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本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源专业企业员工心理契约现状调查以沈阳某公司为例 目 录 摘 要 . I Abstract. II 引 言 . 1 1 文献综述 . 4 1.1 心理契约概念界定 . 4 1.2 心理契约的特点 . 5 1.3 心理契约国外讨论现状 . 7 1.4 心理契约国内讨论现状 . 9 2 讨论方法 . 10 2.1 讨论对象 . 10 2.2 调查工具 . 11 2.3 统计方法 . 11 3 结果与分析 . 11 3.1 描述统计 . 11 3.2 心理契约各维度在性别上的差异 . 12 3.3 心理契约各维度在年龄上的差异 . 13 3.4 心理契约及各维度在学历上的差异 . 14 3.5 心理契约及各维度在工作时间上的差异 . 14 4 争论与展望 . 15 4.1 争论 . 15 4.2 不足与展望 . 16 5 提升企业员工心理契约水平的对策与建议 . 17 5.1 构建与完善不同年龄组织成员的心理契约 . 17 5.2 构建与完善不同训练水平组织成员的心理契约 . 18 5.3 共性与共性并存 . 18 5.4 设置完善的职业生涯规划 . 18 5.5 建立以人为本的企业文化 . 19 结论 . 19 第 3 页 共 3 页