《民政优秀单位申请报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民政优秀单位申请报告.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 5 页 民政优秀单位申请报告 范本 第 2 页 共 5 页 一、领导重视组织健全。 局领导高度重视行风建设，把它列入当年的工作重点，为了把 工作落到实处，抓出成效，成立了以局长为组长的纠风工作领 导小组，下设办公室。年初结合我局工作实际，制订了年度纠 风工作安排计划，对行风建设做出具体部署和安排，并通过签 订责任书的形式进行了专项指导，做到目标明确、重点突出、 措施有力，衔接到位、工作落实。 二、分工明确责任落实。 我们根据业务相关性划分了六个科室，明确了各办公室的第一 责任人，要求各办采取切实措施，提高所属工作人员的服务意 识，要求全局工作人员从自身做起，从岗位小事做起，以“
2、文 明服务、秉公办事、注重效率”为办事标准，认真做好本职工 作。为此我们完善了档案制度、值班制度、保密制度、宣传信 息发布制度、工作目标考核制度、科室长述职评议制度、办公 物品领用制度、资产管理制度、用车制度;严格执行学习制度， 实行分层管理和业务归并，建立和完善了窗口办事制度，落实 了“首问责任制” 、 “执法责任制” 、 “过错追究制” 、 “领导干部 第 3 页 共 5 页 信访接待制”等一系列管理制度。所有工作人员的年终表现通 过量化考核与工资、奖金挂钩，并接受社会监督。 三、政务公开效率优先。 建立政务公开体系，改善办公条件，改善便民环境，如建立社 会事务、老龄、军转安置、慈善、地名
3、、殡葬岗位责任制、实 行制度上墙上网，对救助救济对象、庇护条件、服务流程和收 费标准作详细公示。公开内容全面，形式灵活多样，增加了透 明度，本部门工作人员实行了挂牌上岗。同时开展了“行风示 范窗口”的建设，自加压力、限时承诺，做到效率优先，实行 行风动态管理，加强量化考核，以提高服务质量和工作人员的 工作效率。对人民群众反映强烈的热点、难点、焦点问题能主 动积极认真研究并加以解决。如：加大了老年活动场所的建设 力度，兴建了老年活动中心和全疆首家室内门球馆;协调解决了 65 岁以上老年人免费洗澡和健身娱乐的问题;低保困难家庭看 病难的问题;两劳回归人员;单亲家庭等特殊困难人群的专项救 助问题;墓
4、地绿化及墓区道路改造问题;消除军转安置遗留问题; 拓展社区工作空间增加了硬软件设施的投入;建立慈善助学、助 医、助困等多渠道救济体系;实行婚姻登记和殡葬事务节假日预 约制;因地制宜建立了弃婴和流浪儿童的临时托管机制。为群众 解了困，为党委政府分了忧。 第 4 页 共 5 页 四、依法行政廉洁自律。 我局能严格依照法律赋予的职权，履行职责接受监管。严格按 照财政、物价部门核定的标准收费;深查细访，实事求是、调查 研究，以实事为依据，依法律为准绳，认真对待每一项工作。 在办理低保证、社会登记、老年优待证，开展地名区划、殡葬 管理、优抚安置、社会救济、人事调配、救济捐赠、物资管理、 固定资产管理，做
5、到了依法行政、文明办事。同时在全局范围 内实施“五项禁令：即在工作时间不准喝酒或参加休闲娱乐活 动;不准参与赌博等非法活动;不准接受当事人的宴请或礼品;不 准态度生硬或推委扯皮;不准粗暴执法和越权执法。对顶风违纪 的，要从严处理，以此来约束工作人员的行为，提高办事效率， 改善服务水平，树立政府新形象。 五、重视信访处理效果加强随访跟踪督查。 我们重视信访工作，倡导主动介入，积极解困，尽一切力量转 移矛盾焦点，把矛盾化解在本部门或基层，使群众来时有希望、 走时有答复、回去有落实。我们还认真办理了上级党政部门批 办转办和人大、政协交办的提案、议案和建议答复等事项，处 理群众来信来访近百次，处理结果多次受到党委、政府、人大、 第 5 页 共 5 页 政协和人民群众的赞扬。 六、调查研究创新务实。 针对群众对社会救济政策了解不够的问题，我局加大宣传力度 深入基层，搭建并开通了民政信息网和社区信息网，积极利用 区政府局域网和新闻媒体作好民政工作的网络宣传和媒体报道; 针对困难人群增加、救济手段单一的现时，我局采取切实措施， 组织街道、社区工作人员，进行了多次多项大规模范围社会调 查，汇总上报区委区政府，并在财力许可的情况下，出台多项 配套政策，加大了民政工作的调控力和影响力。建立了“以人 文、敬业，开拓、创新”的民政人新形象。