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1、安监站机关效能建设整改报告按照镇委、政府“机关效能建设”活动的部署和要求，镇安监站紧密联系工作实际，认真查摆存在的问题，现将整改情况报告如下：一、目标要求以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导， 以人民群众关注的共性和热点问题为切入点， 切实解决机关效能建设方面存在的突出问题，加强建章立制，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为， 改善运作方式， 努力形成 “行为规范、 运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运作机制。二、查摆的问题（一）思想认识方面的问题一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉， 没有引起足够重视； 二是有的职工对效能建设认识不足，认为效能
2、建设是单位领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。（二）工作纪律方面的问题一是考勤制度抓的不严，坚持不够， 不能做到经常化， 制度化，出现时紧时松的现象； 二是工作责任意识不强， 缺乏开拓创新精神； 三是监督检查不到位， 没有行成一整套行之有效的约束 1 机制。（三）工作作风方面问题工作不够深入细致，大而化之；工作程序、 工作环节不够规范。（四）工作效率方面问题在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意， 工作效率不高。二、主要原因（一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、 虚工作， 忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学， 存在时紧
3、时松的现象， 造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入。（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、 用传统思想看问题、办事情，开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯， 不敢试， 不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。三、整改措施 2 针对上述四个方面存在的问题，我站研究制定了整改措施，汇报如下：（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。 认真组织学习镇委、政府开展效能建设的重要指
4、示， 提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保我站机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。建立健全以岗位责任制、服务承诺制， 失职追究制等内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度， 做到有事请假， 无事不得无故旷工， 工作期间不得出现空岗现象， 有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开， 造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。（三）转变作风，确保依法行政水平。一是继续实行首问责任制。 要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理； 自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门； 对不履行工作责任、 态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。二是强化窗口服务职能，做到“服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、执法内容”五公开。三是积极开展创建“人民满意的基层站所”活动，接受社会 3 监督。 4