《公文写作范文1-10,事务文书：解除（终止）劳动合同证明.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公文写作范文1-10,事务文书：解除（终止）劳动合同证明.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、公文写作范文1-10,事务文书：解除（终止）劳动合同证明 解除（终止）劳动合同证明 公式： 解除（终止）劳动合同证明=一式三联+基础信息+离职缘由+后续事项+留存 模板： 解除（终止）劳动合同证明 （这个证明最正规的是一式三份，一份给你、一份单位留存、一份放入你的人事档案中。由于现在人事档案管理比较松散，所以有的单位就一式两份，一份给你、一份自己留存） 兹有*，性别*，身份证号：*，由于*，自 20*年*月*日起，与本单位解除（终止）劳动合同关系。所有事项已结清，双方无任何争议。 （1.由于后面是你离职的原因，如果是你个人提出的主动离职，那么原因就是由于个人原因，这个时候单位是不需要给你任何补
2、偿的。而由于单位原因，比如劳动合同到期终止、裁员、不能胜任岗位等等，都是需要单位按照劳动合同法要求给予你补偿的，所以这里既要看仔细，你写的时候更要认真；2.证明最后写了一个后续事项，如果所有的事项，包括工资福利等已经结清，那么会写一句所有事项已结清，双方无任何争议。如果你是劳动者，要看清楚了，一旦有了这句话而你又签了字，到时候再反过来主张权益就麻烦了；3.这个日期很重要，就是你确定解除劳动合同关系的那个时刻。 如果更严谨的，甚至写到几点。这个时间点以前，你还是单位的人，属于你的东西单位一个也不能少，这个时间点以后，你们就互不相欠了；4.关于用解除还是终止，如果你是在劳动合同期限内的，那么用解除，如果是因为劳动合同到期不再续签的，那么用终止） 员工签名：* （员工这里亲笔签名，表示了两个意思，一是认可该证明的全部内容，二是表示已收到该证明。这里如果你是劳动者，要注意，把这个东西务必收好了，你要是搞丢了，单位是可以拒绝给你再出具的。另外，如果是因为单位关系解除或终止劳动合同关系的，你可以拿着这个证明到你户籍所在地的街道或者人力资源与.保障局的办理大厅，办理失业手续，领取失业金，千万别忘记了） （用人单位盖章） 20*年*月*日