知自然；树立“爱护花草树木”、“爱护花园”等内容的警示牌，让师生们提高爱护自然的意识；让师生认养一棵树木，意在让师生为校园绿化做出贡献，了解树木的生长过程。区项目办还派 经验丰富的林业工程师和工作人员组成的森林知识宣讲团到我校开展了保护环境，爱我家园，

34、美化校园森林知识讲座，鼓励师生积极参与植树造林，保护森林的行动，提升爱护森林、热爱大自然的意识。2结合校园文化评比，提升学校文化内涵为了进一步提升学校文化，提升班级文化，我校开展了优秀文化班级的评比。 对每一个班级从地面墙壁卫生、桌椅摆放、讲台办公桌、学生抽屉、卫生角、黑板报、进行了全方位的检查，全校共评比出了 三个优秀文化班级，并在全体教师会与学生会上做了表彰。此举是马周小学文化校园创建 的 一项举措，通过评比，马周小学的班级面貌有了很大的改观，班级的文化氛围明显浓厚。五、加强常规管理，提高精致管理水平1、加强学生常规管理第一，继续加强班主任管理和研究：定期召开工作例会，研讨各班教与学的情况

35、交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，制定学期初班主任工作计划，做好期终工作总结，学校每学期严格执行班主任工作百分考核。2、加强教师常规管理1、狠抓教学常规管理，夯实提高教学质量的基础 教学工作是学校的中心工作，开学伊始，学校召开专门会议研究教学工作确立了“向管理要质量”的工作思路，严格执行课程计划，保证教学秩序。在教学管理中，以“教学六认真”检查为抓手，使本学期的工作井然有序。在教学检查中，突出对备课、作业的检查，学校认为，备课是一切教学工作的开端，没有认真的备课，教学质量就无从谈起，备课中，应突出教案的实用性，教师不仅要备教材，更重要的是要备学生、备教法、备学法。作为过程管理的一个重要组

36、成部分，作业是教学当天的一个小结，是“天天清、周周清、月月清”的基础。本学期的作业检查成为我们教学常规管理的一个重要着力点。强化安全工作。安全十分重要，在安全工作中，学校认真实施“一把手”工程，校长对学校安全负总责，校长是学校安全工作的第一责任人，具体负责安全工作的主任以及工作人员是安全工作的具体责任人，我们成立安全工作领导机构，建立健全安全工作制度，做到分工明确，责任到人，安全工作时时有人抓，处处有人管。学校主要安全问题有：一是学生路上安全问题，我们与每一位学生及其家长签定了交通安全责任状，并定期加强交通安全。二是食品卫生安全， 学校严禁学生购买小卖部的垃圾食品和三无食品，三是活动安全问题，

37、涉及到学生课间活动、体育活动等，我们除了利用晨会课、班队课、体育课加强外，还实行每日值班制，要求值日老师每天定点定位、实行事故上报制，使得校领导在第一时间知道并及时处理。四是公共安全问题，要求学生做到乘车安全，告知学生假日生活防暑、防火、防电、防溺、防雷击等注意事项等。六、学校发展思路 马周小学是一所有着优良传统的乡村小学，我们将以打造一批名师为突破口，促进教科研水平，提升课堂教学效率，规范办学行为，全面提高学生综合素养。七、努力的方向1、严格教学常规，重视管理创新，一是完善教学管理制度，改革教师评价制度，二是狠抓教学过程管理，三是强化备课组建设，创新集体备课。2、加强校本培训，推进教科研，提

38、升教学意识，深化教学改革，一是树立“科研兴校”的意识，真正实现“以科研促教研，以教研促教学，以教学促质量”的办学思想，二是完善科研管理制度，营造教师参与研究的氛围，三是进一步抓好校本教研，努力形成校本教研特色。3、要进一步增强质量意识，争先进位促发展。教师要进一步加强学_，要提高自身的专业素质，要提高课堂教学的效率，要加强考试研究，加强学生研究，争取在新学年学校教学质量有一个新的发展。中梁学区马周小学迎接督导评估汇报材料马 周 小 学.11第4篇：迎接国家义务均衡发展督导评估汇报材料 阜宁县郭墅中心小学迎接国家义务均衡发展督导评估汇报材料一、学校基本情况：我校成立于1946年8月，校园占地面积

39、37872平方米，建筑面积8841平方米。现有42个教学班，本学期在校学生1807人。校级干部3人，中层干部6人，在职教师96人，其中名校长1人，骨干教师20人，专科毕业以上84人，专任教师学历达标率为100%，专业结构配置合理。现有教学楼两幢，教辅用房68间，校园布局合理，功能区划清晰，入学率、巩固率、完成率均达100%。二、义务均衡发展达标情况：（一）普及：学年度学龄儿童入学率达100%。本学年年初在校学生数1807人，其中一年级338人，入学率达100%。辍学率为 0% 。上学年毕业班人数165人，六年级合格率100% 。（二）师资水平：学校设有校长1人，副校长2人，均取得了岗位培训合格

40、证书。年全校在职教职工98人，专任教师96人，教师学历合格率达100%，高一级学历教师占87.5%。学校设有党支部、教导处、德育处、总务处、少先大队部、工会等组织机构，下设教研、安全、卫生、后勤等专项管理机构，层层落实管理责任，学校领导班子团结向上，开拓创新。（三）办学条件：学校占地面积37872平方米，生均21 平方米，建筑面积8841平方米，生均 4.89平方米。学校设有仪器室、科学实验室、计算机网络教室、图书室、阅览室、音乐教室、美术教室、舞蹈房、体育器材室等16间功能室。所有计算机都能宽带上网，学校设有校园局域网，接通远程系统，整个校园实现了网络化。三、特色工作（一）把安全当做第一要务

41、永葆平安校园、和谐校园特色。 学校每学年都修订完善学校突发安全事故应急处理预案，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把教师绩效工资同安全工作进行了有机结合。利用教师例会、升国旗等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全课。由于我校安全责任落到实处，近年来没出现过重大安全事故。学校已创建成“江苏省平安校园”“盐城市和谐校园”。（二）积极推动新课改，教学稳步均衡发展。一直以来，我校坚持以育人根本、教学为中心、质量为生命，以常规管理为突破口，以素质为着眼点，强化管理、优化管理，使学校管

42、理制度化、规范化、科学化。学校健立健全合理的行政机构，目标一致，灵活运转；实行计划决策，稳步推进学校工作；有明确的校风、校训和办学方略，强化师生养成训练；完善各种制度，依法按章治理学校；严控学籍管理，收齐适龄生，培养合格生。一方面以丰富多彩的兴趣活动为载体，有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的课外活动，丰富学生的课余生活，发挥学生的特长，自编韵律操，学生参与率100%，组建舞蹈、武术（600人）、腰鼓（200人）、水印画等特长小组，着眼素质，培养能力。学校获体育项目传统校和艺术特色先进集体。另一方面加强教研活动，积级推动新课改，组织教师学_新理念和新做法。严抓平时，细抓定时，提高教师的自身

43、素质和业务水平。同时积极开展“四步走”教学模式的交流、观摩和示范课，坚持领导深入班级听课制，提倡听推门课，努力创设互相学_、互相促进、共同提高的教学氛围。近年来，学校教科研成果喜人，省级课题立项三个，其中，嵇建明主任主持的小学语文预设与生成动态平衡研究被列为省十二五重点课题。淮剧进课堂这一教学特色在中央电视台七套播出，我校的“戏剧教学”被市局命名为“盐城市地方戏剧特色学校”学校还先后获得“盐城市语言文字规范校”“盐城市依法治校先进学校”“盐城市德育工作先进校”“阜宁县花园式学校”“阜宁县综合先进集体”。第5篇：迎接督导评估汇报材料幼儿园年迎接沧州市督导评估汇报材料河间市第一实验小学附属幼儿园各

44、位领导：大家好，首先我代表第一实验小学幼儿园全体师生向各级领导的光临表示热烈的欢迎，感谢各级领导多年来对我园工作的关心和支持。现将我园几年来的各项工作情况做一简要汇报，敬请各位领导和专家批评指导。一、幼儿园基本情况河间市第一实验小学幼儿园始建于年，年搬迁至此地，现占地面积2100平方米，楼房4座，建筑面积4068平方米。现有在园幼儿685名，教学班15个，保教各类活动室28个，各种活动器械、玩教具按沧州市一类园配备达标。各类图书81000余册。我园现有教职工52名。其中，48名具有幼儿师范类毕业及教师资格证；党员教师4名；经过近几年的专业培训及进修学_，学历达标率为100%。几年来，我园学区范

45、围内适龄幼儿大部分入园，入园率98%，升学率100%。我园在市教体局幼教科的领导下，以3-6岁儿童学_与发展改革为契机，科学保教，凸现我园办园特色。几年来，我园连续被上级部门授予： “河间市优秀幼儿园”，“河间市教学优胜单位”，“沧州市绿色单位”；。二、办园思路和管理体制我园在办园中根据国家及社会发展的需要，结合社区实际，提出了“尊重幼儿个性发展、科学保教”的办园理念，以“在活动中让幼儿健康发展”为宗旨，以“提高幼儿整体素质”为目标，以“园本礼仪、中华十德”为特色课程，努力办好高素质园所。我园为规范性办园，制定了各种规章制度及考核量化标准。与小学之间团结协作，岗位责任明确，工作运行有序，卓有成

46、效。三、建设一支业务素质好的教师队伍和领导班子（一）业务精干、团结进取、勇于开拓的园务领导班子。我园现有领导有4人，园长1人，副园长3人。园领导均经过任职培训和专业培训，均具有大专或大专以上学历。园班子成员能够不断学_先进的保教理念和管理经验，提高自身理论素养和管理水平，所有的班子成员都亲自深入教学一线，积极引领全体教师探索幼儿健康发展新模式，具有很强的专业水平。班子成员能定期召开会议，学_先进的管理理论和相关的法律法规，方针政策，解决教职工的难点、热点问题，坚持依法治校，坚持以德立校。班子成员能够广泛听取教职工的意见。班子成员职责分明，团结协作，勤政廉洁，作风民主，是一支素质高、能力强、经验

47、丰富的团队。（二）打造一支学历达标、业务熟练、结构合理、敬业奉献的教师队伍。 1.以活动为载体，强化师德师风建设。我园每学期开展各种读书、演讲等教师活动，在教师中形成正能量，人人争优的局面。开展学_典型事例活动，以榜样的力量感染教师。近几年来，学校涌现了大批爱岗敬业、无私奉献的先进教师。2.以培训为手段，促进师资水平提高。我园将教师培训写入学期计划。采用多种方式提高专业学历和保教水平。园还积极创设培训条件，拓宽教师培训渠道。通过举办讲座、观看录相、听观摩课等形式，提高教师的业务素质。近三年来，先后十几名名教师参加了我市各种专业竞赛并获奖。四、以区角创建为主阵地，创设良好的园所环境。1、努力营造

48、绿色活泼的幼儿生活环境。坚持每周卫生、家园联系栏等评比。经过全体教师的努力，我园面貌日新月异，校园整洁、文明、氛围浓厚。建立幼儿园、家庭、社会三位一体的网络。2、以规范养成为基础，规定养成常抓不懈。结合礼仪德育园本课程每学期都有行为规范养成周，每月一评比活动，从环境卫生礼仪文明等生活_惯的细微处抓起，自律和他律相辅相成，促进幼儿日常行为规范的养成。3、以活动为载体，推动保教工作的顺利开展。开展多种幼儿主题活动，各种竞赛等，培养幼儿爱家、爱园情操，开展以庆六一“文艺汇演”、迎国庆“故事比赛、庆元旦“教师演讲会”等为主题的园文化活动，开展“器械团体操表演”、“跳绳比赛”等丰富多彩的师幼体育活动，促进了幼儿健康成长。五、以提高保教质量为根本，常抓保教教研。（1）围绕全面落实3-6岁儿童学_与发展指南纲要精神，制定切实可行的教研计划。教学工作目标，管理保证措施全面、明确、具体、可行，切合实际，可操作性和指导性强。各项考核制度健全、科学，各种规章制度、岗位职责、业绩考核标准完备严谨。各项检查、考