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1、第 1 页 20XX 食品药品监督 2005 年工作总结 21 特征码 TTuzdRbfEJpkWCQtuAYj 化，形成了独具特色的沂南食品药品监管文化体系，成为推动 全县食品药品监管事业发展的不竭动力，并初步形成了探索和 弘扬监管文化的初步意见，开创了沂南食品药品监管事业新局 面。 三是认真开展行政执法规范化建设活动，争创一流执法队伍。 根据省局县级食品药品监督管理局依法行政规范化建设工作 标准和市局要求，积极开展规范化建设活动，成立了专门组 织，制定了实施方案，并就行政执法规范化建设召开了 5 次专 题会议，作到有安排，有部署。按照要求进行了自查，对执法 文书进行了认真归档整理，共入档
2、48 份案卷。通过此项活动的 开展，提高了我局的依法行政水平和全体人员的业务水平。在 今年的所有案件中，无一起提出行政复议和诉讼。 7 月 20 日， 省局政策法规处韩光金副处长一行在市局领导的陪同下来我局 对行政执法规范化建设情况进行了调研。韩副处长一行在听取 情况汇报、查看了部分行政处罚文书案卷后，实地考察了我局 的各项工作，对我局扎实开展行政执法规范化建设工作，坚持 依法行政的做法给予了充分肯定。10 月 24 日，市局对我局的 依法行政规范化建设进行了检查，对检查结果比较满意，并给 第 2 页 予了很高评价。 四是克服困难，严格把关，保质保量的完成了基本建设任务。 我局于 2002 年
3、 8 月成立后，一直租用办公场所，期间曾两次搬 迁，造成了时间和财力的浪费，影响了正常工作的开展。县委、 县政府、市局领导及有关部门非常关心我局办公场所的建设问 题，县政府于 2004 年无偿划拨土地 6 亩用于办公场所用地。在 有土地没有资金的情况下，全体干部职工识大局，顾大体，集 资 80 万元做为建设启动资金。为保证建设质量，专门抽调了两 名懂业务、会管理、政治素质高的同志负责建设，对建筑质量 和速度进行严格把关。经过 4 个多月紧锣密鼓的施工，建筑面 积 1500 平方米的办公楼终于完工了，并于 6 月 28 日搬迁使用。 新办公楼位于县城玉泉路东首，同时，经县政府批准，我局自 筹资金
4、建设宿舍楼，以解决部分职工住宿困难的问题，建筑面 积 6600 平方米的宿舍楼于 月 日破土动工，有望 11 月中旬交 付使用。 五是优化舆论宣传工作，树立良好社会形象。为加强宣传工作， 一是由主要领导亲自抓，指定专人具体负责，并要求全体人员 都要争做“新闻记者“。在年初各科室的工作目标中确定了稿件 任务数，同时制定了奖惩制度，对完成的按照稿件数量进行奖 励，今年共兑现奖励资金 280 元。2005 年共印发沂南食品药 品监管信息29 期， 食品安全动态9 期，在各类报刊杂志共 发表文章 篇，其中临沂日报1 篇， 改革天地1 篇，电视 第 3 页 台发稿 8 篇。开展了“3.15“、“安全生产
5、月“、“食品药品安全宣 传“、“拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告“四个大型宣传 活动，设立宣传咨询站，共计发放宣传材料 10000 余份，受到 了群众的欢迎，营造了良好的食品药品监管氛围。 三、科学管理，食品药品监管基础工作稳步推进 一是常规的业务工作有新起色。 1、 进一步健全不良反应报告制度，保证药品使用安 全有效。今年 8 月，成立了药品不良反应监测协调领导小组， 全县成立了监测站 7 家，监测小组 20 多哥，报告员 316 人，我 局积极做好不良反应报告的指导、督促工作，今年上报药品不 良反应难过 2 份，超额完成市局交办的任务。 2、 查体工作 3、 申办药品零售企业和医疗器械
6、店 4、 药品检验工作 5、 发放麻醉药品专用卡 6、 制剂换证 7、 GSP 跟踪检查 8、 医疗器械规范化单位创建 9、 特殊药品管理 10、 广告监督 11、 请理家庭小要小药箱 二是制定计划，落实措施，教育培训工作取得新成绩。培训工 第 4 页 作坚持做到年度有计划，季度有安排，逐月抓落实。在学习内 容上，除按计划学习党的基本理论外，本着“用什么学什么“、“ 缺什么补什么“的原则，适时安排内容和主题。在学习形式上， 采取了请专家讲座、举办短期培训班、外出考察学习、观看电 教片、经验交流会等方式。今年共举办专题讲座 3 次，组织观 看电教片 2 次， 二是积极开展群众性文体娱乐活动，充实
7、职工业余文化 生活。在资金紧张的情况下，多方筹措资金大力改善办公条件， 努力加强硬件建设，不断改善工作环境。开设了阅览室和活动 室，购置了各种业务书籍、杂志、报刊几十余种，配置了乒乓 球台、篮球、羽毛球等，规定每天下午下班前半小时为活动时 间，使职工在紧张的工作之余有了一个锻炼身体、愉悦身心的 环境，极大地丰富了职工业余生活。在 8 月 20 日建局三周年之 际，又举办了“创建和谐单位暨庆祝建局三周年联欢会“，家属 和孩子也应邀参加并表演了精彩的节目。组织开展了乒乓球比 赛、书画比赛、“文明家庭“评选等活动，丰富了职工的生活， 促进了单位的和谐建设。 三是加强档案管理，积极创新创优。自建局以来
8、，局党 组就非常重视档案管理工 第 5 页 工作，建立了档案室，指定了两名兼职档案人员，全部档案实 行微机管理，同时积极参加县档案局举办的各类培训班。今年 共整理档案 287 份，在去年被省档案局评为“开发利用档案成果 优秀奖“的基础上，今年又被评为“二类档案室“。 四、提高素质，树立食品药品监管队伍崭新形象 一是加强学习和教育，提高全体人员凝聚力和战斗力。积极开 展保持党员先进性教育活动，完成了学习阶段、分析评议阶段 和整改提高阶段的各项任务，组织全体党员参观“沂蒙母亲“王 换于纪念馆、重温入党誓词等。邀请县法院和纪委的领导进行 了依法行政、廉洁自律等内容的法制教育培训活动。另外年初 制定了
9、学习计划，规定每月一小考，每季一大考，考试成绩计 入个人的学习档案，为使学习收到实效，改变了过去死板的学 习方法，主要采取了集中与个人学习相结合、观看录象、报告、 参观等形式，提高了学习积极性，收到了良好的效果。 二是积极开展“制度建设年“活动，推动机关行为规范。没有规 矩不成方圆，严格按照市局提出的“制度建设年“活动要求，从 健全规章制度入手，建立和完善了包括工作纪律、财务管理、 廉政建设、车辆管理共 项规章制度，并将这些制度汇编成册， 做到人手一册，使干部职工在每个工作环节上都行有规、动有 矩。在此基础上，建立起环环相扣的相互制约机制，把制度建 设贯穿于监管执法的全过程。为抓好制度的落实，充分发挥纪 第 6 页 检部门的作用，对全局的执法情况进行不定期检查，对发现的 问题不迁就，不护短，严格按规章制度进行办理，使“制度建设 年“的各项工作得到进一步深入，促进了机关各项工作向规范化 发展。 三是健全竞争激励机制，落实年度目标责任制。健全完善“决策 目标、执行责任、考核监督“三大体系，进一步对工作目标进行 分解，年初局和各科室签定了目标管理责任书，对全年的工作 进行细化分解，年终科室负责人对照目标管理责任书进行述职， 并由全体人员