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1、面试礼仪知识而试是成功求职的临门一脚，那么掌握而试的礼仪知识也是很 重要的。下面是我为大家整理的而试礼仪知识，希望能够帮到大家哦!而试礼仪知识(1) 必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态, 整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。而试的介绍并不 是不必要的重复，而是为了加深卬象，给对方以立体的感觉。自我介 绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：我 叫XXX，很高兴能够有机会到贵公司参加而试。(2) 接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方 职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。在谈话中，再从 口袋里重新取
2、出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的 卬象。最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重， 千万不要往裤袋里塞。而试入座的礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。很多办公环境 将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地 方。这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义 上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利 的位置上。要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免 直接背对门口的位置。侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以 做到。在面试中，坐的姿态非常重要。如果你坐时，双手相握，或者 不断揉搓手指，那么，你会使
3、对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张; 如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿 上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。而试交谈礼仪(1) 诚恳热情。把自己的自信和热情写在脸上，同时表现出对去对方单位工 作的诚意。(2) 落落大方。要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必 答。碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：这个问题我过 去没怎么思考过。从刚才的情况看，我认为 这时脑子里就要 迅速归纳出几条我认为了。要是还找不岀答案，就先说你所能知道 的，然后承认有的东西还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只 是问题的木身，如果你能从容地谈出自己的想法，虽然欠
4、完整，很不 成熟，也不致影响大局。(3) 谨慎多思回答提问之前，应对自己要讲的话稍加思索，想好了的可以说, 还没有想清楚的就不说，或少说，切勿信口开河、夸夸其谈、文不对 题、话不及义。而试聆听礼仪(1) 专注有礼。当主考人向你提问或介绍情况时，应该注视对方以表示专注倾 听，可以通过直视的双眼，赞许的点头，表示你在认真地倾听他所提 供的更多的信息。(2) 有所反应。要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合，向对方表示你 在认真地倾听。如果巧妙地插入一两句话，效果则更好，如原来如 此、你说的对、是的、没错等。(3) 有所收获。聆听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的过程。一个优秀的聆 听者应当善于通过
5、主考官的谈话捕捉信息。(4) 有所判断。求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话语中的言外之意、弦 外之音、微妙情感，细细咀嚼品味，以便正确判断他的真正意图。而试中的礼仪忌讳数落别人很多跳槽者在而对你为什么要离开原来的公司这一问题 时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、 同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并 极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身 的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错, 而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、 不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致而试官的反感。造假说谎伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有的行为也是 而试礼仪大忌。因为诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚 信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在而试现场能蒙混过关，但 谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实 话实说，不能无中生有。口若悬河而试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非 常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面 试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但有的求职者在回答问题时只有一两句，甚至只回答是或者不 是，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。