大学生职业生涯规划书_7.doc

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1、大学生职业生涯规划书一、个人资料 姓名： XX 性别：女 出生年月： 1988 年 1 月 性格：外向 学历：大学本科一年级 专业：自动化 座右铭：思想有多远，我就能走出多远。二、自我分析1、兴趣爱好： 业余爱好：读书、听音乐、体育、画画 心中偶像：周恩来、比尔 . 盖茨喜欢的文学作品：红楼梦、战争与和平 、老人与海 、平凡的世界喜欢的歌曲：爱拼才会赢 、水手、我的未来不是梦2、优势分析：从小生活条件坚苦， 让我养成了不怕苦的精神， 创业是一个 坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的， 也是 最宝贵的财富。3、劣势分析：因为来自农村， 没有经济基础， 决定了我的事业起点相对言 要低

2、，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书 太少。4、优点分析： 乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈 气。5、缺点分析： 做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力，惰性较大。三、解决自我分析中的劣势和缺点 当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时， 就应充分得用 你的优点，让其把你带出围障 ; 虽然恒心不够，但可凭借那份积 极向上的热情鞭策自己，久而久之， 就会慢慢培养起来，充分利 用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、 老师、 朋 友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对 改正。四、社会环境分析1、一般社会环境 : 电子、网络铺天盖地， 知

3、识信息飞速发展， 科技浪潮源源不绝， 人才竞争日益激烈， 形形色色人物竞赴出场， 不禁感叹，这世界变化好快。2、特殊社会环境： （ 将要从事的职业行业的环境。 ）五、角色建议父亲： 目前，必须搞好学习， 为以后找工作奠定基础， 同时， 还要多锻炼自己，让自己成为同龄人中的强者。母亲：学习要认真，最好要考研。老师：聪明、机灵古怪。同学：有较强的工作能力，聪明。六、职业生涯规划1、学习生活规划在这个高科技的社会， 计算机以成为了日常生活中不可缺少 的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此， 在大学的学习规划上， 我将这两科作为学习的重中之重。 在学习的 同时，还努力提高自己各方面的能力

4、，大学一年级： 了解大学年活， 了解专业知识， 了解专业前景， 了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。大学二年级：要通过大学英语四级考试 ; 通过计算机应用 2 级考试 ; 熟悉掌握专业课知识。大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、 动手能 力和环境适应能力， 同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和 创造性 ; 尽量多体验兼职，积累工作经验，3 大学四年级： 目标应锁定在工作申请及成功就业上， 积极参加招聘活动 , 在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提 供的条件 , 强化求职技巧 ,进行模拟面试等训练 , 尽可能地做出充 分准备。2、近十五年的目标2009-20x

5、x 年：利用 3 年左右的时间， 经过不断的尝试努力， 初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。20xx-20xx 年：贮备资金，积累经验 ;2020 年：了解市场行情 ;2021 年：筹划资金，办理相关的手续，准备建立公司 ;2022 年：拥有自己的公司3、求职计划(1) 学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公 司招聘人才的首要条件，因此， 我们要在大学生期间， 拿到相关 的证书。(2) 公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的 个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注 重的是个人素质的提高和能力的培养。(3) 对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的

6、 问题，要想在众多应聘者中脱颖而出， 就要在变方面占优势才行， 所以， 我们还要在大学生活中积累更多的工作经验， 这一方面可 以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。(4) 一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找 工作。(5) 要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择 我们的同时也选择一个适合自己的公司。七、结束语任何目标，只说不做到头来都会是一场空。 然而，现实是未 知多变的， 定出的目标计划随时都可能遭遇问题， 要求有清醒的 头脑。一个人，若要获得成功， 必须拿出勇气， 付出努力、 拼搏、 奋斗。成功， 不相信眼泪 ; 未来，要靠自己去打拼 ! 实现目标的历 程需

7、要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不 前，不要因为失败而一蹶不振 ; 要有屡败屡战的精神，要有越挫 越勇的气魄 ; 成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定 能成功，我一定按照目标的规划行动， 坚持直到胜利的那一天。 ” 既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。大学生个人职业规划意义 职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上， 根据自己的专业特长知识结构，结合社会环境与市场环境， 对 将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。根据萨珀的职业生涯发展理论， 大学生处于职业生涯的探索 阶段，且正好跨越了该阶段的过度期 （18 22 岁） 和试验承诺期 （

8、22 24 岁）的两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力迅 速提高，职业兴趣趋于稳定， 逐步形成了对未来职业生涯的预期 ; 而完成了职业学习和职业准备， 大学生毕业后则会走上初次就业 岗位，正式开始职业生涯。故此，在实验承诺期内，许多大学生 往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。 所以， 大学 期间是职业生涯规划的黄金阶段， 对大学生个人的未来职业走向 和职业发展具有十分深远的影响。通过对自己职业生涯的规划， 大学生可以解决好职业生涯中 的“四定”定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业 目标，选择自己职业发展的地域范围， 把握自己的职业定位， 保 持平稳和正常的心态， 按照自己的

9、目标和理想有条不紊、 循序渐 进地努力。职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质， 避 免学习的盲目性和被动性 ; 规划个人的职业生涯，可以使职业目 标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控， 能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力 ; 同 时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用， 使大学生 产生学习、 实践的动力， 激发自己不断为实现各阶段目标和终极6 目标而进取。 大学生首先要认识到生涯规划的重要意义， 职业生 涯活动将伴随我们的大半生， 拥有成功的职业生涯才能实现完美 人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。第一，职业生涯规划可以发掘自我潜

10、能，增强个人实力。 一份行之有效的职业生涯规划将会： 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值 ; 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析 ; 使你树立明确的职业发展目标与职业理想 ; 引导你评估个人目标与现实之间的差距 ; 引导你前瞻与实际相结合的职业定位， 搜索或发现新的或 有潜力的职业机会 ; 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施， 不 断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性， 提升 成功的机会。生涯发展要有计划、有目的， 不可盲目地”撞大运”， 很多 时候我们的职

11、业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。 好的计划 是成功的开始，古语讲，凡事”预则立，不预则废”就是这个道 理。第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。当今社会处在变革的时代， 到处充满着激烈的竞争。 物竞天 择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入 WTO 后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地， 必 须设计好自己的职业生涯规划。 这样才能做到心中有数， 不打无 准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职 业生涯规划， 而是拿着简历与求职书到处乱跑， 总想会撞到好运 气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、 精力与资金，到头来 感叹招聘单位是有眼无珠，

12、不能”慧眼识英雄”， 叹息自己英雄 无用武之地。 这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的 意义与重要性，认为找到理想的工作 x 的是学识、业绩、耐心、 关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵， 简直是耽 误时间， 有那时间还不如多跑两家招聘单位。 这是一种错误的理 念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工， 有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践， 这样 的效果要好得多，也更经济、更科学。从人力资源的角度出发， 企业用人单位非常看重新进员工的 职业生涯规划是否透明， 是否与公司的发展一致。 有一位毕业生 在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划“乐意

13、 从最基层的工作做起， 用三至五年时间熟悉业务， 掌握相应经验， 然后向高级主管职位挑战”，尽管其成绩在众多竞争者中很一 般，但却应聘成功。 只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。 这些规划， 让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。 即使 其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作， 用人单 位也乐意聘请这种目标明确、 规划透明的人。 宝洁北京市技术有 限公司高级人力资源经理透露， 该公司在中国每年招聘应届毕业 生 100 名左右， 凡是职业生涯规划的早的人， 现在大多数都已成 为总监、副总监或高级经理。因此， 职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、 引导和 训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。