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20102010 年学校校级领导班子成员岗位责任制考核用表 【考核说明】学校班子成员岗位责任制考核由学校办学水平评估对应岗位职务条 目考核（20%20%）、学校重点工作对应岗位职务条目考核（20%20%）、学校领导岗位 工作考核（40%40%）、同系列学校年度互评（10%10%）、学校内教师对校级班子成员 民主评议（10%10%）五个部分组成，本表考核前三项（8080 分）。根据办学水平评估 和重点工作考核对应学校领导岗位得分，结合学校集体年度岗位考核分值，按百 分比折算学校领导个人的各块得分。学校校级班子成员岗位职责履行情况，由教 育局牵头科室进行考核。考核时间一般安排在年底学期结束前进行，考核时限为 当年度 1 1 月 1 1 日至 1212 月 3131 日。对照职责条款可以定量的，直接给出对应项目的 考核分；不能定量的项目，可采用定性考评。原则上按 2 2： 4 4： 3 3： 1 1 的比例评出 优秀、良好、一般、差，折合分值分别是满分的 95%95%、80%80%、60%60%、30%30%。一票 否决内容的直接定为差。 位工作职责考核（占