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1、【经典资料，WORD文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，WORD文档，可修改】2015年安全工程师安全生产法及相关法律知识（15）1. 劳动法规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生 教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A .劳动纪律B .劳动安全教育C.劳动事故处理D 劳动安全卫生2. 劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。A .劳动防护费用B .劳动安全补贴C.劳动防护用品D .劳动安全保障3. 劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A .专业培训
2、B. 专业考核C. 体能训练D .健康检查4劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A .批评B .检举C.控告D .拒绝执行5. 职业病防治法规定，为了预防、控制和消除职业病危害，（），保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。A .防止职业病B .防治职业病C.控制病源D .积极救治6. 职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者创造符合我国职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者（）。A .获得职业卫生保护B. 获得职业卫生资格C. 获得职业卫生经费D .获得职业卫生目的7. （）在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。A .劳动保
3、障部门B .各级人民政府C.各级工会组织D .用人单位上级主管部门）应接受职业卫生培训和教育。8. 职业病防治法规定，用人单位的（A 负责人B .劳动者C.负责人和劳动者D .生产人员9. 职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。A .职业保险B .职业健康监护C.职业健康检查D .职业健康管理10. 职业病防治法规定，职业病诊断应当由（）卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A .县级以上人民政府B .省级以上人民政府C.国务院D .当地11职业病防治法规定，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在（）后，应当诊断为职业病。A .排除
4、其他致病因素B .查明致病因素C.专家论证D .医疗机构出具证明12. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A .所在地卫生行政部门B .医疗卫生机构负责人C.用人单位负责人D .用人单位的上级主管部门13. 确诊为职业病的，用人单位还应当向（）报告。A .所在地卫生行政部门B .所在地劳动保障行政部门C.用人单位的主管部门D .所在地人民政府14. 职业病病人（）享受国家规定的职业病待遇。A .可以B .免费C.依法D .在发病期间15. 职业病防治法规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A .可以辞退B .应当调离原岗位妥善安排C.勒令辞职D 应当给予生活补贴编辑时间：2015年9月16日星期三页码:编辑时间：2015年9月16日星期三页码:编辑时间：2015年9月16日星期三页码:编辑时间：2015年9月16日星期三页码:8