《【工作总结】“两学一做”学习活动总结报告[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】“两学一做”学习活动总结报告[1].docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 “两学一做”学习活动总结报告1 特征码 lwVSMXhQUkvLWTCvivbe 近日，中共中央办公厅关于在全体党员中开展“学党章党规、 学系列讲话，做合格党员”学习教育方案印发后，县高 度重视，周密部署，精心组织，把“两学一做”学习教育作为 今年党建工作的龙头任务，通过“学”打牢基础，突出“做” 这个关键，把解决问题作为重点，努力做到先学一步、学深一 步，将“两学一做”学习好、贯彻好、遵守好。 一、高度重视，深入学习贯彻精神实质 “两学一做”学习活动总结 县各级党组织将贯彻落实“两学一做”作为当前和今 后一个时期重要政治任务，第一时间抓好传达学习。县委召开 四套班子理论中心组学习
2、和老干部座谈会等形式，对“两学一 做”进行了传达学习，并要求将“两学一做”和年底干部考核 结合起来，认真做好党建工作。各级党组织通过召开座谈会、 写简报、写心得体会等方式,集中做好“两学一做” ，做到深入 了解和深刻体会。县委常委、组织部部长张建忠在参加“两学 一做”学习讨论时说：“两学一做”活动巩固拓展了党的群 众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，适应新形 势新任务对推进党的工作、加强党的建设提出的新要求，有利 第 2 页 于全党更好地学习和遵守党章党规，更好地把中国特色社会主 义伟大事业和党的建设新的伟大工程推向前进。 ” 二、丰富形式，认真研究提出贯彻“两学一做”思路和措 施
3、各级党组织以自身实际出发，坚持改革创新，深入研究谋 划，进一步明确贯彻落实“两学一做”的思路和措施。县委组 织部充分发挥部机关现代远程教育的作用，利用“学习日”和 “学习论坛”对“两学一做”进行系统的学习。各乡镇也充分 发挥现代远程教育方便、直观的优势，组织广大党员进行了系 统的学习，切实提高了学习的效果。县委党校还把贯彻“两学 一做”作为科级干部、后备干部和村干部培训的主要内容，对 全县广大党员干部进行系统的专题培训，在广大党员干部中广 泛开展“两学一做”主题实践活动，掀起了“两学一做”活动 新高潮，进一步把广大党员干部的思想认识统一到活动精神上 来。 三、联系工作实际，以学习促进当前各项工
4、作 县委把贯彻落实“两学一做”精神与贯彻习近平总书记系 列重要讲话精神、地委、县委扩大会议精神相结合，对今年党 建工作进行“回头看” ，计划近期召开党建专题座谈会，以征求 进一步加强党的建设工作促进社会经济发展为主题，进一步理 清思路。同时，组织部门将深入开展调研，针对今年重要任务 研究发展措施和办法。对照年初工作任务，及时查漏补缺，力 第 3 页 争今年各项工作上水平，创佳绩。铁厂沟镇党委书记李晓明说： “今年在全党开展“两学一做”学习教育，这是继党的群众路 线教育实践活动、 “三严三实”专题教育之后，深化党内教育的 又一次重要实践，也我们党始终保持先进性、时代性的重要体 现，我们基层党员对
5、“两学一做”活动表示热烈的欢迎。今后 我们将以活动目标来指导自己的工作和实践，不辜负党的期望。 罗田县“四学模式”推进“两学一做”教育学习活动总结 开年以来，罗田县劳动就业管理局采取重点学、互动学、 定向学、拓展学“四学”模式推进“两学一做”教育活动，在 全系统掀起了学理论、学党建、学业务的热潮。 一、紧扣主线，重点学。该局以“两学一做”教育活动为 主线，将党性教育作为重点内容。一是加大了“党性教育”在 整个教育培训课程中的比重，要求做到“三必学”：中央精神 必学、系列讲话必学、党纪党规必学。二是对党性教育总的课 时量作出硬性规定，要求支部书记讲党课次数每季度不能少于 1 次，每次不低于 2
6、个学时，党员参加党的理论学习时间每月 不得少于 2 次，每次不低于 2.5 个学时。三是参学党员全覆盖。 将流动党员、退休无职党员纳入学习教育范畴。对于部分离退 休党员、年龄较大不能按时参加学习的党员，采取寄送书籍、 上门辅导等方式组织学习。 二、创新载体，互动学。建立了“罗田劳动就业党旗红” 第 4 页 微信群和公众号，将学习教育活动由线下向线上延伸。一是在 微信公众号、QQ 群重点推送习总书记系列讲话、中央精神、 条例 、 准则等内容，党员积极评论、转发，扩大学习教 育覆盖面。二是定期收集干部职工在工作中遇到的疑难问题， 形成问题清单上传至平台，邀请党校教师、组织部领导在线答 疑。三是依托
7、互联网即时、便捷优势，选取本区域干部职工普 遍关心的热点问题创建讨论话题，引导党员参与讨论，实现单 向被动的沟通向双向主动的交流转变，先后发起话题讨论 17 次， 参与讨论人数达 170 余人次。 三、结合实际，定向学。县劳动就业管理局结合局领导、 中层干部、新招录公务员等岗位特点，量身定做学习课程，分 层分类强化基层干部学习教育。比如领导干部理论水平高，经 验丰富，侧重于党风廉政教育;股级干部业务娴熟，侧重于理论 学习;新任公务员文化层次高，实践经验少，侧重于实践锻炼。 该局还采取“内容定制、干部所需、时间自选”方式，设置了 9 个专题选修课的自选菜 菜单。按照“干什么学什么、缺什么补什么”
8、的原则，由各部 门“上报菜单” ，点出需要学什什么，再根据“菜单”动态调整 第 5 页 “菜量” 。截至目前，该局已开展理论学习、廉政教育、业务培 训等各类学习教育活动 12 次，培训人次达 200 余人。 四、开展活动，拓展学。一是建立“党员固定活动日”制 度。每月 25 日(遇法定节假日顺延)为罗田县劳动就业管理局 “党员固定活动日” 。活动主要围绕组织学习教育、开展民主议 事、联系服务群众、开展组织生活四个方面开展。着力形成 “月月有活动，活动有落实”的局面。二是设立党员示范岗。 在所有的服务窗口设立党员示范窗口，推行预约服务、延时服 务、限时办理，全力推行简政放权，促进劳动就业快速发展。 定期举行示范岗技能比武，党员比业务、比服务、比奉献，引 导干部创先争优，努力提升服务水平。三是组建志愿服务队。 以支部为单位，成立以青年党员为主力的志愿者队伍。先后开 展了清洁县城、文明劝导、无偿献血、看望孤寡老人等系列志 愿活动 31 次，为白血病儿童、单位重病职工家属募捐 5 万余元。