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1、XXX公司2021年企业文化活动建设方案一、目的为提升团队凝聚力,推动团队建设,增强员工满意度与归属感,激发员工 积极性和热情,丰富员工业余文化生活.结合公司年度工作方案和年度预算, 现拟定2021年XXX您司企业文化活动方案.二、组织实施由人力行政部制定活动方案方案,事前提报活动细案和预算,各部门参与执行.三、参与对象公司全体员工四、活动方案1.沟通平台类(1)活动工程：新员工座谈会活动目的：倾听员工心声,及时发现并解决问题,增强员工归属感和对公 司的信任感.活动时间：每2月1次,3月/6月/9月/12月预估费用：800元,每次200元.(2)活动工程：总经理信箱活动目的：加大对总经理信箱的
2、宣传力度,去除员工向上沟通障碍,及 时反应各种员工疑难解决事项.活动相关：该活动由人力行政部主导,每月定期翻开信箱,并对信件进行初步筛选,并主导解决或向上反应.活动时间：日常2、企业文化类(1)活动工程：员工关心与鼓励活动目的：增强员工归属感.活动时间：每年12月底活动简介：根据员工工作年限(上半年和下半年)设置奖品,在员工入职周年纪念日时给其送出感恩礼包；参考方案：员工工作1年以上送礼包；预估费用：29690,截止12月底,1年以上217人,50元,10850元；2年以上73人,80元,5840; 3年以上100人,130, 13000元.(2)活动工程：知识竞赛活动目的：提升员工学习意识,
3、丰富员工生活,增强企业与员工的联系.活动时间：10月活动简介：企业文化类、专业类知识抢答比赛预估费用：1000元(3)活动工程：先进评选活动活动目的：评先进、树标杆、选劳模,形成“人人争领先进的局面,加强公司凝聚力.活动时间：季度先进个人评选,4次/年；月度先进班组评选,12次/月活动简介：通过举办表彰大会,对先进员工和班组进行表彰、宣传,通过先进照片和事迹等上墙,增强先进荣誉感,形成气氛.预估费用：19200,先进个人每季度10人,每人300, 12000;先进班组 600 元,7200.(4)对标学习、交流活动目的：不断完善、优化各项工作流程,提升工作绩效.活动时间：每月活动简介：通过部门
4、间、班组间开展对标学习,确定标杆指标、标杆员工, 分层次、分步骤地全面开展对标活动,查找存在的差距,分析原因,并制定改 进方案和举措.(5)活动工程：感动公司人物评选活动活动目的：宣传感恩文化,倡导感恩公司,感恩社会,珍惜当下.活动时间：11月预估费用：1200元(6)活动工程：年度技能比武活动活动目的：为提升员工劳动技能,丰富员工工作生活,创造良好工作气氛.活动时间：各月份分批进行活动简介：现场比赛预估费用：10500,其中生产操作工程7000,其他工程合计3500.(7)活动工程：捕“风捉“影活动活动目的：关爱身边的同事,从点滴开始记录,增强员工之间的沟通协作 水平,使工作气氛更加融洽和睦
5、.活动时间：每月活动简介：拿起相机,捕捉同事的动人瞬间,埋头工作时、专注倾听时等, 然后把照片贴在员工墙上,以供分享！预估费用：600元(8)活动工程：户外拓展练习活动目的：凝聚团队力量,提升班组长以上人员凝聚力和治理水平.活动时间：11月预估费用：30000元3、体育赛事活动工程：春季趣味运动会冬季健步跑球类、棋类等比赛活动目的：丰富员工文化活动、凝聚团队力量活动时间：分别于3月和11月举办预估费用：活动 5000元；活动2000元,活动男女组各设：1等奖1 名200元,2等奖2名名150元,3等奖3名各100元,另400元购纪念奖； 活动2000元.4、文娱活动人力行政部利用淡季举办各种特色文娱活动,如演讲比赛、清明节扫墓(党建活动)、赛口西瓜、卡拉 OK大赛和广场舞等.序号工程分类活动预估费用1沟通平台类新员工座谈会8002总经理信箱3企业文化类员工关心与鼓励296904知识竞赛10005先进评选活动192006对标学习、交流7感动人物评选12008年度技能比武活动105009捕风捉影活动60010户外拓展活动3000011体育赛事运动会、健步跑400012找、旌150013文娱活动演讲比赛800选择开展14清明节扫墓500党建活动15塞吃西瓜60016卡拉OK赛50017广场舞无合计100890