《【工作总结】20XX残疾人专职委员个人总结[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】20XX残疾人专职委员个人总结[1].docx（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 残疾人专职委员个人总结1 特征码 mTJVBIrVspplmBdHdKmi 残疾人作为社会中一个特殊的群体，他们生存的环境主要在社 区。我国有 6000 万残疾人，其中有 XX 多万残疾人生活在城市 社区。与健全人相比，残疾人作为弱势群体，他们中的多数成 为真正意义上的社区人。这就决定了残疾人与社区有着更加密 切的联系，以至对于社区的依赖和依靠。残疾人不管是日常的 衣、食、住、行，或者康复、教育、就业、文化生活，还是在 参与民主生活、行使民主权利、展示才能和人生价值、创造社 会物质与精神财富等，都有离不开社区提供的条件，离不开这 个基层社会舞台。广大残疾人生活在社区，需求
2、在社区，这就 决定了残疾人工作的重点和着力点必须深入到社区。国家“明 确规定了旨在改善残疾人状况的康复、教育、就业、残疾人用 品用具供应服务、减缩贫困、文化生活、无障碍环境等工作任 务。工作目标是宏观的，但最终都要求落实到具体的残疾人身 上。残疾人是否切实受益，以及残疾人的认同和满意程度，是 衡量这项工作质量的尺度。我认为只有把工作做到社区、家庭， 才能真正接触到残疾人，才算是工作到位。这就要求我们残疾 人专职委员在社区残疾人工作中要从每一个残疾人出发，始终 第 2 页 把他的生存状况的改善作为关注的焦点，要面对面地帮助他们 解决具体问题。社区是残疾人工作的落脚点，只有把社区残疾 人的工作做好
3、，残疾人事业才能扎下根本，才能提高残疾人的 生活质量、促进残疾人平等参与社会生活。现将我区 XX 年残疾 人工作进行以下总结。 一、社区残疾人情况 我社区占地面积*万平方米，户籍人口*人，社区残疾 人协会成立于 XX 年 8 月 18 日，目前，协会在册残疾人*人， 其中：肢体残疾*人，智力残疾*人，精神残疾*人，视力 残疾*人。辖区内有二个社区健康服务中心、一个残疾人活动 室、一个残疾人远程教育点。今年，在上级领导的指导下，* 社区残疾人协会在工作上取得了一定成绩，社区残疾人工作在 组织机构建设、康复进家庭、残疾人就业、教育与培训、扶残 助残和基础设施建设等方面均有长足方展。 二、工作成绩
4、（一）主动解决残疾人的实际困难 XX 年，社区专职委员通过家访，认真听取残疾人的意见和 要求，改变了以往残疾人有困难需要自己或家人到居委会反映， 才能得到帮助的被动服务。现在是专职委员上门了解残疾人的 困难，主动给予帮助。我们通过积极主动的工作，多次上门对 辖区残疾人基本情况进行全面调查，对残疾人的需求作了认真 的记录，并及时向上级残联组织和有关部门反映残疾人生活现 第 3 页 状，落实城市最低生活保障制度，同时协助做好重残、特困残 疾人家庭的定期补助和临时救济工作，深受残疾人的欢迎。 （二）求实重效，把康复做到残疾人家中 我们根据社区每个残疾人的不同康复需求，对社区内的残 疾居民开展针对性的
5、康复训练，使其得到最佳的康复效果。辖 区残疾人*因脑瘫致使严重的肢体障碍，加上年龄偏大，常规 训练已难见成效。做为一名残疾人专职委员，我与协会 *、*两名同志为她在家中配备了四肢力量训练器，增强她 的肢体力量。同时，将她安排到区残联开办的康复站进行康复 训练，通过手工插花训练，收到良好的效果。现在经过半年多 的训练，她已经能用并不灵活的手，敲击电脑键盘，使用电脑 进行一些简单的操作了。社区精神残疾人*、*是一对夫妻， 他们两个人都没有工作，家庭生活困难，我通过联系塑料花外 加工工作给他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又启动了 精神病人的家庭工疗。通过康复进家庭工作：一是解决了困难 家庭残疾人
6、康复问题。二是节约了康复经费。因为到机构做康 复训练，训练费和交通费支出每月不下 2500 元，区残联难以承 担，而聘请家庭康复员，按每天一小时 15 元计，每月费用不超 过 450 元。三是帮助解决了社区下岗人员的就业问题，真正实 现了“双赢” 。 （三）残疾人就业工作 目前，残疾人在就业上面临较大难度。长期以来残疾人的 第 4 页 就业一直是个难题，但这个问题不解决，残疾人的小康愿望只 能是一个幻想。今年，在我市登记就业的残疾人中，能实现就 业的比率很低。很多的单位别说安排残疾人就业了，就是依法 应该缴纳的残疾人就业保障金也想赖着不交。近年由残联通过 推荐实现就业的有限的残疾人中，没有一个
7、能安排在机关事业 单位或国有企业就业。现在接收残疾人就业的除了福利企业以 外，只有少数的私营企业。另外，由于能接受中、高等教育的 残疾人比例甚低（在登记就业的残疾人中，具有大专以上学历 的只有 2 人，具有中专学历的只有 5 人） ，远不能适应用人单位 的招工要求。再加上受年龄偏大、缺乏专业技能等的影响 响，就业就更为困难。即使在就业的残疾人中，其收入水平也 普遍偏低。除了部分有稳定工作的残疾人外，社会上月收入在 600 元以上的残疾人比例很少。今年，协会按照“发展要有新 思路，改革要有新突破，开放要有新局面、各项工作要有新举 措”的要求，探索切实可行的措施，化解各种困难，带领残疾 人共同奔小
8、康。 1、加大就业工作力度。要提高残疾人的生存质量，首先要 解决残疾人的就业问题。在全社会给残疾人就业创造宽松环境 第 5 页 的同时，我们加大对残疾人就业工作的力度。一是继续宣传贯 彻实施依法实施社会各单位分散按比例安排残疾人就业办法 ， 对辖区内所属单位残疾人安置情况进行全面的检查，督促未开 展安置工作的单位履行应尽的义务。二是建议工商、卫生、消 防、税务等部门减免各种税费，为残疾人经营者，特别是新创 业者创造生息的机会，如：对新开业者全免一至两年的费用。 三是探讨利用辖区内的市场，在每个市场中设置一些“残疾人 专用摊位” ，供残疾人自谋职业等。四是在烟草等专营的行业， 给残疾人参与经营留
9、出一定的摊位和空间。 2、对残疾人给予更多的政策优惠及保障。一是扩大福利企 业、单位的用人范围，除了肢体、视力、听力语言三类残疾人 外，将轻度的智力、精神两类残疾人纳入进来，不要厚此薄彼。 使有劳动能力的轻度智力、精神残疾人享有劳动的权利。二是 现行的民政救济条件是以户为计算单位，使有些残疾人应“救” 而不能“救” ，建议以人为计算单位，落实到残疾人本人身上。 三是逐步将失业残疾人纳入社会保障范围，为其购买养老及医 疗保险。可采用政府出大头，残疾人出小头，或全免的形式， 解除残疾人及家属的后顾之忧，使残疾人老有所养、老有所医。 四是与劳动部门配合，按照有关的劳动法规，对安置单位的残 疾人工资、
10、福利待遇进行检查，落实好同工同酬的问题。 3、加强对残疾人的培训，提高残疾人的综合素质。我们通 过对社区内的残疾居民进行文化扶贫、扫盲、职业培训等手段， 第 6 页 不断提高残疾人文化水平和职业技能，提高他们参与社会的能 力。同时，通过引导、鼓励残疾人摆脱等、靠、要的思想，自 尊、自信、自强、自立，独立自主，艰苦创业，为祖国的建设 做出自己应有的贡献。 （四）爱心团体奉献 一、青年志愿者“爱心助残”进社区活动的主要方法 今年，我们开展青年志愿者爱心助残进社区活动，青年志 愿者组织有着较为健全的网络，拥有大量掌握着一技之长的高 素质的人力资源，有着多年开展学雷锋活动的传统优势，并且 参与社区服务
11、的团员青年还有着热心参与社会公益事业的积极 性，在活动开展过程中，我们与青年团员注重从服务上做文章， 不但真正让残疾人得到了实惠，也突出了活动的特色。 青年志愿服务作为社区服务保障领域内的一种有效形式， 是建立社区多层次服务保障体系的重要补充，是社区青年志愿 者行动的重要抓手，也是社区青年志愿者行动的重要切入点。 社区内居民群众的多层次需要，为青年志愿者开展社区服务提 供了广阔的天地，由于受各方面条件的限制、制约，志愿者们 在提供经济、物质保障等方面缺乏相应的能力，但在服务保障 方面是大有作为的。活动开展的实践证明，社区青年志愿服务 作为社区多层次服务保障体系的有益补充已经受到社会各界， 尤其
12、是社区群众的广泛欢迎。 （五）加强培训工作 1、狠抓业务培训，力促业务素质 第 7 页 “强”起来。针对残疾人工作的新形势、新问题、新要求，采 取专职委员集体培训和到区残联以会代训两种方式，强化业务 培训的针对性和实效性。针对基层残疾人工作的需要，协会领 导分别从政治理论、业务工作、实践经验等不同角度对我们这 些专职委员进行了专题辅导，收到了事半功倍的效果。进一步 提升开展工作和为残疾人服务的能力。 通过业务培训，增强了我们专职委员做好残疾人工作的使 命感和责任感，坚定了投身残疾人事业的信心和决心。同时， 专职委员较为系统、全面的掌握了残疾人扶贫、康复、教育培 训、劳动就业、法制维权等各项业务
13、知识，增强了业务素质， 提升了实际操作能力，为更好地服务于残疾人事业打下坚实的 理论基础。 2、创新激励机制，力促干事活力“动”起来。一是物质激 励，提高工作积极性。引入物质激励机制，把奖金与工作能力、 工作业绩、工作创新结合起来，形成一定的吸引力，并对工作 业绩突出的专职干事于年底根据考核结果进行物质奖励，极大 地增强了专职委员的工作积极性。二是荣誉激励，激发工作进 取心。每年举行一次评先树优活动，评选先进专职委员，对表 现出色、成绩突出的专职委员授予荣誉称号，给予精神上的奖 励，以调动其积极性。三是情感激励，营造和谐氛围。感情是 沟通心灵的桥梁。区残联注重感情投资，牢牢抓住一个“心” 字，将心比心，互相交心。自配备专职委员以来，区残联定期 第 8 页 开展谈心活动，了解专职委员的工作、生活情况，听取他们的 意见和建议，积极为他们解决工作、生活中的难题。这些人性 化、亲情化的 措施，进一步激发了专职委员投身残疾人事业的激情和主动性。 通过激励机制，真正从内心点燃了专职委员的工作热情， 抱着全力为残疾人服务的目的，以他们的满腔热情和无私奉献， 得到了当地党委、政府的一致好评，成为了乡镇（街道）残联 理事长的好助手、广大残疾人的贴心人。